領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計(jì)劃篇一為加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班管理，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，強(qiáng)化帶班、值班紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)，按照上級(jí)文件規(guī)定和公司實(shí)際，特制定以下管理制度，望各礦認(rèn)真執(zhí)行。一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度。（一）帶班職責(zé)。1、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況。2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章作業(yè)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。3、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。（二）帶班下井規(guī)定。1、礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，制定帶班管理計(jì)劃、交接班、公示等各項(xiàng)制度，完善臺(tái)賬，有專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)。帶班領(lǐng)導(dǎo)的條件必須符合上級(jí)文件規(guī)定。2、每班有一名礦領(lǐng)導(dǎo)（副總以上）下井現(xiàn)場(chǎng)帶班，要與工人同上同下，帶班時(shí)間不少于8小時(shí)，發(fā)現(xiàn)晚下早上每次對(duì)責(zé)任人罰款200元。3、嚴(yán)格交接班制度，必須在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班，詳細(xì)說(shuō)明井下。安全狀況，填寫(xiě)交接班記錄，未履行交接手續(xù)，接班人未簽字接班，交班人員不準(zhǔn)離崗，接班后接班人對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，無(wú)進(jìn)行交接班的，每次對(duì)責(zé)任人罰款200元。4、交接班期間如遇緊急情況，交接班人員必須同時(shí)到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解事故情況，研究解決方案并采取措施，否則對(duì)責(zé)任人罰款500元。5、帶班人員不履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不解決，發(fā)現(xiàn)隱患不安排處理，每次罰300元。6、帶班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格帶班計(jì)劃執(zhí)行，嚴(yán)格帶班紀(jì)律，嚴(yán)禁空崗，有特殊情況不能帶班下井的必須有委托書(shū)，委托他人替帶班，無(wú)委托書(shū)的，每次罰款100元。7、礦長(zhǎng)每月帶班5班，沒(méi)少一個(gè)罰款1000元。8、帶班弄虛作假的（自己不帶班，別人替代班），第一次通報(bào)批評(píng)，周例會(huì)做檢查；第二次對(duì)責(zé)任人罰款1000元，撤職。9、帶班期間交接班后，接班人和交班人都要向公司調(diào)度中心匯報(bào)，沒(méi)少一次或代匯報(bào)的，對(duì)責(zé)任人每次罰款200元，調(diào)度中心做好記錄。10、各礦月底要將下月帶班計(jì)劃報(bào)公司安監(jiān)部和調(diào)度中心，否則對(duì)礦井罰款300元。11、每月帶班下井計(jì)劃、完成情況及當(dāng)班帶班人員，應(yīng)在煤礦井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)無(wú)及時(shí)公示的，對(duì)礦井罰款500元。12、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年，相關(guān)記錄不全或系統(tǒng)不顯示對(duì)礦井罰款1000元。13、公司安監(jiān)部不定期對(duì)煤礦帶班情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反“礦領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度”的煤礦和有關(guān)人員，按本制度執(zhí)行。各級(jí)管理人員有權(quán)對(duì)煤礦帶班情況進(jìn)行監(jiān)督，凡是舉報(bào)帶班制度沒(méi)有落實(shí)的人員，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)舉報(bào)人每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。二、礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度。1、負(fù)責(zé)值班期間礦井安全生產(chǎn)組織、指揮等事務(wù)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)采取措施解決處理，不盡職盡責(zé)的罰款100--500元。2、堅(jiān)持值班和交接班制度，嚴(yán)禁擅自脫崗，發(fā)現(xiàn)違反值班和交接班制度的每次罰款200元。3、嚴(yán)格按值班計(jì)劃表執(zhí)行，有特殊情況不能值班的，并安排其他領(lǐng)導(dǎo)代替值班，并有委托書(shū)，無(wú)委托書(shū)者罰款100元。4、值班人員保持24小時(shí)手機(jī)暢通，特殊情況需要離開(kāi)調(diào)度室的，在接到通知后10分鐘內(nèi)必須趕到調(diào)度室，否則罰款100--500元，無(wú)安排值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦井罰款1000元。5、當(dāng)日值班期間負(fù)責(zé)監(jiān)督各類報(bào)表、記錄填寫(xiě)和上報(bào)等事務(wù)，否則每次罰款100元。6、公司安監(jiān)部不定期對(duì)煤礦帶班情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反“礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度”的礦井和有關(guān)人員，按本制度制度。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計(jì)劃篇二為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局令第33號(hào)）及《山西省煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)一步搞好建設(shè)單位、施工單位帶班下井檔案管理，給監(jiān)督檢查及考核提供真實(shí)依據(jù)，特制定本項(xiàng)管理制度。一、雙帶班下井記錄內(nèi)容包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等情況進(jìn)行登記，并由安全科專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。二、雙帶班下井記錄必須由帶班領(lǐng)導(dǎo)本人填寫(xiě)，嚴(yán)禁他人代為填寫(xiě)，以保證記錄的真實(shí)性。三、安全科每天對(duì)帶班下井記錄認(rèn)真查閱，存在的安全隱患現(xiàn)場(chǎng)未處理時(shí)，收集在安全隱患處臵登記臺(tái)賬上，按規(guī)定進(jìn)行整改，形成檢查、落實(shí)、處臵、驗(yàn)收“閉合銷號(hào)”管理。四、每月雙帶班下井記錄及時(shí)進(jìn)行收集，裝訂建檔，保存期限不少于一年以上。五、監(jiān)控室對(duì)人員定位系統(tǒng)要進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的應(yīng)用程序，保證系統(tǒng)有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保