20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)的類型1.3：股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.1：授予條件的規(guī)定2.2：授予條件的評(píng)估與認(rèn)定2.3：授予條件的變更第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.2：授予數(shù)量的確定3.3：授予價(jià)格的確定第四條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限4.2：解鎖條件的規(guī)定4.3：解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定第五條：股權(quán)激勵(lì)的終止與回收5.1：終止條件的規(guī)定5.2：終止條件的評(píng)估與認(rèn)定5.3：股權(quán)激勵(lì)的回收方式第六條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理6.1：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理方式6.2：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理時(shí)間6.3：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理?xiàng)l件第七條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理7.1：稅收處理的原則7.2：稅收處理的具體規(guī)定7.3：稅收處理的責(zé)任承擔(dān)第八條：股權(quán)激勵(lì)的管理與監(jiān)督8.1：股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)8.2：股權(quán)激勵(lì)的管理職責(zé)8.3：股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制第九條：股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決的途徑9.2：爭(zhēng)議解決的方式9.3：爭(zhēng)議解決的適用法律第十條：股權(quán)激勵(lì)的變更與終止10.1：變更條件的規(guī)定10.2：變更程序的辦理10.3：終止條件的規(guī)定第十一條：股權(quán)激勵(lì)的解除與放棄11.1：解除條件的規(guī)定11.2：解除程序的辦理11.3：放棄股權(quán)激勵(lì)的條件與程序第十二條：股權(quán)激勵(lì)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)12.1：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的選任12.2：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)12.3：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)與支付第十三條：股權(quán)激勵(lì)的信息披露與保密13.1：信息披露的內(nèi)容與方式13.2：保密義務(wù)的規(guī)定13.3：違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)第十四條：股權(quán)激勵(lì)的附則14.1：合同的生效與終止14.2：合同的修訂與解釋14.3：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義本協(xié)議所稱股權(quán)激勵(lì)，是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股份，或者以其他方式確認(rèn)其對(duì)公司未來(lái)收益的權(quán)利，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。1.2：股權(quán)激勵(lì)的類型本協(xié)議股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等類型。各類型股權(quán)激勵(lì)的具體設(shè)置方案由公司董事會(huì)制定并提交股東大會(huì)審議。1.3：股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象本協(xié)議股權(quán)激勵(lì)適用于對(duì)公司發(fā)展具有突出貢獻(xiàn)的核心技術(shù)人員、核心管理人員以及其他重要員工。公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)目標(biāo)，合理確定激勵(lì)對(duì)象。第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.1：授予條件的規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定期限；（3）激勵(lì)對(duì)象具備公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。2.2：授予條件的評(píng)估與認(rèn)定公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)的股權(quán)激勵(lì)評(píng)估委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定激勵(lì)對(duì)象是否符合授予條件。2.3：授予條件的變更如公司認(rèn)為必要時(shí)，可以調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的授予條件，并提交股東大會(huì)審議。調(diào)整后的授予條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的授予方式本協(xié)議股權(quán)激勵(lì)的授予方式包括股票期權(quán)、限制性股票等。公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，選擇合適的授予方式。3.2：授予數(shù)量的確定公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等因素，確定激勵(lì)對(duì)象應(yīng)授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。3.3：授予價(jià)格的確定股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格根據(jù)公司股票市場(chǎng)價(jià)格、激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)等因素確定。公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)確保股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格符合公平、合理的原則。第四條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限根據(jù)激勵(lì)類型和激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)等因素確定。激勵(lì)對(duì)象在歸屬期限內(nèi)滿足約定的業(yè)績(jī)條件，即可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。4.2：解鎖條件的規(guī)定解鎖條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象需繼續(xù)在公司服務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象具備公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。4.3：解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)的股權(quán)激勵(lì)評(píng)估委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定激勵(lì)對(duì)象是否符合解鎖條件。第五條：股權(quán)激勵(lì)的終止與回收5.1：終止條件的規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生犯罪行為；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)在公司工作。5.2：終止條件的評(píng)估與認(rèn)定公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)的股權(quán)激勵(lì)評(píng)估委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)行為、犯罪行為、健康狀況等進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定是否終止股權(quán)激勵(lì)。5.3：股權(quán)激勵(lì)的回收方式如激勵(lì)對(duì)象因終止條件而失去股權(quán)激勵(lì)，公司有權(quán)按照事先約定的價(jià)格或方式回收激勵(lì)對(duì)象已獲得的股權(quán)激勵(lì)。