退休外交官聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________護(hù)照號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的組織，愿意聘用乙方作為退休外交官提供咨詢服務(wù)；2.乙方愿意接受甲方的聘用，并提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)（1）國際關(guān)系分析；（2）外交策略制定；（3）國際會(huì)議組織與協(xié)調(diào)；（4）對(duì)外文化交流；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并提供專業(yè)意見。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)每周工作時(shí)間不少于______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方到其他地點(diǎn)開展工作。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)支付給乙方的薪酬為每月______元人民幣（稅前），按月支付。4.2乙方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。4.3乙方如因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方的規(guī)定報(bào)銷。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方授權(quán)書6.保密協(xié)議7.出差報(bào)銷政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付薪酬。4.甲方未按照約定提供工作條件。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.退休外交官：指已完成外交職涯，具備豐富國際事務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。2.聘用方：指依法成立并有效存在的組織，負(fù)責(zé)聘用退休外交官。3.受聘方：指退休外交官，接受聘用方的聘用并提供咨詢服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機(jī)密信息：指對(duì)國家安全、社會(huì)公共利益具有重要意義，經(jīng)法定程序確定需保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，調(diào)整工作內(nèi)容，提供激勵(lì)措施。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供具體反饋，指導(dǎo)乙方改進(jìn)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。3.保密協(xié)議爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，無法解決的可尋求法律途徑。4.薪酬支付問題：確保甲方按時(shí)支付薪酬，如有疑問，及時(shí)溝通解決。5.工作條件不足：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，確保乙方能順利開展工作。五、所有應(yīng)用