下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)部管理機(jī)制與落實(shí)路徑(2024年版)合同/協(xié)議編號(hào):__________________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)部管理機(jī)制與落實(shí)路徑達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本協(xié)議旨在明確公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)部管理機(jī)制,規(guī)范員工在離職后競(jìng)業(yè)限制行為的遵守,保護(hù)公司的合法權(quán)益,維護(hù)公司的商業(yè)秘密。
二、簽訂背景
鑒于乙方在甲方公司任職期間,接觸并掌握了一定數(shù)量的公司商業(yè)秘密,為防止乙方離職后從事與甲方公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),損害甲方的合法權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
甲方承諾,在乙方離職后,按照本協(xié)議約定,對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)限制,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方承諾,在離職后,遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),不得從事與甲方公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
主要條款內(nèi)容:
一、保密條款
1.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)遵守公司的保密制度,對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等。
1.3乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。
1.4乙方離職后,仍應(yīng)遵守本款約定的保密義務(wù),保密期限自離職之日起計(jì)算。
二、競(jìng)業(yè)限制條款
2.1乙方離職后,應(yīng)遵守甲方規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限和地域范圍。
2.2競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年,地域范圍為全國(guó)范圍。
2.3在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得直接或間接從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
2.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為每月工資的百分之三十。
三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3.1乙方在公司任職期間,應(yīng)按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)要求,履行職責(zé)。
3.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。
3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,乙方應(yīng)積極配合。
四、價(jià)格支付
4.1乙方在任職期間,按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資。
4.2乙方離職后,甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。
五、違約責(zé)任
5.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.2乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括支付違約金。
5.3甲方因乙方違約行為遭受損失的,有權(quán)要求乙方賠償損失。
六、爭(zhēng)議解決
6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
7.3本協(xié)議自簽訂之日起至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止有效。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽字):__________________
合同/協(xié)議編號(hào):__________________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)部管理機(jī)制與落實(shí)路徑達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本協(xié)議旨在明確公司競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)部管理機(jī)制,規(guī)范員工在離職后競(jìng)業(yè)限制行為的遵守,保護(hù)公司的合法權(quán)益,維護(hù)公司的商業(yè)秘密。
二、簽訂背景
鑒于乙方在甲方公司任職期間,接觸并掌握了一定數(shù)量的公司商業(yè)秘密,為防止乙方離職后從事與甲方公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),損害甲方的合法權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
甲方承諾,在乙方離職后,按照本協(xié)議約定,對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)限制,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方承諾,在離職后,遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),不得從事與甲方公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
主要條款內(nèi)容:
一、保密條款
1.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)遵守公司的保密制度,對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等。
1.3乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。
1.4乙方離職后,仍應(yīng)遵守本款約定的保密義務(wù),保密期限自離職之日起計(jì)算,且不得少于兩年。
二、競(jìng)業(yè)限制條款
2.1乙方離職后,應(yīng)遵守甲方規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限和地域范圍。
2.2競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年,地域范圍為全國(guó)范圍。
2.3在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得直接或間接從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),包括但不限于擔(dān)任同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高級(jí)管理職位或關(guān)鍵技術(shù)人員。
2.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為每月工資的百分之三十,累計(jì)違約金總額不得超過(guò)離職前十二個(gè)月平均工資的百分之二百。
三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3.1乙方在公司任職期間,應(yīng)按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)要求,履行職責(zé)。
3.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,乙方應(yīng)積極配合,并接受甲方的合理調(diào)整和指導(dǎo)。
四、價(jià)格支付
4.1乙方在任職期間,按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。
4.2乙方離職后,甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十,支付方式為每月支付一次,直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。
五、違約責(zé)任
5.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。
5.2乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括支付違約金,并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
六、爭(zhēng)議解決
6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
7.3本協(xié)議自簽訂之日起至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止有效。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明:
一、合同有效期限
1.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為自生效之日起至乙方離職后競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。
1.2本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算,且不得少于兩年。
二、合同的變更
2.1在本協(xié)議有效期內(nèi),如遇法律法規(guī)變動(dòng)或雙方實(shí)際情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。
2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn),并由甲乙雙方簽字蓋章,變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
三、合同的終止
3.1本協(xié)議在以下情形下終止:
(1)協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿;
(2)乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù),甲方依法解除本協(xié)議;
(3)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
四、合同的解除
4.1在本協(xié)議有效期內(nèi),出現(xiàn)以下情形之一的,甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議:
(1)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;
(2)一方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
五、爭(zhēng)議解決機(jī)制
5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
5.2協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
六、法律適用和管轄法院
6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)提交至乙方所在地人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律約束力。
7.2本協(xié)議的任何條款,如因法律法規(guī)的修改或廢止而失效,其余條款仍然有效。
7.3如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相沖突,以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。
雙方需要準(zhǔn)備的附件:
1.乙方入職時(shí)的身份證明復(fù)印件;
2.乙方入職時(shí)的勞動(dòng)合同原件;
3.乙方離職時(shí)的離職證明原件;
4.乙方離職時(shí)的工資結(jié)算單原件;
5.乙方離職前十二個(gè)月的工資發(fā)放記錄;
6.乙方在任職期間所接觸的涉及公司商業(yè)秘密的相關(guān)文件和資料清單;
7.甲方公司保密制度及競(jìng)業(yè)限制政策的文件復(fù)印件;
8.雙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議的原件;
9.甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件;
10.乙方接受競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖論?jù)或銀行進(jìn)賬單復(fù)印件。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
一、甲方(公司)簽字、蓋章位置及日期
1.甲方(公司)法定代表人或授權(quán)代表簽字:
簽字位置:__________________
簽字日期:____年____月____日
2.甲方(公司)公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西百色市事業(yè)單位招聘1563人考試參考試題及答案解析
- 2026廣西桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2026山東濟(jì)南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類崗位人員參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026江西南昌市社會(huì)福利院招聘2人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026浙江湘湖實(shí)驗(yàn)室博士后招聘(第一批)考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘初級(jí)綜合類崗位人員筆試備考試題及答案解析
- 友好鄰居活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 2026上半年杭州市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才25人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)招聘輔導(dǎo)員3人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘3人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 周黑鴨加盟合同協(xié)議
- 外賬會(huì)計(jì)外賬協(xié)議書(shū)
- 急性呼吸窘迫綜合征ARDS教案
- 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制操作規(guī)程計(jì)劃
- 骨科手術(shù)術(shù)前宣教
- 【語(yǔ)文】青島市小學(xué)三年級(jí)上冊(cè)期末試卷(含答案)
- 2025版壓力性損傷預(yù)防和治療的新指南解讀
- 2025年新疆第師圖木舒克市公安局招聘警務(wù)輔助人員公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作綜合練習(xí)題及答案
- 2026年春節(jié)放假通知模板范文
- 2025年高考真題分類匯編必修三 《政治與法治》(全國(guó))(解析版)
- 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)勞動(dòng)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論