工會成員分工職責一、工會主席崗位職責1.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)：在工會全體成員的支持下，負責工會的整體工作，制定工會的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃。2.代表職工：代表全體職工與企業(yè)管理層進行溝通，維護職工的合法權(quán)益，反映職工的意見和建議。3.組織活動：策劃和組織工會各類活動，包括文體活動、培訓(xùn)和座談會，增強職工的凝聚力和向心力。4.信息傳遞：及時向工會成員傳達上級工會的指示和政策，確保信息的暢通與透明。5.監(jiān)督與評估：定期對工會工作進行總結(jié)和評估，提出改進措施，確保工會工作的有效性。二、副主席崗位職責1.協(xié)助主席：協(xié)助工會主席開展各項工作，分擔主席的部分職責，確保工會工作的順利進行。2.專項工作：負責特定項目或活動的組織與實施，確保各項工作的高效推進。3.職工溝通：與職工保持密切聯(lián)系，了解職工的需求和問題，及時反饋給工會主席。4.培訓(xùn)與發(fā)展：組織職工培訓(xùn)，提升職工的技能和素質(zhì)，促進職工的職業(yè)發(fā)展。5.參與決策：參與工會的重大決策，提出建設(shè)性意見，推動工會的持續(xù)發(fā)展。三、工會秘書長崗位職責1.文書工作：負責工會的文書工作，包括會議記錄、文件起草和資料整理，確保文書的規(guī)范性和完整性。2.信息管理：建立和維護工會成員信息檔案，確保信息的準確性和及時更新。3.會議組織：負責工會會議的組織與安排，確保會議的順利進行和有效溝通。4.宣傳工作：負責工會活動的宣傳，利用各種渠道提升工會的影響力和知名度。5.協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好的溝通，協(xié)調(diào)工會與其他組織的關(guān)系，推動合作與交流。四、工會財務(wù)委員崗位職責1.財務(wù)管理：負責工會的財務(wù)管理工作，制定財務(wù)預(yù)算，確保資金的合理使用。2.賬目記錄：及時記錄工會的各項收入和支出，確保賬目清晰、準確。3.財務(wù)報告：定期向工會成員報告財務(wù)狀況，確保財務(wù)透明，接受成員的監(jiān)督。4.資金籌措：積極尋求資金來源，支持工會各項活動的開展，確保資金的充足。5.審計配合：配合相關(guān)部門進行財務(wù)審計，確保工會財務(wù)的合規(guī)性和合法性。五、工會組織委員崗位職責1.會員管理：負責工會會員的管理工作，確保會員信息的準確性和完整性。2.活動組織：策劃和組織工會的各類活動，增強會員的參與感和歸屬感。3.培訓(xùn)與發(fā)展：組織會員培訓(xùn)，提升會員的綜合素質(zhì)和能力，促進個人與工會的共同發(fā)展。4.信息反饋：收集會員的意見和建議，及時反饋給工會領(lǐng)導(dǎo)，推動工會工作的改進。5.團結(jié)協(xié)作：促進會員之間的團結(jié)與合作，營造良好的工會氛圍。六、工會宣傳委員崗位職責1.宣傳策劃：負責工會活動的宣傳策劃，制定宣傳方案，提升工會的知名度。2.信息發(fā)布：通過各種渠道發(fā)布工會的活動信息，確保信息的及時性和準確性。3.輿論引導(dǎo)：關(guān)注社會輿論，及時回應(yīng)職工關(guān)心的問題，維護工會的形象。4.資料收集：收集和整理工會活動的資料，撰寫總結(jié)報告，記錄工會的發(fā)展歷程。5.文化建設(shè)：推動工會文化建設(shè)，增強職工的文化認同感和歸屬感。七、工會權(quán)益維護委員崗位職責1.權(quán)益維護：關(guān)