第六條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理6.1：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理方式股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理方式包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，按照約定的方式獲得公司股份；（2）激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，按照公司章程和股東大會(huì)決議的規(guī)定行使股東權(quán)利。6.2：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理時(shí)間根據(jù)激勵(lì)類型和激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)等因素確定。公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)確保股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理時(shí)間符合公平、合理的原則。6.3：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理?xiàng)l件股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理?xiàng)l件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定期限；（2）激勵(lì)對(duì)象滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象具備公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。第八條：股權(quán)激勵(lì)的管理與監(jiān)督8.1：股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理。股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)由公司高級(jí)管理人員、激勵(lì)對(duì)象代表和獨(dú)立董事組成。8.2：股權(quán)激勵(lì)的管理職責(zé)股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的職責(zé)包括：（1）制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）確定激勵(lì)對(duì)象和授予條件；（3）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（4）處理與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他事務(wù)。8.3：股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。第九條：股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決的途徑股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2：爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議雙方可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。協(xié)商和調(diào)解可以優(yōu)先進(jìn)行，如無(wú)法解決，再采取仲裁或訴訟方式。9.3：爭(zhēng)議解決的適用法律股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，以及公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。第十條：股權(quán)激勵(lì)的變更與終止10.1：變更條件的規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件包括但不限于：（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）其他需要變更的情形。10.2：變更程序的辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)過(guò)董事會(huì)審議，并提交股東大會(huì)批準(zhǔn)。變更程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。10.3：終止條件的規(guī)定（1）公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為；（2）公司破產(chǎn)或清算；（3）其他需要終止的情形。第十一條：股權(quán)激勵(lì)的解除與放棄11.1：解除條件的規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生犯罪行為；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)在公司工作。11.2：解除程序的辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除需經(jīng)過(guò)董事會(huì)審議，并提交股東大會(huì)批準(zhǔn)。解除程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。11.3：放棄股權(quán)激勵(lì)的條件與程序激勵(lì)對(duì)象可以自愿放棄股權(quán)激勵(lì)，放棄應(yīng)向董事會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)。放棄股權(quán)激勵(lì)后，激勵(lì)對(duì)象不得要求公司補(bǔ)償任何損失。第十二條：股權(quán)激勵(lì)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)12.1：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的選任公司可以聘請(qǐng)獨(dú)立的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，如財(cái)務(wù)顧問(wèn)、律師事務(wù)所以及專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)，為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施提供專業(yè)服務(wù)。12.2：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括但不限于：（1）為公司提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的專業(yè)咨詢；（2）協(xié)助公司制定和修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，并提供相關(guān)報(bào)告。12.3：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)與支付第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)確定。公司應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間支付第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。第十三條：股權(quán)激勵(lì)的信息披露與保密13.1：信息披露的內(nèi)容與方式公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。13.2：保密義務(wù)的規(guī)定激勵(lì)對(duì)象和公司均應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露。13.3：違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)如激勵(lì)對(duì)象或公司違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保密義務(wù)的違反行為包括但不限于：（1）未經(jīng)授權(quán)泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息；（2）利用保密信息進(jìn)行內(nèi)幕交易或謀取不正當(dāng)利益。第十四條：股權(quán)激勵(lì)的附則14.1：合同的生效與終止本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如雙方約定其他生效條件，應(yīng)滿足該等條件。本協(xié)議終止的條件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃全部實(shí)施完畢；（2）公司股東大會(huì)決議終止本協(xié)議；（3）其他約定終止條件。14.2：合同的修訂與解釋本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面修訂協(xié)議。本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.3：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，以及公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決。如協(xié)商和調(diào)解不成，可以選擇仲裁或訴訟方式解決，適用仲裁或訴訟的地點(diǎn)和第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的定義與范圍1.1：第三方的定義第三方是指除甲乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程的個(gè)體或組織。