版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
合同編號(hào):__________揚(yáng)州市建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同甲方(用人單位):_______乙方(勞動(dòng)者):_______一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為具有獨(dú)立法人資格的_______(單位名稱),乙方為具有完全民事行為能力的_______(姓名)。2.乙方為建筑業(yè)農(nóng)民工,身份證號(hào)碼為_______。二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)和期限1.乙方在甲方從事_______工作(工種)。2.乙方工作地點(diǎn)為_______(具體地址)。(1)有固定期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。(2)無(wú)固定期限:自_______年_______月_______日起。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_______年_______月_______日起至任務(wù)完成時(shí)止。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí),每小時(shí)工資為人民幣_(tái)______元。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利,按照國(guó)家規(guī)定和甲方的具體安排執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目。2.乙方月工資為人民幣_(tái)______元,試用期為_______個(gè)月,試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)______元。3.甲方每月_______日前支付乙方工資,工資支付方式為_______(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料,如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致保險(xiǎn)待遇受損,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。(2)乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(3)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤。(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。(5)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害。(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正。(7)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方同意,符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(勞動(dòng)者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同主體:確保甲方為具有獨(dú)立法人資格的單位,乙方為具有完全民事行為能力的個(gè)人。2.工作內(nèi)容、地點(diǎn)和期限:明確乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)合同期限。3.工作時(shí)間和休息休假:遵守國(guó)家規(guī)定的每周工作時(shí)間,確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬:明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、試用期內(nèi)工資及支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn):甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù):甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件:明確雙方同意的解除和終止勞動(dòng)合同的條件。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償:約定符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付及乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決:雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法:1.雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如有疑問或糾紛,應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商,尋求解決辦法。3.若協(xié)商不成,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.獨(dú)立法人資格:指依法成立,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi),能以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織或單位。2.完全民事行為能力:指年滿18周歲的自然人,具有完全的民事權(quán)利能力和民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)。3.勞動(dòng)合同期限:勞動(dòng)合同的有效時(shí)間,分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)立法建立的,由雇主、雇員依法繳納,為雇員提供基本生活保障和社會(huì)福利的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù):國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)關(guān)系雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.賠償責(zé)任:因違法行為造成他人損害,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.農(nóng)民工流動(dòng)性較大:在合同中明確乙方的流動(dòng)性和甲方對(duì)乙方的工作安排的靈活性,同時(shí)規(guī)定乙方提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。補(bǔ)充條款:鑒于乙方流動(dòng)性較大的特點(diǎn),甲方應(yīng)尊重乙方的選擇,并在乙方提出解除勞動(dòng)合同的通知后,及時(shí)為乙方安排相關(guān)工作。2.農(nóng)民工工作時(shí)間較長(zhǎng):針對(duì)工作時(shí)間較長(zhǎng)的特殊情況,合同中應(yīng)明確乙方的休息時(shí)間和調(diào)休安排,保障乙方的身體健康。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定的最長(zhǎng)工作時(shí)間,并合理安排調(diào)休,確保乙方享有足夠的休息時(shí)間。3.農(nóng)民工在工地住宿:合同中應(yīng)明確乙方的住宿條件和甲方提供的住宿設(shè)施,保障乙方的住宿權(quán)益。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,并承擔(dān)住宿期間的住宿費(fèi)用。4.農(nóng)民工的子女教育問題:合同中可以增加甲方對(duì)乙方子女教育問題的關(guān)注和支持,提供相關(guān)幫助。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)關(guān)注乙方子女的教育問題,為乙方子女提供必要的幫助和支持,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年寶鈦集團(tuán)有限公司高層次人才招聘考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026山西忻州市岢嵐縣兵役登記暨征兵參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025山東濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)附屬醫(yī)院高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘1人參考考試試題及答案解析
- 2025北京坤泰昌盛建筑工程有限公司投標(biāo)專員招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 2025浙江嘉興市海寧市老干部活動(dòng)中心招聘1人參考考試題庫(kù)及答案解析
- (15篇)施工管理崗總結(jié)
- 網(wǎng)店使用合同范本
- 網(wǎng)用戶保密協(xié)議書
- 耗苗購(gòu)買合同范本
- 職工合同聘用協(xié)議
- 美團(tuán)外賣騎手合同范本
- 綠化黃土采購(gòu)合同協(xié)議
- 醫(yī)保中心對(duì)定點(diǎn)二級(jí)醫(yī)院建立住院信息月報(bào)制度
- DB50/T 675-2016 資源綜合利用發(fā)電機(jī)組單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 2024年檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理評(píng)審報(bào)告
- 小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)工程改造方案
- 液壓升降平臺(tái)技術(shù)協(xié)議模板
- 2024年高考英語(yǔ) (全國(guó)甲卷)真題詳細(xì)解讀及評(píng)析
- DB36-T 1865-2023 濕地碳匯監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)程
- 福建省部分地市2025屆高中畢業(yè)班第一次質(zhì)量檢測(cè) 化學(xué)試卷(含答案)
- JJF(陜) 036-2020 單相機(jī)攝影測(cè)量系統(tǒng)校準(zhǔn)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論