甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024咖啡廳員工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.2合同的開始和結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位和職責(zé)3.2乙方的工作地點和時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4工資支付方式和時間第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1合同解除的條件和程序9.2合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2請求勞動仲裁11.3向人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的修訂12.3合同的完整性和獨立性第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同無固定期限，自乙方開始之日起至雙方協(xié)商一致解除或終止之日起失效。2.2合同的開始和結(jié)束日期2.2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.2合同結(jié)束日期：按2.1.1或2.1.2約定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位和職責(zé)乙方擔(dān)任咖啡廳服務(wù)員，主要職責(zé)包括但不限于：為顧客提供咖啡、茶點等飲品服務(wù)；保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生；遵守店內(nèi)規(guī)章制度，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作地點和時間3.2.1工作地點：甲方咖啡廳。3.2.2工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于早班、中班、晚班等。乙方應(yīng)遵守甲方的時間安排，如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金和提成4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2乙方按銷售額的__%提成。4.3社會保險和公積金4.3.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。4.3.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金個人部分由甲方代扣代繳。4.4工資支付方式和時間4.4.1甲方每月__日前向乙方支付工資。4.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。5.1.2乙方享有__小時的帶薪休息時間。5.2休息休假5.2.1乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。5.2.2乙方享有__天的帶薪年休假。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保自身和他人的安全。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止合同后一年止。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因違約所造成的損失。第九條：解除和終止合同9.1合同解除的條件和程序9.1.1甲方解除合同的條件和程序甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2乙方解除合同的條件和程序乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前__天書面通知甲方，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。9.2合同終止的條件和程序9.2.1合同到期自然終止。9.2.2一方提出解除或終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2請求勞動仲裁雙方協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1通知和送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。12.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.3合同的完整性和獨立性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議，本合同獨立于其他任何合同之外。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解除本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《咖啡廳員工崗位職責(zé)描述》詳細(xì)說明了乙方作為服務(wù)員的具體崗位職責(zé)和工作要求。附件二：《咖啡廳員工手冊》包含了咖啡廳的規(guī)章制度、工作流程、員工福利等信息。附件三：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》詳細(xì)列出了保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：《勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單》列出了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的名稱和數(shù)量。附件五：《工資支付明細(xì)表》詳細(xì)說明了工資的組成、支付時間及方式。附件六：《工作時間表》明確了乙方的工作時間安排，包括班次、輪休等信息。附件七：《請假流程和規(guī)定》詳細(xì)說明了請假的流程和相關(guān)規(guī)定。附件八：《員工培訓(xùn)計劃》列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.乙方違反咖啡廳的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因乙方違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受用人單位管理、指揮的人。3.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者未約定合同終止時間，可以隨時解除或終止的勞動合同。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共