寧波公司勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方需要乙方從事__________工作，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在本合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前__________個月向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方在本合同期內，應按照甲方的工作安排，認真履行以下工作內容：

（1）完成甲方分配的__________工作任務；

（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（3）積極參加甲方組織的各項培訓、活動。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________

3.2乙方的工作時間為：__________，每周工作__________天。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資。乙方工資標準為：__________元/月，支付周期為：__________。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方根據國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）哺乳假；

（5）病假；

（6）其他福利待遇。

五、勞動合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

5.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方強迫乙方從事危害身體健康的工作；

（4）乙方在試用期內提出解除本合同。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體（合作單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方需要乙方在第三方主體提供的特定工作環(huán)境中從事__________工作，為明確甲乙雙方及第三方主體的權利、義務和責任，經三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為乙方提供工作機會，乙方同意接受甲方的工作安排，在第三方主體的監(jiān)督和管理下履行工作職責。

1.2乙方的工作內容為：__________，具體工作要求由甲方提供，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________

2.2乙方的工作時間為：__________，每周工作__________天。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資。乙方工資標準為：__________元/月，支付周期為：__________。

3.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方根據國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）哺乳假；

（5）病假；

（6）其他福利待遇。

四、第三方主體的責任

4.1第三方主體應提供乙方必要的工作場所、設施和安全保障，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。

4.2第三方主體應監(jiān)督乙方按照甲方的要求完成工作任務，并對乙方的表現(xiàn)進行評估。

4.3第三方主體應協(xié)助甲方處理與乙方工作相關的任何爭議。

五、甲方的權利

5.1甲方有權要求乙方遵守工作紀律，按照工作要求完成工作任務。

5.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

5.3甲方有權在乙方嚴重違反工作紀律或造成甲方損失時，解除與乙方的勞動合同。

六、乙方的義務

6.1乙方應遵守甲方和第三方主體的規(guī)章制度，確保工作安全和效率。

6.2乙方應按時完成工作任務，不得無故缺勤或遲到。

6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何甲方未公開的信息。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償相應的損失：

（1）嚴重違反工作紀律；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）故意造成甲方財產損失；

（4）嚴重損害甲方聲譽。

7.2乙方在勞動合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

八、爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1如遇以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方故意造成甲方財產損失；

（4）乙方嚴重損害甲方聲譽。

十、合同終止

10.1本合同有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1第三方主體的介入旨在確保乙方在工作過程中的安全和合規(guī)性，同時提高工作效率和質量。

11.2第三方主體的監(jiān)督和管理有助于甲方更好地控制工作進度和成本。

十二、甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為合同主導方，通過設定明確的權利和義務，保障自身的合法權益，同時確保乙方在安全、合規(guī)的環(huán)境中工作。

12.2甲方通過合同對乙方的約束，有助于提高工作質量和效率，降低運營風險。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體（勞務派遣單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方需要乙方通過第三方主體的勞務派遣服務從事__________工作，為明確甲乙雙方及第三方主體的權利、義務和責任，經三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內容

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，通過第三方主體的勞務派遣服務在甲方處從事__________工作。

1.2乙方的工作內容為：__________，具體工作要求由甲方提供，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________

2.2乙方的工作時間為：__________，每周工作__________天。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1第三方主體按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資。乙方工資標準為：__________元/月，支付周期為：__________。

3.2第三方主體為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.3第三方主體根據國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）哺乳假；

（5）病假；

（6）其他福利待遇。

四、第三方主體的責任

4.1第三方主體負責乙方的招聘、培訓、考核和日常管理。

4.2第三方主體應確保乙方的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)的要求。

4.3第三方主體應協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題。

五、乙方的權利

5.1乙方有權要求第三方主體提供與其工作內容相符的工作條件。

5.2乙方有權要求第三方主體按照法律法規(guī)和合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

5.3乙方有權要求第三方主體提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

六、甲方的義務

6.1甲方應提供乙方必要的工作內容和工作指導。

6.2甲方應尊重乙方的人身安全和合法權益。

6.3甲方應按照合同約定支付給第三方主體相應的勞務費用。

七、甲方的違約及限制條款

7.1如甲方未能按照合同約定支付給第三方主體勞務費用，乙方有權要求第三方主體停止派遣其至甲方工作。

7.2如甲方未能提供符合法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和條件，乙方有權要求第三方主體采取措施予以改善，直至停止派遣其至甲方工作。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1如遇以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未能提供符合法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和條件；

（2）甲方未能按時支付勞動報酬和福利待遇；

（3）甲方違反合同約定，嚴重損害乙方的合法權益。

九、合同終止

9.1本合同有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日