第一章總論

第一節(jié)法律基礎(chǔ)

題例1：下列關(guān)于法的本質(zhì)與特性的表述中，不對(duì)的的是（B）。

A法是由國(guó)家制定或認(rèn)可的規(guī)范

B法是全社會(huì)成員共批準(zhǔn)志的體現(xiàn)

C法是統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活條件所決定

D法憑借國(guó)家強(qiáng)制力的保障獲得普遍遵行的效力

題例2：法憑借國(guó)家強(qiáng)制力的保證而獲得普遍遵行的效力（對(duì)）。（2023）

題例3：根據(jù)我國(guó)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可認(rèn)為法律關(guān)系主體的有（AC）。（2023）

A自然人B商品C法人D行為

題例4：下列各項(xiàng)中，可以成為法律關(guān)系主體的有（ABCD）o

A國(guó)有公司B集體公司C合作公司D個(gè)人獨(dú)資公司

題例5：下列各項(xiàng)中，可以成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的有（BCD）。

A自然人B發(fā)明專(zhuān)利C勞務(wù)D物質(zhì)資料

題例6：下列各項(xiàng)中，可以引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實(shí)有（ABCD）

A自然災(zāi)害B公民死亡C簽訂協(xié)議D提起訴訟

題例7：下列法律事實(shí)中，屬于法律事件的是（B）（2023）

A訂立遺囑B臺(tái)風(fēng)登陸C租賃設(shè)備D買(mǎi)賣(mài)房屋

題例8：下列各項(xiàng)中可以直接引起法律關(guān)系發(fā)生、變更或者消滅的是（C）

A法律關(guān)系的內(nèi)容B法律關(guān)系的主體C法律事實(shí)D法律關(guān)系的客體

題例9：下列各項(xiàng)中，屬于法律行為的有（ABCD）.

A訂立合作協(xié)議B簽訂協(xié)議C簽訂和解協(xié)議D簽發(fā)匯票

題例10：下列各項(xiàng)中屬于法律事實(shí)中的相對(duì)事件范圍的有（B）o

A地震B(yǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)C簽訂協(xié)議D發(fā)行公司債券

解析：A地震是絕對(duì)事件；C簽訂協(xié)議、D發(fā)行公司債券屬于法律行為。

題例11：下列法的形式中，由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布

的規(guī)范性文獻(xiàn)是（C）o（2023）

A憲法B行政法規(guī)C法律D行政規(guī)章

題例12：下列法的形式中，由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定，規(guī)定國(guó)家基本制度和主線(xiàn)任務(wù)，具

有最高法律效力，屬于國(guó)家主線(xiàn)大法的是（A）（2023）

A憲法B法律C行政法規(guī)D特別行政區(qū)的法

題例13：下列法的形式中，由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布,

調(diào)整國(guó)家、社會(huì)和公民生活中基本社會(huì)關(guān)系的是（B）。

A憲法B法律C行政法規(guī)D行政規(guī)章

題例14：下列形式中效力最低的是（C）（2023）

A法律B行政法規(guī)C地方性法規(guī)D憲法

題例15：下列選項(xiàng)中哪些不是我國(guó)法的重要形式（AD）

A判例B憲法C法律D裁定書(shū)

題例16：下列對(duì)法所作的分類(lèi)中，以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進(jìn)行分類(lèi)的是（A）。

A成文法和不成文法B主線(xiàn)法和普通法

C實(shí)體法和程序法D一般法和特別法

題例17：下列對(duì)法所作的分類(lèi)中，以法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男ЯM(jìn)行分類(lèi)的是

（D）

A成文法和不成文法B主線(xiàn)法和普通法

C實(shí)體法和程序法D一般法和特別法

題例18：一個(gè)國(guó)家的現(xiàn)行法律規(guī)范分為若干個(gè)法律部門(mén)，由這些法律部門(mén)組成的具有內(nèi)在

聯(lián)系的、互相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一整體構(gòu)成一國(guó)的法律體系。（對(duì)）

第二節(jié)經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑

題例19：對(duì)于平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛而言，有效的仲裁協(xié)議可排除法院

