合同編號(hào)：__________正規(guī)版單位就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為_______（填寫具體崗位），甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理分配工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：____________________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。5.2乙方在甲方就業(yè)期間和解除、終止協(xié)議后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（4）乙方在解除或終止協(xié)議前，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（5）雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.就業(yè)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有報(bào)酬勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款一：甲方在實(shí)習(xí)期間對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，如乙方符合甲方正式員工標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)期結(jié)束后與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款二：乙方在參與涉及商業(yè)秘密的項(xiàng)目期間，應(yīng)簽署《保密協(xié)議》，承諾在解除或終止合同后一年內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。補(bǔ)充條款三：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有工資及福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作滿_______年，否則甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。補(bǔ)充條款四：乙方試用期間為_______個(gè)月，試用期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否