2024年度發(fā)型師工作協(xié)議版B版_第1頁(yè)
2024年度發(fā)型師工作協(xié)議版B版_第2頁(yè)
2024年度發(fā)型師工作協(xié)議版B版_第3頁(yè)
2024年度發(fā)型師工作協(xié)議版B版_第4頁(yè)
2024年度發(fā)型師工作協(xié)議版B版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度發(fā)型師工作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作范圍1.1.1發(fā)型設(shè)計(jì)1.1.2發(fā)型制作1.1.3客戶(hù)咨詢(xún)與服務(wù)1.2工作時(shí)間1.2.1正常工作時(shí)間1.2.2加班工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2提成制度3.3獎(jiǎng)金制度3.4社保福利4.形象維護(hù)4.1工作服要求4.2個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)態(tài)度要求5.技術(shù)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1作品歸屬7.2作品使用7.3侵權(quán)責(zé)任8.工作交接8.1交接事項(xiàng)8.2交接時(shí)間8.3交接方式9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除/終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用12.1合同簽訂地法律12.2合同履行地法律13.合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3變更與補(bǔ)充的生效條件14.合同的簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效時(shí)間第一部分:合同如下:第一條工作內(nèi)容1.1工作范圍1.1.1發(fā)型師乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目要求,為甲方提供專(zhuān)業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、發(fā)型制作服務(wù)。1.1.2乙方應(yīng)保持與甲方之間的溝通,了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的發(fā)型咨詢(xún)與服務(wù)。1.2工作時(shí)間1.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間提供服務(wù),如有需要,應(yīng)提前與甲方溝通并征得甲方同意方可進(jìn)行加班。1.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在工作日內(nèi)在甲方指定的地點(diǎn)提供服務(wù),如需外出為客戶(hù)提供服務(wù),應(yīng)提前與甲方溝通并征得甲方同意。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同有效期至2024年12月31日。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2提成制度乙方提供的服務(wù),按照甲方制定的提成制度進(jìn)行提成。3.3獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.4社保福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利。第四條形象維護(hù)4.1工作服要求乙方應(yīng)按照甲方的要求穿著規(guī)定的工作服,保持整潔、專(zhuān)業(yè)的形象。4.2個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)態(tài)度要求乙方應(yīng)保持友好、熱情的服務(wù)態(tài)度,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第五條技術(shù)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)時(shí)間甲方不定期為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),具體時(shí)間雙方協(xié)商確定。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋發(fā)型設(shè)計(jì)、發(fā)型制作等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任乙方泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第八條工作交接8.1交接事項(xiàng)雙方合同解除或終止后,乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的物品、資料、客戶(hù)信息等交接給甲方。8.2交接時(shí)間合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)完成交接。8.3交接方式雙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行交接。第九條合同解除與終止9.1解除條件一方提出解除合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。9.2終止條件本合同有效期屆滿(mǎn),或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)。9.3解除/終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后,乙方應(yīng)停止提供服務(wù),甲方停止支付薪資及福利。雙方其他權(quán)利義務(wù)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定處理。第十條違約責(zé)任10.1違約行為乙方未按照合同約定提供服務(wù),或甲方未按照約定支付薪資及福利。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約方應(yīng)按照對(duì)方遭受的損失金額支付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成,雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同履行地法律本合同的履行適用合同簽訂地法律。第十三條合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件合同簽訂后,如有必要變更合同內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以進(jìn)行變更。13.2補(bǔ)充內(nèi)容合同簽訂后,如有必要補(bǔ)充合同內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以進(jìn)行補(bǔ)充。13.3變更與補(bǔ)充的生效條件變更或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同于中華人民共和國(guó)省市區(qū)簽署。14.3合同生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:《發(fā)型師工作職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)描述發(fā)型師的工作職責(zé),包括但不限于發(fā)型設(shè)計(jì)、發(fā)型制作、客戶(hù)咨詢(xún)與服務(wù)等內(nèi)容。附件二:《薪資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的基本工資、提成制度、獎(jiǎng)金制度以及社保福利等相關(guān)薪資待遇信息。附件三:《保密協(xié)議》明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四:《技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出技術(shù)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容以及費(fèi)用等相關(guān)信息。附件五:《工作服及形象要求》明確乙方的工作服要求、個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)態(tài)度要求等。附件六:《合同解除與終止條件》詳細(xì)列出合同解除與終止的條件以及解除/終止后的權(quán)益處理方式。附件七:《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八:《爭(zhēng)議解決方式》明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決、調(diào)解解決以及法律途徑等爭(zhēng)議解決方式。附件九:《法律適用及履行地》明確本合同的法律適用及履行地。附件十:《合同變更與補(bǔ)充》詳細(xì)列出合同變更與補(bǔ)充的條件以及生效條件。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。2.甲方未按照約定支付薪資及福利。3.乙方泄露保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)按照對(duì)方遭受的損失金額支付賠償金。示例說(shuō)明:如果乙方未按照合同約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù),并要求乙方支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。如果乙方泄露保密信息,甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.合同:本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于乙方提供發(fā)型師服務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指雇傭乙方提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。3.乙方:指提供發(fā)型師服務(wù)的個(gè)人。4.工作職責(zé):指乙方在合同期間應(yīng)完成的發(fā)型設(shè)計(jì)、發(fā)型制作等任務(wù)。5.薪資待遇:指乙方的基本工資、提成制度、獎(jiǎng)金制度以及社保福利等。6.保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論