20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度業(yè)績掛鉤協(xié)議：人力資源部經(jīng)理績效合同1本合同目錄一覽1.業(yè)績掛鉤協(xié)議1.1定義與范圍1.2業(yè)績指標(biāo)1.3績效考核周期2.人力資源部經(jīng)理職責(zé)2.1基本職責(zé)2.2績效目標(biāo)設(shè)定2.3業(yè)績提升措施3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績效評分體系3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核結(jié)果評定4.績效獎金掛鉤4.1獎金計算方式4.2獎金發(fā)放條件4.3獎金調(diào)整機(jī)制5.績效改進(jìn)計劃5.1改進(jìn)措施制定5.2改進(jìn)計劃實施5.3改進(jìn)效果跟蹤6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3合同續(xù)簽條件7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權(quán)益處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的后果9.爭議解決9.1爭議范圍9.2協(xié)商解決9.3仲裁或訴訟方式10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)12.附件12.1績效考核指標(biāo)表12.2獎金掛鉤計算公式12.3改進(jìn)計劃實施流程圖13.簽字頁13.1甲方（公司）簽字13.2乙方（人力資源部經(jīng)理）簽字14.生效條件14.1簽字生效14.2審批生效14.3雙方約定的其他生效條件第一部分：合同如下：第一條：業(yè)績掛鉤協(xié)議1.1定義與范圍：本協(xié)議旨在明確人力資源部經(jīng)理的績效考核與業(yè)績掛鉤的具體辦法，確保經(jīng)理層能夠根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)有效地推動人力資源管理工作。1.2業(yè)績指標(biāo)：業(yè)績指標(biāo)包括但不限于人力資源管理效率、員工滿意度、人才隊伍建設(shè)、成本控制等，具體指標(biāo)由甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃確定。1.3績效考核周期：績效考核周期為一年，自每年的1月1日至12月31日。第二條：人力資源部經(jīng)理職責(zé)2.1基本職責(zé)：人力資源部經(jīng)理應(yīng)全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。2.2績效目標(biāo)設(shè)定：人力資源部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃設(shè)定具體的績效目標(biāo)，并報甲方審批。2.3業(yè)績提升措施：人力資源部經(jīng)理應(yīng)提出并實施有效的業(yè)績提升措施，以達(dá)成設(shè)定的績效目標(biāo)。第三條：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績效評分體系：績效評分體系分為五個等級，分別為A級（優(yōu)秀）、B級（良好）、C級（合格）、D級（需改進(jìn)）、E級（不合格）。3.2考核指標(biāo)權(quán)重：各考核指標(biāo)的權(quán)重由甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃確定，并于每年年初通知乙方。3.3考核結(jié)果評定：績效考核結(jié)果根據(jù)各項指標(biāo)得分加權(quán)計算，A級對應(yīng)績效獎金的上限，E級對應(yīng)績效獎金的下限，B級、C級和D級根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整。第四條：績效獎金掛鉤4.1獎金計算方式：績效獎金根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果計算，具體計算方式見附件1。4.2獎金發(fā)放條件：乙方須完成甲方確定的年度績效目標(biāo)，且無重大過失，方可獲得績效獎金。4.3獎金調(diào)整機(jī)制：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，可對獎金調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，并于每年年初通知乙方。第五條：績效改進(jìn)計劃5.1改進(jìn)措施制定：若乙方年度績效考核結(jié)果為D級或E級，甲方應(yīng)要求乙方制定績效改進(jìn)計劃。5.2改進(jìn)計劃實施：乙方應(yīng)按照甲方要求的時間節(jié)點(diǎn)和內(nèi)容，實施改進(jìn)計劃。5.3改進(jìn)效果跟蹤：甲方應(yīng)跟蹤改進(jìn)計劃的實施效果，并根據(jù)實際情況提供必要的支持和指導(dǎo)。第六條：合同期限6.1起始日期：本合同自簽字之日起生效。6.2終止日期：本合同有效期為一年，除非甲方和乙方同意續(xù)簽。6.3合同續(xù)簽條件：甲方和乙方可在合同到期前一個月內(nèi)，根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果和公司經(jīng)營需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自本合同簽字之日起算，至本合同終止或解除之日止。8.3違反保密條款的后果：乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1爭議范圍：本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項發(fā)生的爭議。9.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.3仲裁或訴訟方式：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項，適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條：其他條款11.1通知與送達(dá)：任何一方行使合同項下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對方，送達(dá)對方指定的地址。11.