?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。2.本保密條款在本勞動(dòng)合同終止或解除后繼續(xù)有效，有效期為____年。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號(hào)碼、住址等個(gè)人信息。2.合同中的空白部分需由雙方代表親自填寫，避免代填或機(jī)填。3.合同簽訂前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保理解合同中的各項(xiàng)條款。4.合同簽訂時(shí)，需有至少兩名見證人在場(chǎng)，見證合同的簽訂過程。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份，保存好合同副本。6.若合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。7.任何關(guān)于合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.在履行合同過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。9.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，對(duì)不服勞動(dòng)仲裁裁決的當(dāng)事人進(jìn)行審理。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面需要明確權(quán)利義務(wù)時(shí)。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、主張權(quán)利、履行義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。2.乙方同意在合同期內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方利益。3.如乙方因工作原因?qū)е律眢w損傷或職業(yè)病，甲方將負(fù)責(zé)為其提供治療并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.如乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在簽訂合應(yīng)提供有效身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)文件，如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。6.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列