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。1.2：第三方的范圍第三方包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)，如財(cái)務(wù)顧問(wèn)、律師事務(wù)所以及專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)，如對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估的委員會(huì)；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如公司董事會(huì)設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)；（4）司法機(jī)關(guān)，如在爭(zhēng)議解決過(guò)程中介入的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行其職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。2.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密信息。第三方還應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不存在誤導(dǎo)、虛假陳述等情形。第三條：第三方的權(quán)利與利益3.1：第三方的權(quán)利第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料和信息，以便其更好地履行職責(zé)。3.2：第三方的利益第三方應(yīng)根據(jù)合同約定收取費(fèi)用。甲乙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間支付第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。第四條：第三方介入的程序與條件4.1：第三方介入的程序當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，應(yīng)按照約定的程序進(jìn)行。一般情況下，甲乙方應(yīng)先與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽署書(shū)面協(xié)議。4.2：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無(wú)法獨(dú)立完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的某些環(huán)節(jié)；（2）甲乙方為了確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明，需要第三方的專業(yè)服務(wù)；（3）甲乙方因法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范的要求，需要第三方介入。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，其提供的服務(wù)應(yīng)公正、客觀。第三方不應(yīng)受到甲乙方的不當(dāng)影響，也不應(yīng)與任何一方存在利益沖突。5.2：第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方應(yīng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保其充分理解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定和條件。第六條：第三方的責(zé)任限額6.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范確定。甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。6.2：第三方責(zé)任限額的調(diào)整如法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范發(fā)生變化，甲乙方可以調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。6.3：第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)造成甲乙方損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1：爭(zhēng)議解決的途徑當(dāng)甲乙方與第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2：爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議雙方可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。協(xié)商和調(diào)解可以優(yōu)先進(jìn)行，如無(wú)法解決，再采取仲裁或訴訟方式。7.3：爭(zhēng)議解決的適用法律第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，以及公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。第八條：第三方介入的終止與解除8.1：終止條件的規(guī)定第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃全部實(shí)施完畢；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同；8.2：解除程序的辦理第三方介入的解除應(yīng)經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面解除協(xié)議。解除程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的要求。第九條：第三方介入后的后續(xù)事項(xiàng)9.1：第三方介入后的資料交接第三方在合同終止或解除后，應(yīng)將所有與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的資料和信息交付甲乙方。9.2：第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算甲乙方應(yīng)在合同終止或解除后，按照約定的方式和時(shí)間支付第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。9.3：第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)第三方在合同終止或解除后，對(duì)甲乙方不再承擔(dān)任何合同義務(wù)。然而，如第三方在合同履行過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：違約責(zé)任10.1：甲乙方的違約責(zé)任甲乙方如違反本合同第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的類型、授予條件、授予方式、歸屬與解鎖、終止與回收等內(nèi)容。2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單：列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象，包括姓名、職位、授予數(shù)量等信息。3.業(yè)績(jī)指標(biāo)體系：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)指標(biāo)、客戶指標(biāo)等。4.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：每個(gè)激勵(lì)對(duì)象與公司簽署的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，規(guī)定具體的授予條件、歸屬與解鎖條件、終止與回收條件等。5.股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)章程：規(guī)定股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的組成、職責(zé)、議事規(guī)則等。6.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議：公司與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽署的服務(wù)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)等。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂案：對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行修訂時(shí)，需提交修訂案，說(shuō)明修訂原因和具體內(nèi)容。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或解除協(xié)議：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或解除時(shí)，需簽署終止或解除協(xié)議，說(shuō)明終止或解除的原因和后續(xù)事項(xiàng)。