甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人才招聘委托協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期第二條人才招聘需求2.1招聘職位2.2招聘人數2.3招聘條件第三條招聘渠道與方法3.1招聘渠道3.2招聘宣傳3.3簡歷篩選第四條人才選拔流程4.1初試4.2復試4.3錄用通知第五條委托方責任5.1提供真實招聘信息5.2提供必要的面試場地和設施5.3按時支付服務費用第六條受托方責任6.1按照約定進行招聘宣傳6.2嚴格按照選拔流程進行選拔6.3提供候選人簡歷和面試評價第七條費用與支付7.1服務費用7.2支付方式7.3費用退還第八條保密條款8.1雙方信息保密8.2候選人信息保密第九條違約責任9.1委托方違約9.2受托方違約第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁地點和機構第十一條合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的處理第十三條附則13.1合同的生效13.2合同的版本和修改第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期開始日期]至[有效期結束日期]。第二條人才招聘需求2.1招聘職位2.2招聘人數甲方委托乙方招聘的總人數為[具體人數]。2.3招聘條件甲方向乙方提供的招聘條件包括但不限于：[具體招聘條件列表]。第三條招聘渠道與方法3.1招聘渠道3.2招聘宣傳乙方負責制定招聘宣傳方案，包括：[具體宣傳方案內容]。3.3簡歷篩選乙方應按照甲方的要求，對收到的簡歷進行篩選，并選出符合條件的候選人提交給甲方。第四條人才選拔流程4.1初試乙方負責組織初試，對候選人進行[初試內容]的評估。4.2復試乙方負責組織復試，對候選人進行[復試內容]的評估。4.3錄用通知乙方應在確定最終錄用候選人后，及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行后續(xù)的錄用手續(xù)。第五條委托方責任5.1提供真實招聘信息甲方應對向乙方提供的招聘信息真實性負責，確保信息的準確無誤。5.2提供必要的面試場地和設施甲方應提供必要的面試場地和設施，以保證招聘活動的順利進行。5.3按時支付服務費用甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付服務費用。第六條受托方責任6.1按照約定進行招聘宣傳乙方應按照本協(xié)議約定的招聘宣傳方案進行宣傳，確保招聘信息的傳播效果。6.2嚴格按照選拔流程進行選拔乙方應嚴格按照甲乙雙方約定的人才選拔流程進行選拔，確保選拔的公正性和有效性。6.3提供候選人簡歷和面試評價乙方應對候選人的簡歷和面試評價進行整理，并及時提交給甲方。第八條保密條款8.1雙方信息保密雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等進行嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2候選人信息保密乙方應對候選人的個人信息進行嚴格保密，不得泄露給無關第三方，不得用于與招聘無關的其他目的。第九條違約責任9.1委托方違約如甲方未能按照本協(xié)議約定履行其義務，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。9.2受托方違約如乙方未能按照本協(xié)議約定履行其義務，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2仲裁地點和機構如雙方同意通過仲裁解決爭議，應提交至[具體仲裁機構名稱]，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。第十一條合同的變更和解除11.1變更條件任何一方如需要變更本協(xié)議的任何內容，應提前[提前通知時間]書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。11.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生不可抗力事件，使得本協(xié)議無法履行；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，對方無法實現(xiàn)預期利益。第十二條合同的終止12.1合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）發(fā)生不可抗力事件，使得本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）一方嚴重違反本協(xié)議，對方解除本協(xié)議。12.2合同終止后的處理本協(xié)議終止后，乙方應立即停止招聘活動，向甲方報告終止結果，并協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。雙方應對協(xié)議終止后的保密義務繼續(xù)履行，直至協(xié)議終止之日的[具體時間]為止。第十三條附則13.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的版本和修改本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方對本協(xié)議有任何修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。14.2附件（如有）本協(xié)議附件包括但不限于：招聘職位說明書、招聘宣傳方案、服務費用支付明細等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位說明書詳細描述招聘職位的職責、任職資格、工作條件等信息，以便乙方進行招聘宣傳和篩選候選人。附件二：招聘宣傳方案具體說明乙方應如何進行招聘宣傳，包括宣傳渠道、宣傳內容、宣傳時間等。附件三：服務費用支付明細詳細列出服務費用的支付金額、支付方式、支付時間等信息，以便雙方明確費用相關的具體事項。附件四：候選人簡歷篩選標準明確乙方可根據哪些標準和因素對候選人簡歷進行篩選，以保證選拔過程的公正性和有效性。附件五：面試評價表提供面試評價表的格式和內容，以便乙方在面試過程中對候選人進行評估和記錄。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合作過程中應保守的秘密信息，以及違約保密條款的違約責任和處理方式。附件七：爭議解決協(xié)議具體說明爭議解決的方式、仲裁地點和機構等信息，以便在發(fā)生爭議時雙方有明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按照約定提供真實招聘信息，導致乙方無法正常進行招聘工作。2.甲方未能按照約定提供必要的面試場地和設施，影響招聘活動的順利進行。3.甲方未能按時支付服務費用，延遲乙方的工作進度。4.乙方未能按照約定進行招聘宣傳，導致招聘效果不理想。5.乙方未能嚴格按照選拔流程進行選拔，引起選拔不公或失誤。6.乙方未能提供候選人簡歷和面試評價，影響甲方的選拔決策。責任認定：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的違約金和賠償責任。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約金和賠償責任。3.雙方在爭議解決過程中，如有一方未按照約定履行仲裁或訴訟程序，應承擔相應的法律責任。示例說明：假設甲方未能按照約定提供真實招聘信息，導致乙方無法正常篩選候選人。甲方應承擔未能提供信息的違約責任，支付乙方因此造成的損失，并支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：一方違約時，根據本協(xié)議約定向對方支付的違約賠償金額。3.賠償損失：一方違約導致對方遭受的實際損失，包括直接損失和間接損失。4.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，通過協(xié)商、仲