企業(yè)薪酬政策國際比較合同編號：__________合同各方信息：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家在中國注冊的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源咨詢服務的公司，雙方為了更好地進行薪酬管理，提高企業(yè)競爭力，決定簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務。第一條合同范圍(1)乙方對甲方企業(yè)薪酬政策進行國際比較研究；(2)乙方為甲方提供薪酬政策優(yōu)化建議；(3)乙方在合同有效期內(nèi)為甲方提供相關(guān)咨詢服務。第二條乙方義務2.1乙方應按照本合同約定的時間節(jié)點，完成甲方企業(yè)薪酬政策的國際比較研究，并提供相關(guān)報告。2.2乙方應確保提供的服務質(zhì)量符合甲方的要求，并保證所提供信息的真實性、準確性和有效性。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第三條甲方義務3.1甲方應按照本合同約定的時間節(jié)點，向乙方支付服務費用。3.2甲方應提供乙方所需的各項資料，以便乙方更好地完成薪酬政策國際比較研究。3.3甲方應對乙方提供的服務給予客觀、公正的評價，并提出合理建議。第四條服務費用4.1本合同的服務費用為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。4.2甲方應按照本合同約定的付款時間節(jié)點，向乙方支付服務費用。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除本合同，應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。5.3在合同有效期內(nèi)，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)薪酬政策相關(guān)資料2.乙方薪酬政策國際比較研究報告3.合同服務費用支付憑證4.合同變更或解除協(xié)議5.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.甲方未提供必要的資料，影響乙方工作進度3.乙方未按約定時間完成薪酬政策國際比較研究4.乙方提供的服務質(zhì)量不符合甲方要求5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)薪酬政策的國際比較服務的接受方。2.乙方：指合同中指明的專業(yè)從事人力資源咨詢服務的公司。3.服務費用：指乙方根據(jù)合同約定為甲方提供服務而向甲方收取的費用。4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金額，作為對違約行為的經(jīng)濟補償。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時可依法采取措施。2.甲方未提供必要的資料：乙方應與甲方協(xié)調(diào)，說明資料的重要性，爭取其配合提供。3.乙方未按約定時間完成薪酬政策國際比較研究：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，協(xié)商延長交付時間。4.乙方提供的服務質(zhì)量不符合甲方要求：乙方應根據(jù)甲方反饋進行改進，直至滿足甲方要求。5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應立即停止泄露行為，向甲方道歉，并依法承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為提高企業(yè)競爭力，希