雙解職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

1.2甲方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的____________________崗位從事____________________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓。

第七條競業(yè)限制

7.1乙方在本合同期限內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的公司任職，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

7.2甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。

第八條合同解除與終止

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班或違法安排加班。

8.3除上述情形外，甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方工作，第三方作為服務(wù)提供方，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

1.2甲方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方及第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的____________________崗位從事____________________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)期限調(diào)整福利待遇。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等事務(wù)。

6.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。

6.3第三方應(yīng)確保乙方按照本合同約定履行職責(zé)。

第七條第三方義務(wù)與限制

7.1第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

7.2第三方不得泄露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。

7.3第三方不得以任何形式損害甲方的利益。

第八條甲方權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)。

8.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

8.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)期限調(diào)整乙方工資和福利待遇。

8.4甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

8.5甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和工作環(huán)境。

第九條乙方的違約責(zé)任

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及三方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源配置效率，降低甲方的人力成本。

2.專業(yè)的人力資源管理，提升員工滿意度。

3.優(yōu)化甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在人力資源方面的權(quán)益得到保障。

2.提高甲方的工作效率和競爭力。

3.維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方工作，第三方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守，確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。

第一條合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

1.2乙方在合同期內(nèi)如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方及第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的____________________崗位從事____________________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.4甲方應(yīng)保證乙方工資的及時(shí)足額支付。

第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

5.3甲方應(yīng)保證乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1第三方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等人事管理事務(wù)。

6.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇。

6.3第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間的人身安全。

第七條第三方義務(wù)與限制

7.1第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律、法規(guī)和政策。

7.2第三方不得泄露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。

7.3第三方不得以任何形式損害乙方的合法權(quán)益。

第八條甲方權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)。

8.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和工作環(huán)境。

8.3甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

8.4甲方不得無故解除與乙方的勞務(wù)派遣關(guān)系。

第九條乙方的違約責(zé)任

9.1乙方有下列情形之一的，甲方及第三方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及三方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書