子公司安全技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)子公司的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命資產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司管理制度執(zhí)行。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于子公司全部安全技術(shù)部門，包含安全技術(shù)部經(jīng)理及其下屬全體員工。第三條安全技術(shù)部經(jīng)理的職責(zé)安全技術(shù)部經(jīng)理是子公司安全技術(shù)管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全技術(shù)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。第二章安全技術(shù)部經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力第四條安全技術(shù)部經(jīng)理的權(quán)力安全技術(shù)部經(jīng)理在履行職責(zé)過程中享有以下權(quán)力：1.訂立和修訂安全技術(shù)工作計劃、規(guī)章制度、安全評價標(biāo)準(zhǔn)，并責(zé)任落實到相關(guān)人員；2.組織開展安全培訓(xùn)教育，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；3.審核并引導(dǎo)安全技術(shù)部門的工作，對違反安全管理制度的行為進(jìn)行矯正和懲罰；4.引導(dǎo)安全事故調(diào)查與分析工作，訂立防范措施以避開仿佛事故再次發(fā)生；5.參加訂立公司總體安全管理策略和規(guī)劃，提出安全技術(shù)專業(yè)建議。第五條安全技術(shù)部經(jīng)理的職責(zé)安全技術(shù)部經(jīng)理的職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)訂立公司安全管理制度，并定期進(jìn)行評估和完善；2.組織開展安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；3.監(jiān)督落實公司安全生產(chǎn)措施，確保各部門合規(guī)運營；4.對部門及員工的安全行為進(jìn)行督察和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；5.訂立應(yīng)急預(yù)案并組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)；6.引導(dǎo)安全事故調(diào)查與分析，提出改進(jìn)建議，避開仿佛事故再次發(fā)生；7.與相關(guān)部門合作，推動安全管理工作的順利進(jìn)行；8.定期向上級報告工作進(jìn)展情況及存在的風(fēng)險問題。第六條安全技術(shù)部經(jīng)理的工作要求具備良好的安全技術(shù)管理知識和專業(yè)背景，了解國家有關(guān)安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)，能夠有效地向員工轉(zhuǎn)達(dá)安全管理要求；具備分析和解決問題的本領(lǐng)，能夠敏捷應(yīng)對各類安全隱患和突發(fā)事件；高度責(zé)任心和使命感，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，保障員工的生命資產(chǎn)安全；具備團(tuán)隊管理本領(lǐng)，能夠率領(lǐng)團(tuán)隊完成各項安全技術(shù)工作；不絕學(xué)習(xí)和提升本身的安全技術(shù)管理知識和技能，保持與時俱進(jìn)。第三章安全技術(shù)部經(jīng)理的責(zé)任與追責(zé)第七條安全技術(shù)部經(jīng)理的安全責(zé)任安全技術(shù)部經(jīng)理對子公司的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任，包含但不限于：1.確保安全生產(chǎn)措施和操作規(guī)程的執(zhí)行；2.確保安全技術(shù)部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)明確；3.確保員工具備安全技術(shù)知識和技能，進(jìn)行有效培訓(xùn)；4.確保安全設(shè)備和設(shè)施的購置和維護(hù)；5.確保安全事故的及時報告和調(diào)查分析。第八條安全技術(shù)部經(jīng)理的追責(zé)安全技術(shù)部經(jīng)理在以下情況下，將承當(dāng)相應(yīng)的追責(zé)責(zé)任：1.未能訂立和完善安全技術(shù)工作計劃、規(guī)章制度；2.未能組織開展安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；3.未能監(jiān)督和落實公司安全生產(chǎn)措施，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；4.未能及時處理部門及員工的安全問題，造成嚴(yán)重后果；5.未能訂立應(yīng)急預(yù)案并組織演練，導(dǎo)致應(yīng)對突發(fā)事件不力；6.未能有效引導(dǎo)安全事故調(diào)查與分析，不能提出合理改進(jìn)建議；7.未能自動與相關(guān)部門合作，導(dǎo)致安全管理工作無法正常進(jìn)行。第九條追責(zé)制度的執(zhí)行對安全技術(shù)部經(jīng)理的追責(zé)，將執(zhí)行以下程序：1.依據(jù)追責(zé)事實和情節(jié)，進(jìn)行事實調(diào)查和證據(jù)收集；2.經(jīng)過合法程序，進(jìn)行追責(zé)決議，并書面通知安全技術(shù)部經(jīng)理；3.安全技術(shù)部經(jīng)理有權(quán)進(jìn)行申訴和辯解；4.依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對安全技術(shù)部經(jīng)理采取相應(yīng)的追責(zé)措施。第四章附則第十條措施貫徹執(zhí)行本規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)，相關(guān)部門和崗位要切實履行相關(guān)職責(zé)，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。第十一條規(guī)章制度的修訂依據(jù)