20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同試用期及工資待遇本合同目錄一覽第一條試用期規(guī)定1.1試用期限1.2試用期工資1.3試用期福利第二條正式勞動合同簽訂2.1簽訂時間2.2簽訂條件第三條工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4工資發(fā)放時間第四條福利待遇4.1五險一金4.2年假4.3病假第五條試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核結(jié)果第六條合同解除和終止6.1雙方解除合同的情形6.2勞動者單方面解除合同的情形6.3用人單位單方面解除合同的情形第七條違約責(zé)任7.1勞動者違約7.2用人單位違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條其他約定9.1培訓(xùn)9.2保密協(xié)議9.3知識產(chǎn)權(quán)第十條合同的變更10.1變更情形10.2變更程序第十一條合同的解除11.1解除條件11.2解除程序第十二條合同終止12.1終止條件12.2終止程序第十三條雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1勞動者的權(quán)利和義務(wù)13.2用人單位的權(quán)利和義務(wù)第十四條附則14.1合同生效時間14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條試用期規(guī)定1.1試用期限本合同簽訂后，勞動者享有試用期，試用期為__個月。試用期自勞動合同簽訂之日起計算。1.2試用期工資勞動者在試用期的工資為人民幣__元/月。試用期工資不得低于城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1.3試用期福利勞動者在試用期內(nèi)享有法定節(jié)假日休息、病假等福利待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條正式勞動合同簽訂2.1簽訂時間試用期滿后，雙方根據(jù)勞動者試用期表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)在試用期滿之日起__日內(nèi)簽訂正式勞動合同。2.2簽訂條件勞動者在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，雙方均同意繼續(xù)履行勞動合同。第三條工資待遇3.1基本工資勞動者在正式勞動合同期間的工資為人民幣__元/月。3.2績效獎金勞動者根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定享有績效獎金，具體金額根據(jù)公司年度經(jīng)濟(jì)效益和勞動者個人績效確定。3.3加班工資勞動者加班工資按照《勞動法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4工資發(fā)放時間勞動者工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月__日前。第四條福利待遇4.1五險一金用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.2年假勞動者享有__天帶薪年假，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3病假勞動者因病請假，在提供有效病假證明的情況下，享有病假工資。病假工資的發(fā)放按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核主要包括勞動者的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。5.2考核結(jié)果試用期考核結(jié)果分為合格和不合格。勞動者試用期考核合格，雙方繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格，用人單位有權(quán)解除勞動合同。第六條合同解除和終止6.1雙方解除合同的情形有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2勞動者單方面解除合同的情形勞動者提前__天書面通知用人單位，可以解除勞動合同。6.3用人單位單方面解除合同的情形用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1勞動者違約勞動者違反勞動合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2用人單位違約用人單位違反勞動合同規(guī)定，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁解決對仲裁委員會裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓(xùn)用人單位應(yīng)按照工作需要為勞動者提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項雙方另有約定的，從其約定。9.2保密協(xié)議勞動者應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密，雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定保密期限、保密內(nèi)容等。9.3知識產(chǎn)權(quán)勞動者創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。第十條合同的變更10.1變更情形有下列情形之一的，雙方可以變更勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因自然災(zāi)害、社會事變等不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。10.2變更程序合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方蓋章或者簽字確認(rèn)。第十一條合同的解除11.1解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）勞動者喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并由雙方蓋章或者簽字確認(rèn)。第十二條合同終止12.1終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）勞動者喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2終止程序勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1勞動者的權(quán)利和義務(wù)勞動者享有合同約定的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)利，同時應(yīng)履行合同約定的工作職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度。13.2用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資、提供福利，為勞動者提供工作條件，并履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第十四條附則14.1合同生效時間本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同解釋權(quán)本勞動合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的范圍1.1中介方中介方是指在甲乙雙方簽訂合同過程中，協(xié)助雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)合同成立的第三方組織或個人。1.2監(jiān)理方監(jiān)理方是指在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保合同條款得到正確執(zhí)行的第三方組織或個人。1.3審計方審計方是指在合同履行結(jié)束后，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行審核、評估的第三方組織或個人。