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更申請(qǐng)表：激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需填寫(xiě)申請(qǐng)表，說(shuō)明變更原因和具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反保密義務(wù)違約行為：甲乙雙方違反保密義務(wù)，向無(wú)關(guān)第三方泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償因違約行為給公司造成的損失。2.激勵(lì)對(duì)象違反服務(wù)期限規(guī)定違約行為：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)歸屬期限內(nèi)離職。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因激勵(lì)對(duì)象離職造成的損失。3.激勵(lì)對(duì)象違反業(yè)績(jī)指標(biāo)規(guī)定違約行為：激勵(lì)對(duì)象未能滿足約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于喪失股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。4.公司違反授予條件規(guī)定違約行為：公司未能按照約定條件授予激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象因公司違約行為造成的損失。5.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)約定違約行為：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)未能按照約定提供服務(wù)，或存在誤導(dǎo)、虛假陳述等情形。責(zé)任認(rèn)定：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為造成的損失。6.股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)未履行職責(zé)違約行為：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)未能按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施。責(zé)任認(rèn)定：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因管理委員會(huì)違約行為造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)的范圍第二條：股權(quán)激勵(lì)的類型2.1：股票期權(quán)2.2：限制性股票2.3：股票增值權(quán)第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1：授予對(duì)象的資格條件3.2：授予時(shí)間3.3：授予數(shù)量第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予程序4.1：授予通知4.2：授予證明4.3：股權(quán)激勵(lì)的登記與公告第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)5.1：解鎖條件5.2：行權(quán)條件5.3：解鎖與行權(quán)的程序第六條：股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)6.1：終止條件6.2：恢復(fù)條件6.3：終止與恢復(fù)的程序第七條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與分配7.1：歸屬條件7.2：分配原則7.3：歸屬與分配的程序第八條：股權(quán)激勵(lì)的稅費(fèi)處理8.1：個(gè)人所得稅8.2：公司所得稅8.3：稅費(fèi)處理的程序第九條：合同的變更與解除9.1：變更條件9.2：解除條件9.3：變更與解除的程序第十條：合同的爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決的方式10.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.3：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律第十一條：合同的生效、終止與失效11.1：生效條件11.2：終止條件11.3：失效條件第十二條：合同的解釋與適用法律12.1：合同的解釋12.2：適用法律第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容13.2：保密期限13.3：違約責(zé)任第十四條：其他條款14.1：附加條款14.2：附錄14.3：附件第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義本協(xié)議所稱股權(quán)激勵(lì)，是指公司為了激勵(lì)公司員工，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，依據(jù)本協(xié)議的約定，向員工授予股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)等權(quán)益的行為。1.2：股權(quán)激勵(lì)的范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。第二條：股權(quán)激勵(lì)的類型2.1：股票期權(quán)公司授予員工的股票期權(quán)，是指員工在規(guī)定的期限內(nèi)，按照預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。2.2：限制性股票公司授予員工的限制性股票，是指員工在規(guī)定的期限內(nèi)，按照預(yù)先確定的條件取得的公司股票，但在規(guī)定的解鎖條件滿足前，員工不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔(dān)保。2.3：股票增值權(quán)公司授予員工的股票增值權(quán)，是指員工在規(guī)定的期限內(nèi)，按照預(yù)先確定的條件取得的公司股票增值收益的權(quán)利。第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1：授予對(duì)象的資格條件（1）為公司員工，包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工；（2）對(duì)公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有較高的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)；3.2：授予時(shí)間公司應(yīng)在董事會(huì)審議通過(guò)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，根據(jù)公司實(shí)際情況和員工表現(xiàn)，確定具體的授予時(shí)間。3.3：授予數(shù)量公司應(yīng)根據(jù)員工的職務(wù)、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，合理確定授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予程序4.1：授予通知公司在確定授予股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)向員工發(fā)出書(shū)面授予通知，通知內(nèi)容包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、授予時(shí)間、解鎖條件等。4.2：授予證明公司應(yīng)向員工出具股權(quán)激勵(lì)證明，證明內(nèi)容包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、授予時(shí)間、解鎖條件等。4.3：股權(quán)激勵(lì)的登記與公告公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予情況予以登記和公告。第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)5.1：解鎖條件（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）員工連續(xù)在公司工作滿一定年限；（3）其他公司認(rèn)為必要的解鎖條件。5.2：行權(quán)條件員工在滿足解鎖條件后，可按照本協(xié)議約定的價(jià)格和方式購(gòu)買(mǎi)公司股票。5.3：解鎖與行權(quán)的程序員工在滿足解鎖條件后，應(yīng)按照公司的規(guī)定程序進(jìn)行解鎖與行權(quán)。具體程序包括但不限于：提交行權(quán)申請(qǐng)、支付行權(quán)價(jià)格、辦理股份登記等。第六條：股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)6.1：終止條件（1）公司因破產(chǎn)、清算等原因喪失法人資格；（2）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）其他導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的情形。6.2：恢復(fù)條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司可以根據(jù)實(shí)際情況和員工的表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)實(shí)施。