甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員要求2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.派遣人員的工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及福利待遇4.派遣人員的管理4.1派遣人員的培訓(xùn)4.2派遣人員的考核4.3派遣人員的獎懲5.合同的變更和終止5.1合同變更條件5.2合同終止條件5.3合同終止后的處理6.違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任6.2派遣人員違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密條款的后果9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他條款10.1雙方約定的其他事項10.2補充協(xié)議11.附件11.1派遣人員名單11.2派遣崗位說明書11.3工資待遇明細(xì)表12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.日期13.1簽訂日期14.合同生效條件14.1生效條件第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分非核心崗位的工作外包給乙方，乙方根據(jù)甲方要求，提供相應(yīng)的派遣人員。派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等均由甲方確定，并告知乙方。乙方應(yīng)確保派遣人員具備崗位所需的基本技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作。1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，雙方協(xié)商確定派遣人員的數(shù)量。乙方應(yīng)按照甲方要求提供足夠數(shù)量的人員，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。具體派遣人員數(shù)量在附件中詳細(xì)列明。1.3派遣人員要求（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（3）具備崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）身體健康，能夠勝任甲方分配的工作；（5）無犯罪記錄和其他法律規(guī)定的不得從事派遣工作的情形。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__年。2.2結(jié)束日期合同期滿后，如雙方未就續(xù)約事宜達(dá)成一致，本合同自動終止。第三條派遣人員的工資待遇3.1基本工資乙方向甲方派遣人員的月基本工資為人民幣__元整（大寫：____________________元整）?；竟べY根據(jù)派遣人員的崗位、工作年限、工作績效等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在附件中詳細(xì)列明。3.2獎金及補貼乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的獎金及補貼政策，按時足額支付派遣人員的獎金及補貼。包括但不限于：全勤獎、績效獎金、加班工資、高溫補貼、節(jié)日補貼等。具體獎金及補貼標(biāo)準(zhǔn)在附件中詳細(xì)列明。3.3社會保險及福利待遇乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。派遣人員的社會保險費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第四條派遣人員的管理4.1派遣人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)工作，并確保派遣人員能夠勝任甲方分配的工作。4.2派遣人員的考核甲方應(yīng)對乙方派遣人員進(jìn)行定期的工作考核，乙方應(yīng)積極配合甲方開展考核工作?？己私Y(jié)果作為派遣人員工資待遇調(diào)整、獎金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。4.3派遣人員的獎懲甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，實施相應(yīng)的獎懲措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的獎懲決定，并負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的管理教育。第五條合同的變更和終止5.1合同變更條件合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。5.2合同終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽或提前解除本合同的，合同終止。5.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助辦理派遣人員的離職手續(xù)，確保派遣人員的人事關(guān)系、社會保險關(guān)系等順利轉(zhuǎn)移或解除。乙方還應(yīng)承擔(dān)因未按約定解除派遣人員社會保險關(guān)系而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2派遣人員違約責(zé)任派遣人員在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照甲方制定的離職規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方未能按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，均應(yīng)予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或通過合法途徑獲取的信息。8.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后__年內(nèi)有效。8.3違約保密條款的后果如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2補充協(xié)議任何補充協(xié)議均應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十一條附件11.1派遣人員名單附件中詳細(xì)列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。11.2派遣崗位說明書附件中詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息。11.3工資待遇明細(xì)表附件中詳細(xì)列明派遣人員的工資待遇，包括基本工資、獎金及補貼等信息。第十二條簽字頁12.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：____________________日期：____年__月__日12.2乙方簽字乙方授權(quán)代表簽字：____________________日期：____年__月__日第十三條日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效條件本合同在雙方簽字蓋章后，經(jīng)甲乙雙方履行必要的審批手續(xù)后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件二：派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列明派遣人員的工資待遇，包括基本工資、獎金及補貼、社會保險及福利待遇等信息。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列明乙方為甲方派遣人員提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明甲方對乙方派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面的評價指標(biāo)。附件六：獎懲規(guī)定詳細(xì)列明甲方對乙方派遣人員的獎懲規(guī)定，包括獎勵措施、懲罰措施、獎勵和懲罰的適用條件等信息。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列明甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約保密條款的后果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供足夠數(shù)量的派遣人員，導(dǎo)致乙方無法滿足業(yè)務(wù)需求。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資待遇，包括基本工資、獎金及補貼等。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、考核、獎懲等方面的條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)。4.乙方未按照約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致甲方無法正常使用派遣人員。5.乙方未按照約定繳納派遣人員的社會保險費用，導(dǎo)致派遣人員無法享受應(yīng)有的社會保險及福利待遇。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的實際損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的實際損失。3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或在附件中詳細(xì)列明。示例說明：如果甲方未按照約定提供足夠數(shù)量的派遣人員，導(dǎo)致乙方無法滿足業(yè)務(wù)需求，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的實際損失，如因未能完成業(yè)務(wù)導(dǎo)致的利潤損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求提供，為甲方提供勞動服務(wù)的人員。2.基本工資：指派遣人員按照約定每月應(yīng)獲得的固定工資收入。3.獎金及補貼：指派遣人員根據(jù)甲方制定的獎金及補貼政策，應(yīng)享受的額外薪酬。4.社會保險：指派遣人員依法應(yīng)參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指派遣人員依法應(yīng)享有的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.違約金：指一方違約行為導(dǎo)致對方損失時，違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。7.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合同履行過程中對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等