第二條第三方介入的程序2.1中介方的介入甲乙雙方在簽訂合同時，如需中介方協(xié)助，應(yīng)與中介方簽訂書面中介服務(wù)合同，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和報酬等事項。2.2監(jiān)理方的介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需監(jiān)理方介入，應(yīng)與監(jiān)理方簽訂書面監(jiān)理服務(wù)合同，明確監(jiān)理方的職責(zé)、權(quán)利和報酬等事項。2.3審計方的介入甲乙雙方在合同履行結(jié)束后，如需審計方介入，應(yīng)與審計方簽訂書面審計服務(wù)合同，明確審計方的職責(zé)、權(quán)利和報酬等事項。第三條第三方介入的責(zé)任3.1中介方的責(zé)任中介方應(yīng)誠實守信，為甲乙雙方提供真實、準(zhǔn)確的信息，并按照甲乙雙方的要求進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。中介方因故意或者過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2監(jiān)理方的責(zé)任監(jiān)理方應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督、檢查職責(zé)，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。監(jiān)理方因故意或者過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3審計方的責(zé)任審計方應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行審核、評估，如實向甲乙雙方報告審計結(jié)果。審計方因故意或者過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方介入的權(quán)益4.1中介方的權(quán)益中介方有權(quán)按照中介服務(wù)合同的約定收取報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。4.2監(jiān)理方的權(quán)益監(jiān)理方有權(quán)按照監(jiān)理服務(wù)合同的約定收取報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。4.3審計方的權(quán)益審計方有權(quán)按照審計服務(wù)合同的約定收取報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1中介方的違約中介方違反中介服務(wù)合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2監(jiān)理方的違約監(jiān)理方違反監(jiān)理服務(wù)合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3審計方的違約審計方違反審計服務(wù)合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的賠償責(zé)任6.1第三方介入造成損失的賠償當(dāng)?shù)谌浇槿虢o甲乙雙方造成損失時，甲乙雙方可以根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2第三方介入的賠償限額甲乙雙方可以在合同中約定第三方介入的賠償限額。如未約定，第三方賠償責(zé)任以其過錯程度為限。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；（3）法律規(guī)定或者合同約定的事由出現(xiàn)。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止的，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算報酬、移交資料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：工資條附件四：福利制度說明附件五：培訓(xùn)計劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：中介服務(wù)合同附件九：監(jiān)理服務(wù)合同附件十：審計服務(wù)合同附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動合同是甲乙雙方簽訂的主要文件，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利等內(nèi)容。附件二的詳細(xì)要求和說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是用來評價勞動者在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于雙方評價。附件三的詳細(xì)要求和說明：工資條是記錄勞動者工資發(fā)放情況的證明，應(yīng)包括工資數(shù)額、扣除項目、實發(fā)工資等信息。附件四的詳細(xì)要求和說明：福利制度說明明確了甲乙雙方享有的福利項目，如五險一金、年假、病假等，以及福利的享受條件和辦法。附件五的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃是針對勞動者在合同期內(nèi)接受的培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃和安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件六的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，約定勞動者在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限等內(nèi)容的協(xié)議。附件七的詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了勞動者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。附件八的詳細(xì)要求和說明：中介服務(wù)合同是甲乙雙方與中介方簽訂的，約定中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等內(nèi)容的合同。附件九的詳細(xì)要求和說明：監(jiān)理服務(wù)合同是甲乙雙方與監(jiān)理方簽訂的，約定監(jiān)理方的監(jiān)理范圍、監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理費(fèi)用等內(nèi)容的合同。附件十的詳細(xì)要求和說明：審計服務(wù)合同是甲乙雙方與審計方簽訂的，約定審計方的審計范圍、審計標(biāo)準(zhǔn)、審計費(fèi)用等內(nèi)容的合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者未按合同約定提供勞動；2.勞動者違反保密協(xié)議；3.勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)；4.用人單位未按合同約定支付工資；5.用人單位未提供約定的福利；6.用人單位違反培訓(xùn)、保密等約定；7.中介方、監(jiān)理方、審計方未按合同約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動者違約：根據(jù)違約程度，可要求勞動者支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約：根據(jù)違約程度，可要求用人單位支付賠償金、履行合同等。3.中介方、監(jiān)理方、審計方違約：根據(jù)違約程度，可要求中介方、監(jiān)理方、審計方支付違約金、賠償損失等。示例說明：勞動者在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按合同約定提供滿試用期的工作，屬于違反合同約定。用人單位可以要求勞動者支付違約金，賠償因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度勞動合同試用期及工資待遇1本合同目錄一覽1.