乳制品企業(yè)行政專員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方行政專員崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理層完成日常行政工作。2.乙方應(yīng)履行行政專員職責(zé)，包括但不限于辦公用品采購(gòu)、員工考勤、文件管理、接待來訪等。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方規(guī)定的帶薪年休假制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、終止和解除合同1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方離職時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方公司章程或相關(guān)管理制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司業(yè)務(wù)范圍及商業(yè)秘密相關(guān)資料9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行，造成甲方損失。4.乙方提前離職未按照合同約定提前通知甲方。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去工作或遇到困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：國(guó)家通過立法，強(qiáng)制單位和職工繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商賠償事宜，必要時(shí)可通過法律途徑追究其責(zé)任。2.乙方未履行職責(zé)：與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，如乙方仍不改進(jìn)，可依據(jù)合同約定解除或終止合同。3.工作時(shí)間和休息休假問題：提前制定明確的工作時(shí)間和休息休假制度，并向乙方進(jìn)行告知和培訓(xùn)。4.提前離職問題：在合同中明確提前離職的相關(guān)規(guī)定，要求乙方按照約定提前通知甲方，如乙方未履行通知義務(wù)，可扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。5.工資及獎(jiǎng)金支付問題：制定明確的工資和獎(jiǎng)金支付規(guī)定，按時(shí)足額支付給乙方，如發(fā)生支付延遲或不足，應(yīng)立即改正并補(bǔ)發(fā)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題：按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘行政專員負(fù)責(zé)日常行政工作。2.甲方為已有企業(yè)，現(xiàn)有行政專員崗