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：附件12.1績效考核指標(biāo)表：附件1中詳細(xì)列明各項績效考核指標(biāo)及其權(quán)重。12.2獎金掛鉤計算公式：附件2中提供詳細(xì)的績效獎金計算公式。12.3改進(jìn)計劃實施流程圖：附件3中提供改進(jìn)計劃實施流程的示意圖。第十三條：簽字頁13.1甲方（公司）簽字：本合同由甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。13.2乙方（人力資源部經(jīng)理）簽字：乙方本人簽字。第十四條：生效條件14.1簽字生效：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2審批生效：本合同需經(jīng)甲方董事會審批通過，方能生效。14.3雙方約定的其他生效條件：雙方可在本合同中約定其他特定的生效條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義1.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲方授權(quán)而介入本合同項下業(yè)務(wù)或事項的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情況2.1中介方介入：如本合同項下的業(yè)務(wù)需要通過中介方進(jìn)行，中介方即為第三方。2.2其他第三方介入：除中介方外，其他因業(yè)務(wù)需要而介入的第三方，包括但不限于咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第三條：第三方介入的程序3.1甲方授權(quán)：甲方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的程序和條件，包括但不限于第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、審批流程等。3.2乙方通知：乙方應(yīng)在第三方介入前，將介入的第三方名稱、介入事項和理由等通知甲方。3.3甲方確認(rèn)：甲方應(yīng)在接到乙方的通知后，按照約定程序?qū)Φ谌竭M(jìn)行確認(rèn)或?qū)徟?。第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)按照甲方和乙方的指示和要求，履行相關(guān)業(yè)務(wù)。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同約定，忠實履行相關(guān)業(yè)務(wù)，并保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項下的行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方和乙方無關(guān)。5.2責(zé)任限額：甲方和乙方不承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失、損害、債務(wù)和費(fèi)用。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系：第三方與甲方之間無代理、合伙、合資或其他法律關(guān)系。6.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方之間無代理、合伙、合資或其他法律關(guān)系。第七條：第三方違約處理7.2違約處理：甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：第三方解除或終止合同8.1第三方解除或終止合同：第三方有權(quán)在本合同約定的條件下，解除或終止本合同。8.2解除或終止后的責(zé)任：第三方解除或終止本合同后，應(yīng)按照甲方和乙方的要求，完成相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。第九條：第三方保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自本合同簽字之日起算，至本合同終止或解除之日止。9.3違反保密條款的后果：第三方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1爭議范圍：本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項發(fā)生的爭議。10.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.3仲裁或訴訟方式：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項，適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二條：其他條款12.1通知與送達(dá)：任何一方行使合同項下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對方，送達(dá)對方指定的地址。12.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，第三方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：附件13.1績效考核指標(biāo)表：附件1中詳細(xì)列明各項績效考核指標(biāo)及其權(quán)重。13.2獎金掛鉤計算公式：附件2中提供詳細(xì)的績效獎金計算公式。13.3改進(jìn)計劃實施流程圖：附件3中提供改進(jìn)計劃實施流程的示意圖。第十四條：簽字頁14.1甲方（公司）簽字：本合同由甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方（人力資源部經(jīng)理）簽字第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：績效考核指標(biāo)表詳細(xì)列明各項績效考核指標(biāo)及其權(quán)重，包括但不限于人力資源管理效率、員工滿意度、人才隊伍建設(shè)、成本控制等。附件2：獎金掛鉤計算公式提供詳細(xì)的績效獎金計算公式，明確獎金計算方式，包括獎金的計算基礎(chǔ)、比例、發(fā)放條件等。