勞動合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3工作崗位2.試用期規(guī)定2.1試用期時長2.2試用期工資待遇2.3試用期績效評估3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4加班工資3.5工資支付時間及方式4.社會保障4.1養(yǎng)老保險4.2醫(yī)療保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險4.6個人所得稅5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件7.合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2勞動者單方面解除7.3用人單位單方面解除7.4合同到期終止8.違約責(zé)任8.1勞動者違約8.2用人單位違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁9.4法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1勞動者成果11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.附件13.1勞動合同附件一：試用期評估表13.2勞動合同附件二：工資條13.3勞動合同附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1雙方其他約定事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同概述1.1合同雙方甲方（用人單位）：（公司全稱）乙方（勞動者）：（姓名）1.2合同期限本勞動合同期限為固定期限，自2024年月日至202年月日。1.3工作崗位乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)要求。第二條試用期規(guī)定2.1試用期時長乙方的試用期為（試用期時長，如三個月），自2024年月日起至202年月日止。2.2試用期工資待遇乙方在試用期的工資為每月人民幣（金額），試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.3試用期績效評估甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第三條工資待遇3.1基本工資乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為每月人民幣（金額）。3.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。3.4加班工資乙方按照甲方制定的加班工資制度，獲得加班工資。3.5工資支付時間及方式乙方工資的支付時間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條社會保障4.1養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。4.2醫(yī)療保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。4.3失業(yè)保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。4.4工傷保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險。4.5生育保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險。4.6個人所得稅乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，依法繳納個人所得稅。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為（工作時間，如周一至周五，每天9:0018:00）。5.2休息日乙方每周享有（休息日天數(shù)）天的休息日。5.3法定節(jié)假日乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。5.4年假乙方每年享有（年假天數(shù)）天的年假。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)措施。6.2勞動條件甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致解除雙方可以協(xié)商一致解除本勞動合同。7.2勞動者單方面解除乙方提前（提前通知天數(shù)）天書面通知甲方，可以單方面解除本勞動合同。7.3用人單位單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或者乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下，單方面解除本勞動合同。7.4合同到期終止本勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1勞動者違約乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.2用人單位違約甲方違反本勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3勞動仲裁調(diào)解不成的情況下，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密期限為（保密期限，如離職后兩年）。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1勞動者成果乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方可享有其個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，但涉及甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。第十二條合同變更12.1變更條件本勞動合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致。12.2變更程序變更勞動合同的內(nèi)容，需經(jīng)雙方書面同意，并加蓋公章。第十三條附件13.1勞動合同附件一：試用期評估表13.2勞動合同附件二：工資條13.3勞動合同附件三：保密協(xié)議第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人。包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同事項時，需遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為甲方和乙方之間的溝通橋梁，協(xié)助雙方完成合同的簽訂和履行。中介方的職責(zé)包括提供信息、協(xié)助協(xié)商、監(jiān)督合同執(zhí)行等。2.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等第三方介入客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等第三方根據(jù)本合同的約定，參與合同的履行，如提供產(chǎn)品、服務(wù)、支付款項等。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方介入本合同事項時，應(yīng)遵守合同約定和國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。如第三方未能履行合同義務(wù)或造成損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但第三方責(zé)任限額不得超過其承諾的范圍內(nèi)。第四條第三方義務(wù)及權(quán)益4.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供合格的products/services，并保證其合法性、安全性、有效性。4.2第三方權(quán)益第三方享有按照合同約定獲得報酬、享受合同約定的權(quán)益的權(quán)利。第五條第三方違約處理5.1第三方違約第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約處理程序甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問題。