甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校園宿舍管理員標準聘用合同模板版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期3.工作職責3.1宿舍管理3.2安全管理3.3協(xié)調溝通3.4維修報修4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險和公積金6.勞動保護和保密6.1勞動保護6.2保密事項7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1聘用方的違約責任8.2受聘方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1通知和送達10.2法律適用10.3合同的生效和終止11.附件11.1宿舍管理員職責清單11.2工作時間表11.3薪酬福利明細12.簽字蓋章12.1聘用方簽字蓋章12.2受聘方簽字蓋章13.附件說明13.1附件的效力13.2附件的修改和補充14.合同的副本14.1聘用方保留副本14.2受聘方保留副本第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年9月1日2.2聘用結束日期：2025年8月31日第三條工作職責3.1宿舍管理3.1.1負責宿舍的分配、調整和管理工作3.1.2負責宿舍的日常巡查，確保宿舍的安全和衛(wèi)生3.1.3制定宿舍管理規(guī)章制度，并對宿舍管理員進行培訓和指導3.2安全管理3.2.1負責宿舍區(qū)域的安全管理工作，保障學生的人身安全和財產安全3.2.2建立健全安全管理制度，定期進行安全巡查和安全隱患排查3.2.3組織安全教育和培訓，提高學生安全意識3.3協(xié)調溝通3.3.1負責宿舍管理員與學生、其他部門之間的溝通協(xié)調工作3.3.3定期向甲方匯報宿舍管理工作的情況3.4維修報修3.4.1負責宿舍設施設備的維修報修工作3.4.2及時響應學生的維修需求，確保宿舍設施的正常運行3.4.3定期對宿舍設施進行保養(yǎng)和維護，提高設施的使用壽命第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行第五條勞動報酬5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度執(zhí)行5.3社會保險和公積金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金第六條勞動保護和保密6.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全6.2保密事項：乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的機密信息，否則應承擔相應的法律責任第七條合同的變更、解除和終止7.1變更：合同雙方同意，可以書面形式變更合同內容，經雙方簽字蓋章后生效7.2解除：合同雙方同意，可以書面形式解除合同，經雙方簽字蓋章后生效7.3終止：合同到期或者合同雙方同意終止合同，合同即告終止7.4合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交還工作證和工作資料第八條違約責任8.1聘用方的違約責任：8.1.1甲方未按照合同約定提供工作條件或者支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并要求甲方支付違約金。8.1.2甲方未按照合同約定解除或者終止合同的，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。8.2受聘方的違約責任：8.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方改正或者解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2.2乙方未按照合同約定提前解除或者終止合同的，甲方有權要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：如果協(xié)商不成，可以申請第三方調解機構進行調解。9.3仲裁解決：如果調解不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知和送達：雙方之間的通知和文件送達，可以通過書面形式或者其他雙方認可的方式進行。10.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的生效和終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同到期或者合同雙方同意終止合同，合同即告終止。第十一條附件11.1宿舍管理員職責清單：具體列明宿舍管理員的職責和要求。11.2工作時間表：具體規(guī)定宿舍管理員的工作時間安排。11.3薪酬福利明細：詳細列明宿舍管理員的薪酬構成和福利待遇。第十二條簽字蓋章12.1聘用方簽字蓋章：甲方代表（簽名/蓋章）12.2受聘方簽字蓋章：乙方（簽名/蓋章）第十三條附件說明13.1附件的效力：附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件的修改和補充：合同雙方可以書面形式修改或者補充附件，經雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的副本14.1聘用方保留副本：甲方保留本合同的正本和副本。14.2受聘方保留副本：乙方保留本合同的正本和副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：宿舍管理員職責清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了宿舍管理員的職責和要求，包括但不限于宿舍的分配、調整和管理工作，宿舍的日常巡查，宿舍管理規(guī)章制度的制定和對宿舍管理員的培訓指導等。附件二：工作時間表詳細要求和說明：本附件具體規(guī)定了宿舍管理員的工作時間安排，包括工作日的具體時間段，休息日和節(jié)假日的工作安排等。附件三：薪酬福利明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了宿舍管理員的薪酬構成和福利待遇，包括基本工資、獎金、社會保險和住房公積金等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或者支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定解除或者終止合同。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方未按照合同約定提前解除或者終止合同。責任認定標準：示例說明：1.如果甲方未能按時支付乙方的工資，甲方屬于違約行為，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.如果乙方未能按時完成分配的工作任務，乙方屬于違約行為，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指×××大學，是勞動合同的一方。3.乙方：指×××，是勞動合同的另一方。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.違約金：指違約方按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。6.社會保險：指國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活的制度。7.住房公積金：指國家通過法律強制