水上樂園救生管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（救生管理員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方經營水上樂園，需招聘救生管理員負責現場安全監(jiān)護工作，保障游客的人身安全；乙方愿意接受甲方的聘用，擔任救生管理員職務。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方水上樂園救生管理員，負責現場的安全監(jiān)護工作，確保游客的人身安全。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應具備救生員資格證書，并具備較強的水上救生技能和突發(fā)事件的應急處理能力。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)約。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，具體工作時間根據甲方經營需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，如有工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，薪酬為每月人民幣____元。4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方同意甲方根據其工作表現和甲方經營狀況，適時調整薪酬。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術資料等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.2違約金的數額根據違約程度和給對方造成的損失確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（救生管理員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方救生員資格證書3.社會保險繳費證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方水上樂園安全管理制度6.乙方工作服及勞動防護用品清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定為國家拖欠勞動報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定未依法保障乙方權益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。4.乙方未正確使用勞動保護設施，造成安全事故，認定為違反安全生產規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.救生員：具備救生技能，負責水域安全監(jiān)護的專業(yè)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的繳費型社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，按照工傷處理，依法支付醫(yī)療費用及賠償。2.甲方經營狀況不佳，無法按時支付工資，解決辦法：雙方協(xié)商調整薪酬或暫緩支付，尋求外部支持。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，解決辦法：追究乙方法律責任，要求賠償損失。4.發(fā)生安全事故，解決辦法：立即啟動應急預案，調查事故原因，采取措施防止類似事件再次發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的水上樂園招聘救生員。2.乙方具備救生員資格，尋求全職工作。3.