服裝設(shè)計(jì)公司員工停薪留職合同編號(hào)：__________合同各方：1.甲方（用人單位）：__________服裝設(shè)計(jì)有限公司2.乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的服裝設(shè)計(jì)公司，乙方是甲方的員工，鑒于某些個(gè)人原因，乙方希望停薪留職，甲方在綜合考慮后同意乙方的請(qǐng)求，雙方為了保障各自的權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本停薪留職協(xié)議。一、停薪留職期間1.1乙方自__________年__________月__________日起，進(jìn)入停薪留職階段，為期__________個(gè)月。1.2停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資。1.3停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、停薪留職期間的權(quán)益保障2.1乙方在停薪留職期間，保留甲方員工的資格，但不得享有工資待遇。2.2停薪留職期間，乙方如需重新就業(yè)，應(yīng)提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。2.3停薪留職期間，乙方如遇工作上的問(wèn)題，可以隨時(shí)與甲方聯(lián)系，甲方應(yīng)給予必要的幫助和支持。三、停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方如需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并重新簽訂停薪留職協(xié)議。3.2停薪留職期滿后，乙方如未提出繼續(xù)停薪留職的申請(qǐng)，或甲方未同意乙方的申請(qǐng)，乙方應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。3.3停薪留職期滿后，乙方如選擇離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________服裝設(shè)計(jì)有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件4.乙方重新就業(yè)證明文件5.保密協(xié)議6.停薪留職協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間提前離職，未按照約定提前一個(gè)月提出書面離職申請(qǐng)。2.乙方在停薪留職期間未保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，向第三方泄露。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定給予乙方在停薪留職期間必要的幫助和支持。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付工資并承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)力的自然人。3.停薪留職：指員工在一定期間內(nèi)，與用人單位協(xié)商一致，不享有工資待遇，但仍保留勞動(dòng)關(guān)系的一種安排。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間要求提前離職：嚴(yán)格按照協(xié)議約定的提前一個(gè)月提出書面離職申請(qǐng)的條款執(zhí)行，如乙方未遵守約定，甲方有權(quán)拒絕其離職請(qǐng)求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的權(quán)益。4.甲方未給予乙方必要的幫助和支持：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在停薪留職期間給予乙方必要的幫助和支持，如工作上的問(wèn)題解答等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要停薪留職，但仍希望保留甲方員工資格。2.甲方同意員工停薪留職的請(qǐng)求，雙方協(xié)商一致簽訂停薪留職協(xié)議。3.停薪留職期間，乙方如遇到工