如協(xié)商不成，可按照本合同爭議解決條款，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條第三方權(quán)益保護(hù)6.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方享有的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2第三方權(quán)益受損處理如甲乙雙方侵犯第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲乙雙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。第七條第三方信息保護(hù)7.1第三方信息保密甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)第三方同意，不得泄露給他人。7.2信息泄露責(zé)任如甲乙雙方泄露第三方信息，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方退出8.1第三方退出的條件第三方在合同履行過程中，如有特殊情況需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方完成合同的后續(xù)事項。第九條甲方和乙方的義務(wù)9.1甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的合同符合國家法律法規(guī)，不得利用第三方進(jìn)行非法行為。9.2甲方和乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保第三方權(quán)益的實現(xiàn)。第十條附件10.1第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同及其附件，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。10.2第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明、許可證等文件，作為評價第三方能力和信譽(yù)的依據(jù)。第十一條其他約定11.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可對本合同的條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充，但修改和補(bǔ)充不得違背國家法律法規(guī)。11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期評估表詳細(xì)要求和說明：本評估表用于對乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面。評估結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：本工資條用于明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、加班工資等。工資條應(yīng)詳細(xì)列出各項工資數(shù)額，以便乙方查詢。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議用于明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議用于明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。協(xié)議應(yīng)明確乙方可享有其個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，但涉及甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。附件五：第三方合同詳細(xì)要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合同及其附件，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三方合同應(yīng)明確第三方的義務(wù)、權(quán)益、違約責(zé)任等。附件六：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：第三方提供的資質(zhì)證明、許可證等文件，作為評價第三方能力和信譽(yù)的依據(jù)。資質(zhì)證明應(yīng)包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：第三方未能按照約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：示例：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)額外費(fèi)用等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)雙方約定或國家法律法規(guī)進(jìn)行確定。全文完。二零二四年度勞動合同試用期及工資待遇2本合同目錄一覽第一條：合同主體及有效期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期1.4：合同生效日期1.5：合同終止日期第二條：試用期規(guī)定2.1：試用期時長2.2：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.3：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容2.4：試用期內(nèi)的工作地點2.5：試用期內(nèi)的工作時間第三條：工資待遇3.1：正式工資標(biāo)準(zhǔn)3.2：工資發(fā)放時間及方式3.3：獎金、提成及補(bǔ)貼3.4：社會保險及公積金3.5：加班工資計算第四條：福利待遇4.1：帶薪年假4.2：節(jié)假日福利4.3：員工體檢4.4：員工培訓(xùn)與發(fā)展4.5：其他福利待遇第五條：勞動合同的變更5.1：合同變更的條件5.2：合同變更的程序5.3：合同變更后的相關(guān)規(guī)定第六條：勞動合同的解除和終止6.1：合同解除的條件6.2：合同終止的條件6.3：合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違約責(zé)任7.2：乙方違約責(zé)任7.3：違約賠償金額及方式第八條：爭議解決8.1：爭議解決方式8.2：仲裁申請地點及機(jī)構(gòu)8.3：仲裁結(jié)果執(zhí)行第九條：其他約定9.1：雙方約定的其他事項9.2：雙方簽署的附件第十條：合同的生效、修改和廢止10.1：合同生效條件10.2：合同修改程序10.3：合同廢止條件第十一條：雙方聲明11.1：甲方聲明11.2：乙方聲明第十二條：合同附件12.1：附件一：崗位職責(zé)描述12.2：附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3：附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字（蓋章）第十四條：合同副本14.1：甲方留存副本14.2：乙方留存副本14.3：勞動保障部門留存副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及有效期1.1：甲方（用人單位）名稱為公司，地址為市區(qū)路號，聯(lián)系方式為X。1.2：乙方（勞動者）姓名為X，身份證號碼為，聯(lián)系方式為X。1.3：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4：本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，即自2024年1月1日至2025年1月1日。1.5：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條：試用期規(guī)定2.1：乙方試用期為3個月，自2024年1月1日開始計算。2.2：乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。2.3：在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受甲方的培訓(xùn)和管理。