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解除社保合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系方式:____________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號(hào)碼:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”),雙方就社會(huì)保險(xiǎn)事宜達(dá)成以下協(xié)議:
一、解除原勞動(dòng)合同
1.1經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,同意解除原勞動(dòng)合同。
1.2本協(xié)議生效后,原勞動(dòng)合同自即日起終止。
二、社會(huì)保險(xiǎn)待遇
2.1乙方在原勞動(dòng)合同期間,已參加的社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù)。
2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取手續(xù),確保乙方合法權(quán)益。
2.3乙方在原勞動(dòng)合同期間,因甲方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受到影響的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向乙方支付解除原勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下:
(1)乙方在原勞動(dòng)合同期間,每月工資為人民幣_(tái)___元;
(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在原勞動(dòng)合同期間的工作年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(3)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。
四、保密條款
4.1乙方同意,在原勞動(dòng)合同解除后,繼續(xù)履行保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、爭(zhēng)議解決
5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他
6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
6.2本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件:
1.《勞動(dòng)合同》
2.《社會(huì)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)移、續(xù)接手續(xù)證明》
3.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算書》
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系方式:____________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號(hào)碼:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
丙方(社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系方式:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”),雙方就社會(huì)保險(xiǎn)事宜及丙方的服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議:
一、原勞動(dòng)合同解除
1.1經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,同意解除原勞動(dòng)合同。
1.2本協(xié)議生效后,原勞動(dòng)合同自即日起終止。
二、社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)移
2.1甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)移給丙方,由丙方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等事宜。
2.2丙方承諾按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。
三、丙方責(zé)任與義務(wù)
3.1丙方應(yīng)確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性,不得因乙方離職而中斷乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
3.2丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,及時(shí)向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇,保障乙方合法權(quán)益。
3.3丙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受損的責(zé)任。
四、甲方權(quán)益保障
4.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納、待遇支付等相關(guān)證明材料。
4.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方履行本協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)。
4.3丙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向乙方支付解除原勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下:
(1)乙方在原勞動(dòng)合同期間,每月工資為人民幣_(tái)___元;
(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在原勞動(dòng)合同期間的工作年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(3)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。
六、乙方違約及限制條款
6.1乙方在原勞動(dòng)合同解除后,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
6.2乙方違反前款規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。
七、爭(zhēng)議解決
7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
8.2本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件:
1.《勞動(dòng)合同》
2.《社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)移協(xié)議》
3.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算書》
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方專業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性和完整性,同時(shí)減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,通過協(xié)議明確甲乙丙三方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù),確保甲方在履行原勞動(dòng)合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的同時(shí),維護(hù)自身的合法權(quán)益,避免因乙方違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系方式:____________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號(hào)碼:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
丙方(社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系方式:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”),雙方就社會(huì)保險(xiǎn)事宜及丙方的服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議:
一、原勞動(dòng)合同解除
1.1經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,同意解除原勞動(dòng)合同。
1.2本協(xié)議生效后,原勞動(dòng)合同自即日起終止。
二、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障
2.1乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)條款,確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。
2.2甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)移給丙方,丙方作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)的受托管理方,負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、待遇支付等事宜。
三、丙方責(zé)任與義務(wù)
3.1丙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。
3.2丙方應(yīng)確保乙方在原勞動(dòng)合同解除后,仍能享受其應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
3.3丙方應(yīng)定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納和待遇支付的相關(guān)證明材料,方便乙方查詢和核對(duì)。
四、乙方權(quán)益保障
4.1乙方有權(quán)要求甲方和丙方共同確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的完整性和及時(shí)性。
4.2乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的詳細(xì)信息和計(jì)算方法。
4.3乙方在原勞動(dòng)合同解除后,如發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇存在問題,有權(quán)向甲方和丙方提出申訴,要求解決。
五、甲方違約及限制條款
5.1甲方如未按照國(guó)家規(guī)定和原勞動(dòng)合同約定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.2甲方在原勞動(dòng)合同解除后,不得以任何理由拒絕為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),否則應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。
5.3甲方不得要求乙方自行承擔(dān)原勞動(dòng)合同解除前應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、爭(zhēng)議解決
6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.2本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件:
1.《勞動(dòng)合同》
2.《社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障協(xié)議》
3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納和待遇支付明細(xì)》
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保其在解除勞動(dòng)合同后能夠繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,維護(hù)自身的合法權(quán)益,避免因甲方或丙方的違約行為而遭受損失。
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