XXXX小學(xué)文明教師、模范教師評(píng)選師德考核、年度考核辦法根據(jù)《中華華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》以及教育部、中央組織部、中央宣傳部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、文化和旅游部七部門于2019年11月15日聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》，為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高“全國(guó)文明校園”管理水平，增強(qiáng)教師文明責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立學(xué)校良好形象，努力造就一支師德高尚、文明有禮、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，特制定本考核評(píng)選辦法。一、文明教師、模范教師評(píng)選，師德考核、年度考核標(biāo)準(zhǔn)1.政治思想覺(jué)悟高、主人翁意識(shí)強(qiáng)，有崇高的理想和信念，集體觀念強(qiáng)，講奉獻(xiàn)、顧大局，精神文明創(chuàng)建活動(dòng)踴躍參加。2.遵紀(jì)守法，維護(hù)國(guó)家和集體利益，堅(jiān)持正義、主持公道，敢于抵制不正之風(fēng)；無(wú)賭博、酗酒、打罵架和不服從組織安排等現(xiàn)象。3.出滿勤、干滿點(diǎn)、工作效率高；無(wú)因推諉扯皮受科室及以上領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)等現(xiàn)象；考勤檢查無(wú)遲到、早退、私自離崗等現(xiàn)象。4.文明禮貌、儀態(tài)端莊、團(tuán)結(jié)同志、為人厚道。5.遵守公德，尊老愛(ài)幼，助人為樂(lè)，關(guān)心集體，積極參加集體活動(dòng)，且各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)無(wú)因本人原因影響科室和單位榮譽(yù)。6.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握技能，成績(jī)突出。7.一年內(nèi)無(wú)各種內(nèi)、外部事故發(fā)生；無(wú)公物丟失或損壞現(xiàn)象。8.與學(xué)校工作思路保持一致，工作成績(jī)突出。9.嚴(yán)格遵守《文明菏澤20條》。二、組織考核評(píng)選考核評(píng)選工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、好中選優(yōu)的原則，把工作積極、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、成績(jī)突出的優(yōu)秀教師評(píng)選出來(lái)，確保評(píng)選推薦對(duì)象在徳、能、勤、績(jī)等方面具有模范性和先進(jìn)性。每學(xué)期考核評(píng)選一次。1.評(píng)選考核程序：先由級(jí)部按照學(xué)校分配指標(biāo)和相關(guān)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，推選出本級(jí)部候選人。2.級(jí)部推選的候選人確定后，結(jié)合教師教學(xué)成績(jī)、班級(jí)管理情況、出勤情況以及日常工作表現(xiàn)，研究確定優(yōu)秀候選人人選（注：教學(xué)成績(jī)、班級(jí)管理級(jí)部最后者不能作為候選人）。3.確定的候選人再經(jīng)全體教職工民主推評(píng)最終確定。三、考核評(píng)選等次1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.有下列行為之一者，師德考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，不得評(píng)為文明教師、模范教師：（1）在課堂上抽煙或使用通訊工具的；（2）接受學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)的；（3）不注意教師形象，穿拖鞋、無(wú)袖衫或奇裝異服進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)所的。（4）體罰或變相體罰學(xué)生的；（5）上課前飲酒的；（6）參與違規(guī)補(bǔ)課和有償家教的；（7）在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲的；（8）未經(jīng)批準(zhǔn)到校外兼職、兼課的；（9）向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷教輔資料，情節(jié)較輕的。3、有下列情況之一且造成惡劣影響的，師德考核等次定為不合格，不得評(píng)為文明教師、模范教師：（1）有違背黨和國(guó)家方針政策言行的；（2）以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益或毀損學(xué)校名譽(yù)的；（3）利用節(jié)假日和課余時(shí)間私自組織學(xué)生有償補(bǔ)課的；（4）體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)較重的；（5）品行不端，歧視、侮辱學(xué)生的；（6）在工作崗位遇到涉及學(xué)生人身安全的緊急情況，未及時(shí)采取措施，保護(hù)學(xué)生人身安全的；（7）強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料或者報(bào)刊的；（8）向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生和家長(zhǎng)財(cái)物的；（9）其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的。4、民主測(cè)評(píng)得票數(shù)占全體教職工人數(shù)前30%的確定為文明教師；民主測(cè)評(píng)得票數(shù)占全體教職工人數(shù)前15%的確定為模范教師。每個(gè)自然年度的兩個(gè)學(xué)期同時(shí)師德考核優(yōu)秀的，年度師德考核為優(yōu)秀等次。每個(gè)自然年度的兩個(gè)學(xué)期同時(shí)被評(píng)為模范教師的，年度考核為優(yōu)秀等次，超過(guò)或者不足規(guī)定比例時(shí)，根據(jù)每年二月份左右考核評(píng)選的師德優(yōu)秀、模范教師得票多少核減或增補(bǔ)。擬定的文明教師、模范教師，師德考核等次、年度考核等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無(wú)異議后確定文明教師、模范教師人選，師德考核等次、年度考核等次。每年度的師德考核、年度考核結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。四、考核評(píng)選結(jié)果的運(yùn)用1、考核結(jié)果作為教師資格定期登記、職務(wù)評(píng)審、崗位聘任、績(jī)效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”制度。2、師德考核等次優(yōu)秀的，才能評(píng)為模范教師，年度考核才可評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)師德考核優(yōu)秀、年度考核優(yōu)秀、獲得模范教師的教師，在職務(wù)評(píng)審、崗位聘任、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，按照我校評(píng)聘辦法執(zhí)行。3、師德考核不合格的，績(jī)效考核、年度考核