附件3：改進(jìn)計劃實施流程圖提供改進(jìn)計劃實施流程的示意圖，明確改進(jìn)措施的制定、實施和跟蹤流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)、未按時支付報酬、未履行合同約定的其他義務(wù)等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的報酬，甲方應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)，支付乙方相當(dāng)于遲延支付金額1%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照約定履行合同義務(wù)、未達(dá)到合同約定的績效目標(biāo)、未保守甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方未達(dá)到合同約定的績效目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改進(jìn)，如果乙方仍未能達(dá)到目標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照約定履行相關(guān)業(yè)務(wù)、未保守甲方和乙方商業(yè)秘密、未按照甲方和乙方要求實施改進(jìn)計劃等，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：如果第三方未按照約定履行相關(guān)業(yè)務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方支付相當(dāng)于未履行部分業(yè)務(wù)金額10%的違約金。全文完。二零二四年度業(yè)績掛鉤協(xié)議：人力資源部經(jīng)理績效合同2本合同目錄一覽第一條業(yè)績掛鉤指標(biāo)1.1業(yè)績指標(biāo)定義1.2業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源1.3業(yè)績指標(biāo)計算方法第二條績效考核周期2.1考核周期定義2.2考核周期起始日期2.3考核周期結(jié)束日期第三條績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)定義3.2考核標(biāo)準(zhǔn)等級劃分3.3考核標(biāo)準(zhǔn)評分方法第四條績效獎勵4.1獎勵定義4.2獎勵金額計算公式4.3獎勵發(fā)放時間及方式第五條績效獎金分配5.1獎金分配原則5.2獎金分配比例5.3獎金分配流程第六條績效考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果與晉升6.2考核結(jié)果與薪酬調(diào)整6.3考核結(jié)果與培訓(xùn)發(fā)展第七條合同的有效期7.1合同起始日期7.2合同結(jié)束日期7.3合同續(xù)簽條件第八條合同的解除和終止8.1解除和終止條件8.2解除和終止通知期限8.3解除和終止后的權(quán)益處理第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁或訴訟解決第十一條保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)及期限11.3違反保密條款的責(zé)任第十二條法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決方式12.3訴訟管轄法院第十三條其他條款13.1合同的修改和補(bǔ)充13.2合同的附件13.3雙方簽字蓋章第十四條合同生效條件14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同失效條件第一部分：合同如下：第一條業(yè)績掛鉤指標(biāo)1.1業(yè)績指標(biāo)定義本合同所涉及的業(yè)績指標(biāo)包括但不限于：銷售額、利潤率、員工滿意度、員工流失率等，具體指標(biāo)由雙方共同確定。1.2業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、市場調(diào)研報告、第三方評估機(jī)構(gòu)等可靠數(shù)據(jù)來源。1.3業(yè)績指標(biāo)計算方法業(yè)績指標(biāo)的計算方法將根據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)定和雙方協(xié)商確定的計算公式進(jìn)行。第二條績效考核周期2.1考核周期定義績效考核周期為一年，自合同簽訂之日起至合同到期日止。2.2考核周期起始日期考核周期的起始日期為合同簽訂之日期。2.3考核周期結(jié)束日期考核周期的結(jié)束日期為合同到期之日。第三條績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)定義考核標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)績掛鉤指標(biāo)制定的，用于評估人力資源部經(jīng)理績效的具體要求。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)等級劃分考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。3.3考核標(biāo)準(zhǔn)評分方法考核標(biāo)準(zhǔn)評分方法將根據(jù)業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分，具體評分規(guī)則由雙方共同制定。第四條績效獎勵4.1獎勵定義績效獎勵是根據(jù)人力資源部經(jīng)理績效考核結(jié)果，給予的一次性獎勵。4.2獎勵金額計算公式獎勵金額根據(jù)考核結(jié)果和公司財務(wù)狀況確定，具體計算公式如下：獎勵金額=基本獎勵金額+績效加分×獎勵系數(shù)。4.3獎勵發(fā)放時間及方式獎勵發(fā)放時間為考核周期結(jié)束后的一個月內(nèi)，獎勵方式為公司支付的現(xiàn)金獎勵。第五條績效獎金分配5.1獎金分配原則績效獎金分配原則為公平、公正、公開，根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行分配。5.2獎金分配比例績效獎金分配比例根據(jù)公司財務(wù)狀況和雙方協(xié)商確定，最高不超過年度薪酬的20%。5.3獎金分配流程獎金分配流程為：績效考核結(jié)果公布→獎金計算→獎金審批→獎金發(fā)放。第六條績效考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果與晉升績效考核結(jié)果作為人力資源部經(jīng)理晉升的重要依據(jù)，優(yōu)秀等級可優(yōu)先考慮晉升。6.2考核結(jié)果與薪酬調(diào)整6.3考核結(jié)果與培訓(xùn)發(fā)展績效考核結(jié)果將作為培訓(xùn)發(fā)展的依據(jù)，針對不足之處進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和提升。