2.4：試用期內(nèi)，乙方的工作地點為甲方所在地，即市區(qū)路號。2.5：試用期內(nèi)，乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。第三條：工資待遇3.1：乙方正式工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。3.2：乙方工資發(fā)放時間為每月一個工作日。3.3：乙方的工作績效獎金、銷售提成及其他補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。3.5：乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。第四條：福利待遇4.1：乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2：乙方在節(jié)日期間享有相應(yīng)的節(jié)日福利。4.3：乙方每年享有至少一次免費(fèi)體檢。4.4：甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，支持乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.5：其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動合同的變更5.1：合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；（3）乙方因個人原因需要變更合同內(nèi)容的。5.2：合同變更的程序：（1）雙方達(dá)成書面一致意見；（2）甲方應(yīng)提前30日通知乙方；（3）雙方簽署變更后的勞動合同。5.3：合同變更后的相關(guān)規(guī)定：（1）變更后的合同自雙方簽署之日起生效；（2）變更后的合同內(nèi)容取代原合同的相關(guān)內(nèi)容；（3）變更后的合同有效期自變更之日起計算。第六條：勞動合同的解除和終止6.1：合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前30日書面通知甲方；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前30日書面通知乙方；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.2：合同終止的條件：（1）合同有效期屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力；（4）乙方死亡。6.3：合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定：（1）甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方按照約定辦理工作交接；（3）甲方依法為乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）雙方簽署解除或終止勞動合同證明。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定提供工作條件或者降低乙方待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方試用期工資的20%。（2）甲方未按照合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。8.2：乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期工資的20%。8.3：違約賠償金額及方式：（1）違約金支付方式為一次性支付。（2）違約金支付后，雙方互不追究對方的其他違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：爭議解決方式：（1）雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：仲裁申請地點及機(jī)構(gòu)：（1）如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地的人民法院申請仲裁。9.3：仲裁結(jié)果執(zhí)行：（1）仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果執(zhí)行。（2）如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十條：其他約定10.1：雙方約定的其他事項：（1）乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。10.2：雙方簽署的附件：（1）附件一：崗位職責(zé)描述。（2）附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)。第十一條：雙方聲明11.1：甲方聲明：（1）甲方提供的合同內(nèi)容真實有效。（2）甲方按照合同約定履行各項義務(wù)。11.2：乙方聲明：（1）乙方提供的個人信息真實有效。（2）乙方按照合同約定履行各項義務(wù)。第十二條：合同附件12.1：附件一：崗位職責(zé)描述。12.2：附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。12.3：附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)。12.4：附件四：培訓(xùn)計劃。12.5：附件五：晉升通道。第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）。13.2：乙方簽字（蓋章）。13.3：見證人簽字。第十四條：合同副本14.1：甲方留存副本。14.2：乙方留存副本。14.3：勞動保障部門留存副本。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件15.1：本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)知識或技術(shù)問題，需要第三方的專業(yè)意見或協(xié)助。15.2：甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，與第三方建立合作關(guān)系，需要第三方參與合同的履行。15.3：其他經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。第十六條：第三方介入的方式16.1：第三方以合作伙伴的身份參與合同的履行。16.2：第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.3：第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方完成合同的履行。第十七條：第三方的責(zé)任限額17.1：第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)意見或服務(wù)負(fù)責(zé)。如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2：第三方介入合同履行過程中，如涉及到甲方或乙方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。17.3：第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條：第三方與甲乙方的關(guān)系18.1：第三方與甲方、乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系。第三方不應(yīng)直接參與甲乙方的內(nèi)部管理或決策。18.2：甲方和乙方應(yīng)與第三方明確分工，各自承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)。18.3：第三方在履行合同過程中，如對甲方或乙方造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。第十九條：額外條款及說明19.1：如甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2：第三方在履行合同過程中，如涉及到甲方或乙方的利益沖突，應(yīng)立即通知甲方或乙方，并采取適當(dāng)措施予以解決。19.3：甲方和乙方應(yīng)有權(quán)對第三方