6.3：終止與恢復(fù)的程序公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與恢復(fù)手續(xù)。第八條：股權(quán)激勵(lì)的稅費(fèi)處理8.1：個(gè)人所得稅員工獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。公司應(yīng)協(xié)助員工辦理個(gè)人所得稅的申報(bào)和繳納手續(xù)。8.2：公司所得稅公司因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生的支出，應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定在稅前扣除。8.3：稅費(fèi)處理的程序公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅費(fèi)處理手續(xù)。第九條：合同的變更與解除9.1：變更條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以根據(jù)公司實(shí)際情況和員工的表現(xiàn)，進(jìn)行必要的變更。變更條件包括但不限于：調(diào)整激勵(lì)類型、數(shù)量、解鎖條件等。9.2：解除條件（1）員工離職；（2）員工因過(guò)錯(cuò)被公司解除勞動(dòng)合同；（3）其他導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的情形。9.3：變更與解除的程序公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除手續(xù)。第十條：合同的爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決的方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議雙方應(yīng)在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)解決爭(zhēng)議，否則視為雙方放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。10.3：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的生效、終止與失效11.1：生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在本協(xié)議約定的解鎖條件全部滿足后終止。11.3：失效條件（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件全部無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（2）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃被依法解除或終止；（3）其他導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的情形。第十二條：合同的解釋與適用法律12.1：合同的解釋本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司所有。12.2：適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容員工在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間和解除后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.2：保密期限保密期限自本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。13.3：違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十四條：其他條款14.1：附加條款本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有未盡事宜，可以根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。14.2：附錄本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附錄包括解鎖條件、行權(quán)價(jià)格、稅費(fèi)處理等具體事項(xiàng)。14.3：附件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括員工名單、股權(quán)激勵(lì)證明等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1：第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的其他各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)顧問(wèn)等。15.2：第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)和咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助甲乙雙方處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的稅務(wù)、財(cái)務(wù)等事務(wù)。第十六條：第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的職責(zé)，確保計(jì)劃的合法性、合規(guī)性和有效性。16.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第十七條：第三方的權(quán)利與利益17.1：第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)。17.2：第三方的利益第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的合法權(quán)益，不得從中謀取不正當(dāng)利益。第十八條：第三方介入的程序與手續(xù)18.1：第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2：第三方介入的手續(xù)第三方介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的同意，并簽署書(shū)面文件予以確認(rèn)。第十九條：第三方責(zé)任限額19.1：第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制。19.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中的約定確定。19.3：第三方責(zé)任限額的賠償如第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同中的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十十條：第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明20.1：第三方與甲乙方的劃分第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。20.2：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，應(yīng)保持獨(dú)立性，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理和發(fā)展決策。第二十一條：第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1：第三方介入的爭(zhēng)議解決方式如本合同涉及的第三方介入引起爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2：第三方介入的爭(zhēng)議解決時(shí)效甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)在本合同有效期內(nèi)解決，否則視為甲乙雙方與第三方放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。21.3：第三方介入的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律第三方介入的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為第三方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第二十二條：合同的變更與解除22.1：變更條件本合同可以根據(jù)甲乙雙方和第三方的協(xié)商，進(jìn)行必要的變更。變更條件包括但不限于：調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。22.2：解除條件（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除；（2）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）其他導(dǎo)致本合同無(wú)法實(shí)施的情形。22.3：變更與解除的程序甲乙雙方與第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，辦理合同變更與解除手續(xù)。第二十三條：合同的生效、終止與失效23.1：生效條件本合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2：終止條件本合同在甲乙雙方和第三方履行完畢合同義務(wù)后終止。23.3：失效條件（1）本合同約定的服務(wù)內(nèi)容全部完成；（2）本合同被依法解除或終止；（3）其他導(dǎo)致本合同無(wú)法實(shí)施的情形。第二十四條