醫(yī)務人員值班考勤制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)務人員的值班考勤行為，提高醫(yī)院的工作效率和服務質量，依據相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務人員的值班考勤管理。第二章值班考勤規(guī)定第三條醫(yī)務人員值班考勤采用電子化管理方式，以確保數據的準確性和及時性。第四條醫(yī)務人員應嚴格依照排班表執(zhí)行值班工作，確保醫(yī)院各科室的正常運轉。第五條醫(yī)務人員值班考勤須依照規(guī)定時間到崗，按時接班，不得提前離崗或遲到。第六條醫(yī)務人員在接班時，應認真核對交接班的相關信息，確保工作的連貫性和信息的準確性。第七條醫(yī)務人員在值班期間，應保持移動電話通暢，并供應真實有效的聯(lián)系方式，以便于醫(yī)院隨時與其取得聯(lián)系。第八條醫(yī)務人員在值班期間，不得私自離開工作崗位，如有特殊情況需臨時離崗，應征得主管領導批準，并布置其他醫(yī)務人員頂替。第九條醫(yī)務人員應樂觀搭配醫(yī)院布置的巡查工作，確保醫(yī)院的安全和秩序。第十條醫(yī)務人員在交接班時，應如實記錄交接事項及接收問題，確保信息留存完整。第十一條醫(yī)務人員應如實履行診療工作記錄，包含患者信息、診療項目、醫(yī)囑等，不得隨便修改、刪除或竄改記錄。第十二條醫(yī)務人員在值班期間，應自動搭配醫(yī)院的科研、教學和質控工作，承當相應的工作量。第十三條醫(yī)務人員不得以任何方式泄露患者的隱私信息，如有違反相關規(guī)定，將承當相應的法律責任。第十四條醫(yī)務人員應依照醫(yī)院規(guī)定的工作服裝要求著裝，保持乾凈干凈的工作形象。第三章考勤管理第十五條醫(yī)務人員的考勤管理由醫(yī)院人事部門負責，包含但不限于考勤記錄、考勤統(tǒng)計、考勤獎懲等。第十六條醫(yī)務人員的請假制度依照國家法律法規(guī)執(zhí)行，并需提前向主管領導請假，經批準后方可執(zhí)行。第十七條醫(yī)務人員請假時，需填寫請假單并注明請假事由、請假時間和聯(lián)系方式，并提前向主管人員報備，由人事部門進行備案和統(tǒng)計。第十八條醫(yī)務人員如遇特殊情況不能履行工作職責，應提前與主管領導溝通，并及時供應相關證明料子。第十九條醫(yī)務人員因病請假應供應疾病診斷證明，并依照相關規(guī)定提交給人事部門備案和統(tǒng)計。第二十條醫(yī)務人員請事假超出3天的，需供應相關事由的書面證明，并報主管領導批準。第二十一條醫(yī)務人員請假期滿后，應定時返崗報到，如有延長請假需提前向主管領導請示，并經批準后方可執(zhí)行。第二十二條醫(yī)務人員未經批準擅自離崗或曠工的，醫(yī)院將依照相關規(guī)定進行懲罰。第二十三條醫(yī)務人員應定期進行健康檢查，確保身體健康并供應有效的健康證明。第二十四條醫(yī)務人員應嚴格遵守醫(yī)院的待崗待補制度，確保醫(yī)院的正常運轉。第四章違紀違規(guī)懲罰第二十五條醫(yī)務人員如有以下違紀違規(guī)行為，醫(yī)院將視情節(jié)輕重予以相應的懲罰：遲到、早退、未定時值班等考勤不合格情況。未經批準擅自離崗或曠工。無正當理由拒絕接班、不履行交接事宜。擅自改動或竄改患者診療記錄。違反醫(yī)院的隱私保護規(guī)定，泄露患者隱私信息。不按規(guī)定穿著工作服裝或工作形象不佳。對患者服務態(tài)度惡劣或不端。違反醫(yī)院安全、文明待崗等規(guī)定。第二十六條醫(yī)務人員經懲罰后，應及時整改，并依據規(guī)定完成懲罰決議所規(guī)定的工作或任務。第二十七條醫(yī)務人員對醫(yī)院的懲罰決議有異議的，可向醫(yī)院紀檢部門申訴，并供應相關證據和料子。第二十八條醫(yī)務人員如有嚴重違規(guī)行為，涉嫌違法犯罪的，醫(yī)院將移交相關部門進行處理，并視情況進行相應的處理措施。第五章附則第二十九條對于醫(yī)務人員的考勤管理情況，醫(yī)院將定期進行檢查和考核，并依據評定結果進行嘉獎或懲罰。第三十條本制度的解