的管轄權(quán)。（對(duì)）

題例20:仲裁與民事訴訟都合用于橫向關(guān)系經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方式。（對(duì)）（2023）

題例21：下列爭(zhēng)議解決方式中，合用于解決平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的有

（AB）

A仲裁B民事訴訟C行政復(fù)議D行政訴訟

題例22：當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)由雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。（對(duì)）

題例23：下列糾紛中，可以合用《仲裁法》解決的是（B）

A甲乙之間的土地承包協(xié)議糾紛B甲乙之間的貨品買(mǎi)賣(mài)協(xié)議糾紛

C甲乙之間的遺產(chǎn)繼承糾紛D甲乙之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

題例24：下列糾紛不合用仲裁方式解決的有（CD）

A租賃協(xié)議糾紛B房屋買(mǎi)賣(mài)協(xié)議糾紛

C監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛D公司對(duì)工商局的處罰不服的糾紛

題例25：甲、乙兩公司因協(xié)議糾紛向某市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭作出裁決后，甲公

司不服，擬再次申請(qǐng)仲裁，或向法院起訴。（錯(cuò)）

題例26：根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于一裁終局原則的表述中，對(duì)的的有（）。（2023）

A仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛向人民起訴的，人民法院不予受理。

B仲裁裁決作出后，當(dāng)事人可就同一糾紛向原仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。

C仲裁裁決作出后，當(dāng)事人可就同一糾紛向司法行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。

D仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。

題例27：根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁委員會(huì)的表述中，對(duì)的的有（BCD）

A仲裁委員會(huì)是司法機(jī)關(guān)B仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立

C仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)D仲裁委員會(huì)之間沒(méi)有從屬關(guān)系

題例28：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，必須按照級(jí)別管轄和地區(qū)管轄的規(guī)定選擇仲裁委員會(huì)。（錯(cuò)）

題例29：根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于仲裁協(xié)議必備內(nèi)容的有（ABD）。

A仲裁事項(xiàng)B請(qǐng)求仲裁的意思表達(dá)C選定的仲裁人D選定的仲裁委員會(huì)

題例30：根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，甲、乙兩公司在建設(shè)工程協(xié)議中依法約定有仲裁條款,

其后該建設(shè)工程協(xié)議被確認(rèn)無(wú)效，則仲裁協(xié)議也無(wú)效。（錯(cuò)）

題例31：根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的表述中，對(duì)的的是（B）。（2023）

A仲裁協(xié)議可以書(shū)面形式訂立，也可以口頭形式訂立

B仲裁協(xié)議對(duì)仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定，當(dāng)事人又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效

C當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，只能請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定

D沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理

題例32：根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的表述中，對(duì)的的有（ABCD）。（2023）

A仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力

B仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，協(xié)議的變更、解除、終止或無(wú)效，不影響仲裁協(xié)議的效力

C沒(méi)有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁,仲裁委員會(huì)不予受理

D仲裁協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式訂立

題例33：甲、乙因協(xié)議糾紛申請(qǐng)仲裁，仲裁庭對(duì)案件裁決未能形成一致意見(jiàn)，關(guān)于該案件

仲裁裁決的下列表述中，符合法律規(guī)定的有（AC）

A應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁人的意見(jiàn)作出裁決

B應(yīng)當(dāng)由仲裁庭達(dá)成一致意見(jiàn)作出裁決

C仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，按照首席仲裁人的意見(jiàn)作出裁決

D仲裁庭不能形成一致意見(jiàn)時(shí)，提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決

題例34：仲裁裁決作出以后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

（對(duì)）

題例35：下列關(guān)于仲裁審理的表述中，符合仲裁法律制度規(guī)定的（ACD）。

A除當(dāng)事人協(xié)議外，仲裁開(kāi)庭進(jìn)行B仲裁人不實(shí)行回避制度

B當(dāng)事人可以自行和解D仲裁庭可以進(jìn)行調(diào)解

題例36：下列關(guān)于我國(guó)仲裁制度的表述中，符合《仲裁法》規(guī)定的有（ACD）

A仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決

B當(dāng)事人不服仲裁裁決可以向法院起訴

C當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的，仲裁庭可以不開(kāi)庭進(jìn)行

D仲裁的進(jìn)行以雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議為條件

題例37：甲、乙發(fā)生協(xié)議糾紛，繼而對(duì)雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議效力發(fā)生爭(zhēng)議，甲提請(qǐng)丙

