法律合規(guī)與道德規(guī)范制度第一章總則第一條制度目的為了確保企業(yè)運營合法、合規(guī)、誠信、穩(wěn)定，維護企業(yè)聲譽，推動企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，訂立本《法律合規(guī)與道德規(guī)范制度》（以下簡稱“制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、管理者以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴，包含但不限于供應(yīng)商、客戶等。第三條法律底線本企業(yè)的一切行為都必需遵從國家法律法規(guī)，同時本企業(yè)要求員工和合作伙伴在企業(yè)運營中，樂觀遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律底線。第二章企業(yè)合規(guī)制度第四條合規(guī)意識本企業(yè)要求員工和管理者具備合規(guī)意識，了解并遵守公司訂立的各項合規(guī)規(guī)定。第五條信息披露本企業(yè)要求及時、真實、準(zhǔn)確地披露有關(guān)企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)情形的信息，遵從相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，不得供應(yīng)虛假信息或隱瞞緊要信息。第六條商業(yè)往來本企業(yè)要求在商業(yè)往來中，全部交易合同和協(xié)議必需符合法律規(guī)定，確保全部商業(yè)行為的合法性、合規(guī)性和公平性。第七條知識產(chǎn)權(quán)本企業(yè)敬重知識產(chǎn)權(quán)，禁止未經(jīng)授權(quán)或侵權(quán)使用他人知識產(chǎn)權(quán)，保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)利益。第八條競爭規(guī)定本企業(yè)要求在市場競爭中，遵從公平競爭的原則，禁止任何形式的壟斷、不正當(dāng)競爭行為。第九條社會責(zé)任本企業(yè)重視社會責(zé)任，樂觀參加公益事業(yè)，履行企業(yè)公民的義務(wù)，推動社會進步。第十條合規(guī)培訓(xùn)本企業(yè)將定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識和法律法規(guī)素養(yǎng)，確保全體員工了解并遵守本制度。第三章道德規(guī)范制度第十一條誠實守信本企業(yè)要求員工和管理者誠實守信，不得散布謠言、傳播虛假信息，不得偽造、竄改相關(guān)文件或數(shù)據(jù)。第十二條保護隱私本企業(yè)重視個人隱私保護，不得非法收集、使用、泄露員工和合作伙伴的個人信息。第十三條敬重差別本企業(yè)提倡敬重和寬容的企業(yè)文化，禁止任何形式的鄙視、羞辱、欺壓他人。第十四條禁止貪腐本企業(yè)堅決反對貪污、受賄、賄賂等違法行為，嚴(yán)禁員工和管理者利用職務(wù)之便謀取私利。第十五條環(huán)境保護本企業(yè)致力于環(huán)境保護，要求員工遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，節(jié)省資源，減少對環(huán)境的負(fù)面影響。第四章管理與監(jiān)督第十六條企業(yè)管理本企業(yè)將建立健全的內(nèi)部管理體系，明確崗位職責(zé)，完善決策流程，確保制度的有效實施和落地。第十七條監(jiān)督與檢查本企業(yè)將建立監(jiān)督與檢查機制，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的矯正措施。第十八條違規(guī)處理對違反本制度的員工和管理者，本企業(yè)將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于警告、罰款、紀(jì)律處分、追究法律責(zé)任等。第十九條舉報渠道本企業(yè)將建立舉報渠道，保護舉報人的合法權(quán)益，對于真實有效的舉報將依照規(guī)定進行調(diào)查處理，保持舉報人的匿名性。第五章附則第二十條制度宣傳本企業(yè)將通過內(nèi)部刊物、會議、培訓(xùn)等形式對本制度進行宣傳和解讀，確保全體員工了解并遵守制度要求。第二十一條制度解釋本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，如有需要，本企業(yè)可對本制度進行修改和增補，并通過適當(dāng)渠道向全體員工公布。第二十二條制度實施本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，并列入企業(yè)制度體系，受本企業(yè)其他相關(guān)制度的管束。第