軟件園區(qū)宿舍管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為軟件園區(qū)宿舍的管理方，乙方愿意擔任甲方宿舍管理員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本聘用協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方軟件園區(qū)宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。（1）負責宿舍的入住、退宿、換房等手續(xù)辦理；（2）負責宿舍的安全、衛(wèi)生、公共設施維護等工作；（3）負責宿舍的租金收繳、費用報銷等財務管理；（4）協(xié)助甲方開展宿舍相關的各項活動；（5）遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條薪資待遇3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標準為每月人民幣____元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇，如培訓、晉升等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行，確保充足的休息時間。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方未按時支付乙方工資、福利等，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付應付工資及經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方管理制度匯編4.甲方財務報銷規(guī)定5.甲方宿舍管理制度6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.乙方工作報告9.甲方審計報告10.甲方業(yè)務開展情況報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、福利，視為違約。2.乙方未按約定職責履行工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。5.乙方未提前一個月通知甲方解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.軟件園區(qū)宿舍管理員：指在軟件園區(qū)宿舍擔任管理工作的人員。2.聘用方：指甲方，即軟件園區(qū)宿舍的管理方。3.受聘方：指乙方，即擔任宿舍管理員的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質性影響，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付工資及福利。如甲方仍不支付，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付應付工資及經(jīng)濟補償。2.問題：乙方未按約定職責履行工作。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，如乙方仍不履行職責，甲方有權解除本協(xié)議。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為，賠償甲方損失。4.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止此類行為，并承擔違約責任。5.問題：乙方未提前一個月通知甲方解除本協(xié)議。解決辦法：甲方有權要求乙方支付一個月工資作為違約金。五、所有應用場景：1.甲方為軟件園區(qū)宿舍的管理方，需要招聘宿舍管理