安全生產工作信息聯(lián)絡員制度模版1.概述安全生產工作信息聯(lián)絡員制度旨在確保企業(yè)內部安全生產信息的暢通傳遞與及時溝通，進而提升安全預防與事故應對的成效。此制度普遍適用于全體員工，不受其職務和崗位的限制。2.職責與義務2.1信息收集與整理信息聯(lián)絡員需負責收集、整理與安全生產工作相關的各類信息，包括但不限于法律法規(guī)、政策文件、安全生產通報、崗位操作指引等，并確保所收集信息的準確性、全面性與及時性。2.2信息傳遞與溝通信息聯(lián)絡員應及時將收集到的信息傳達給相關部門和崗位，并與相關人員進行有效溝通，以確保信息的準確理解和正確上報。需利用會議、通知、電子郵件、內部網站等多種溝通工具，保障信息傳遞與溝通的效果。2.3安全教育與培訓信息聯(lián)絡員應積極參與企業(yè)內部的安全培訓與教育工作，包括制定培訓計劃、組織培訓活動、宣傳安全知識等。需與培訓部門及相關崗位密切合作，確保培訓工作的順利進行。2.4事故應急處理在發(fā)生事故或突發(fā)事件時，信息聯(lián)絡員應迅速反應，及時向相關部門和人員傳遞必要信息，并參與事故應急工作的組織與協(xié)調，確保信息的及時傳遞與正確處理。3.組織機構與崗位設置3.1組織機構信息聯(lián)絡員制度由企業(yè)安全生產管理部門負責組織與管理，負責制定、修訂相關制度，培訓信息聯(lián)絡員并進行考核等工作。3.2崗位設置各部門和崗位應設立信息聯(lián)絡員，崗位設置需根據崗位的重要性和風險等級進行確定。信息聯(lián)絡員的職責可與其他崗位職責相結合，以提高工作效率。4.基本要求4.1業(yè)務能力要求信息聯(lián)絡員需具備較強的信息收集與整理能力、溝通與協(xié)調能力、應變能力以及組織與協(xié)作能力。應熟悉安全生產相關的法規(guī)和政策，具備一定的安全知識與技能。4.2保密義務信息聯(lián)絡員應嚴格遵守保密制度，對獲得的敏感和機密信息承擔保密責任。未經許可，不得將相關信息泄露給外部人員或用于其他非正當用途。4.3學習與培訓要求信息聯(lián)絡員應持續(xù)學習和提升安全知識與工作技能，參加企業(yè)安排的培訓與教育活動，以保持業(yè)務水平和工作能力。5.考核與獎懲信息聯(lián)絡員應定期接受組織部門的考核與評估，考核主要從信息收集與整理、信息傳遞與溝通、安全教育與培訓、事故應急處理等方面進行評價。對履職不力或違反規(guī)定的個人，將根據相關制度進行獎懲。6.附則本制度的解釋權歸企業(yè)安全生產管理部門所有，并保留對本制度進行修訂和解釋的權利。如需修訂本制度，應經過相應程序的討論與批準，并及時向全體員工進行通知與培訓。以上安全生產工作信息聯(lián)絡員制度模板旨在提供參考，具體實施細則需根據各企業(yè)的實際情況進行調整和完善。期望本制度能助力企業(yè)建立健全的安全生產信息傳遞體系，提升安全管理水平與事故應對能力。安全生產工作信息聯(lián)絡員制度模版（二）一、概述為加強企業(yè)內部安全生產工作的信息流通與溝通，提高工作效率和安全生產水平，特制定《安全生產工作信息聯(lián)絡員制度》。二、目的本制度旨在明確安全生產工作信息聯(lián)絡員的職責與要求，確保信息傳遞的準確性和及時性，以保障安全生產工作的順利進行。三、適用范圍本制度適用于企業(yè)內部所有部門及崗位。四、職責與要求1.安全生產工作信息聯(lián)絡員由各部門負責人推薦產生，由總經理辦公室進行統(tǒng)一管理。2.信息聯(lián)絡員的主要職責包括：a.收集安全生產工作相關信息，并確保信息的及時傳達至各部門和崗位。b.將上級領導的指示和要求傳達至各部門和崗位，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。c.協(xié)調各部門之間的信息溝通與協(xié)作，以促進信息的有效互通。d.定期向總經理辦公室提交安全生產工作信息匯總報告，為決策提供有效參考。3.信息聯(lián)絡員應滿足以下要求：a.具備出色的信息收集與傳達能力，熟知企業(yè)內部信息流通的規(guī)范與流程。b.具備一定的安全生產工作知識，能夠準確理解和傳達相關信息。c.擁有良好的溝通和協(xié)調能力，能與各部門和崗位保持密切聯(lián)系。d.具備強烈的責任心和事務處理能力，能夠按時完成上級交付的任務。五、工作流程1.信息聯(lián)絡員每日需收集和整理相關信息，確保信息的準確性與完整性。2.信息聯(lián)絡員需按照既定時間節(jié)點向各部門和崗位傳達信息，并與相關人員進行交流和反饋。3.信息聯(lián)絡員需定期向總經理辦公室提交安全生產工作信息匯總報告，為決策提供有效參考。4.信息聯(lián)絡員應定期參加培訓和學習，以提高自身專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。六、違規(guī)處理對于未能履行職責或違反制度規(guī)定的信息聯(lián)絡員，將依據企業(yè)相關制度進行相應的紀律處理。七、附則1.所有