旅游行業(yè)新員工試用期協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過充分協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的試用期安排及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成共識，特訂立以下協(xié)議條款，共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方公司試用期間的權(quán)利與責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方良好的合作關(guān)系。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司擔(dān)任____________職位，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共計(jì)____個月。三、試用期安排1.工作內(nèi)容乙方在試用期間的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)接待客戶，提供旅游咨詢服務(wù)；協(xié)助組織旅游行程，安排交通、住宿等；收集客戶反饋，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；完成上級交辦的其他工作。2.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.薪酬待遇乙方在試用期內(nèi)的月薪為____________元。試用期滿后，如表現(xiàn)優(yōu)秀，薪酬將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、雙方權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核與評估。應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及相關(guān)培訓(xùn)。按照協(xié)議約定及時支付乙方薪酬。有責(zé)任維護(hù)乙方的合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任有權(quán)獲得與其工作相匹配的薪酬及福利。應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。不得將甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息泄露給第三方。五、保密條款乙方在試用期間及試用期后，均不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、市場信息等泄露給任何第三方。違反此條款，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。六、評估與轉(zhuǎn)正1.評估方式試用期滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，包括工作態(tài)度、能力水平、業(yè)績完成情況等。2.轉(zhuǎn)正條件如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮其轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，乙方將享有公司全職員工的各項(xiàng)福利待遇。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更如需對本協(xié)議進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，形成書面協(xié)議。2.協(xié)議解除甲方有權(quán)在乙方試用期內(nèi)，因乙方工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)章制度，解除本協(xié)議。乙方在試用期間如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。八、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。九、爭議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.補(bǔ)充條款其他未盡事宜可由雙方協(xié)商后另行補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________結(jié)語本協(xié)議明確了乙方在試用