第八條合同的解除和終止8.1解除和終止條件1)雙方協(xié)商一致；2)人力資源部經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3)人力資源部經(jīng)理嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；4)人力資源部經(jīng)理涉嫌違法，被追究刑事責(zé)任。8.2解除和終止通知期限合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十天書面通知對方。8.3解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，人力資源部經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等，并按照合同約定處理尚未發(fā)放的薪酬和獎金。第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按約定完成業(yè)績指標(biāo)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定具體違約責(zé)任的規(guī)定詳見合同附件。第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。10.2協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4仲裁或訴訟解決爭議解決過程中，任何一方不得干擾對方的正常經(jīng)營和工作。第十一條保密條款11.1保密信息定義保密信息包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。11.2保密義務(wù)及期限人力資源部經(jīng)理應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。11.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。12.3訴訟管轄法院爭議解決過程中，任何一方不得干擾對方的正常經(jīng)營和工作。第十三條其他條款13.1合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2合同的附件合同附件包括：績效考核方案、獎勵分配方案、保密協(xié)議等。13.3雙方簽字蓋章合同和附件由雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同生效條件14.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間合同生效時間為簽字蓋章之日起。14.3合同失效條件1)合同解除或終止；2)雙方協(xié)商一致；3)合同到期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義第三方是指除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、調(diào)解委員會等。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：爭議調(diào)解、業(yè)績評估、法律訴訟等。第二條第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方介入機(jī)構(gòu)，如選擇不當(dāng)，雙方均有權(quán)提出異議并重新選擇。2.2第三方介入流程第三方介入流程包括但不限于：第三方介入機(jī)構(gòu)的指定、介入程序的啟動、介入結(jié)果的出具等。2.3第三方介入結(jié)果的采納甲乙方應(yīng)按照第三方介入結(jié)果進(jìn)行執(zhí)行，如對結(jié)果有異議，可依法申請仲裁或訴訟。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)依法依規(guī)履行介入職責(zé)，保證介入結(jié)果的客觀、公正、公平。3.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙方不承擔(dān)超出介入職責(zé)范圍的責(zé)任，包括但不限于：合同履行、違約責(zé)任、損失賠償?shù)取?.3第三方責(zé)任免除第三方在依法依規(guī)履行介入職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行或延遲履行，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方費(fèi)用及支付4.1第三方費(fèi)用定義第三方費(fèi)用包括但不限于：第三方介入機(jī)構(gòu)的咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。4.2第三方費(fèi)用計算及支付方式第三方費(fèi)用的計算及支付方式由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。4.3第三方費(fèi)用承擔(dān)方第三方費(fèi)用的承擔(dān)方由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方關(guān)系第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，第三方不介入甲乙方之間的合同履行及糾紛解決。5.2第三方與丙方關(guān)系第三方與丙方均為獨(dú)立的主體，第三方不介入丙方與甲乙方之間的合同履行及糾紛解決。5.3第三方與其他各方劃分說明第三方與其他各方的劃分說明：第三方僅提供介入服務(wù)，不參與合同履行及其他相關(guān)事宜。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更情形當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙方共同協(xié)商確定。6.2合同變更程序合同變更程序包括但不限于：變更內(nèi)容的提出、變更事項的協(xié)商、變更協(xié)議的簽訂等。6.3合同變更生效條件合同變更自甲乙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入與合同解除終止7.1第三方介入與合同解除當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同解除時，甲乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：交回工作證、辦公設(shè)備等，并按照合同約定處理尚未發(fā)放的薪酬和獎金。7.2第三方介入與合同終止當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同終止時，甲乙方應(yīng)按照