仲裁委員會(huì)確認(rèn)仲裁協(xié)議有效，乙提請(qǐng)丁法院確認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效。關(guān)于擬定該仲裁協(xié)議的效

力應(yīng)由丁法院對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出裁定。（對(duì)）

題例38：甲、乙因買(mǎi)賣(mài)貨品發(fā)生協(xié)議糾紛，甲向法院提起訴訟。開(kāi)庭審理時(shí)，乙提出雙方

簽有仲裁協(xié)議，應(yīng)通過(guò)仲裁方式解決。對(duì)該案件的下列解決方式中，符合法律規(guī)定的是（D）

A仲裁協(xié)議有效，法院駁回甲的起訴

B仲裁協(xié)議無(wú)效，法院繼續(xù)審理

C由甲、乙協(xié)商擬定糾紛的解決方式

D視為甲、乙已放棄仲裁協(xié)議,法院繼續(xù)審理

題例39：下列案件中，合用《民事訴訟法》的有（ABD）。（注：平等主體）

A公民名譽(yù)權(quán)糾紛案件

B公司與銀行因票據(jù)糾紛提起訴訟的案件

C納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)因稅收征納爭(zhēng)議提起訴訟的案件

D勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)協(xié)議糾紛提起訴訟的案件

題例40：下列關(guān)于我國(guó)審判制度芍關(guān)內(nèi)容的表述中，對(duì)的的有（ABCD）。

A人民法院審理案件依法實(shí)行合議制度

B合議庭評(píng)議案件實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則

C人民法院審理案件一律公開(kāi)宣告判決

D兩審終審制度

題例41：甲公司得知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司在M地的營(yíng)銷(xiāo)策略將會(huì)進(jìn)行重大調(diào)整，于是到乙公司

設(shè)在N地的分部竊取乙公司內(nèi)部機(jī)密文獻(xiàn)，隨這采用相應(yīng)對(duì)策，給乙公司在M地的營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)

致重大損失，乙公司通過(guò)調(diào)查掌握了甲公司的侵權(quán)證據(jù)，擬向法院提起訴訟，其可以選擇提

起訴訟的法院有（ACD）。

A甲住所地法院B乙住所地法院

CM地法院DN地法院

解析：因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地（涉及侵權(quán)行為實(shí)行地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地）或

者被告住所地法院管轄。

題例42：根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，因票據(jù)糾紛提起訴訟，享有訴訟管轄權(quán)的法院有（BC）

A原告住所地法院B票據(jù)支付地法院

C被告住所地法院D票據(jù)出票地法院

題例43：甲、乙因某不動(dòng)產(chǎn)發(fā)生糾紛，甲欲通過(guò)訴訟方式解決。其選擇訴訟管轄法院的下

列表述中，符合法律規(guī)定的是（C）o

A甲只能向甲住所地法院提起訴訟

B甲只能向乙住所地法院提起訴訟

C甲只能向該不動(dòng)產(chǎn)所在地法院提起訴訟

題例44：甲、乙在X地簽訂協(xié)議，將甲在Y地的一棟房產(chǎn)出租給乙后乙未近期支付租金，

雙方發(fā)生爭(zhēng)議。甲到乙住所地人民法院起訴后，又到Y(jié)地人民法院起訴。Y地人民法院于3

月5日予以備案，乙住所地人民法院無(wú)3月8日予以備案。根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，

該案件的管轄法院應(yīng)當(dāng)是（D）。

A甲住所地人民法院B乙住所地人民法院

CX地人民法院DY地人民法院

題例45：根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，過(guò)了訴訟時(shí)效期限，喪失（C）。（2023）

A上訴權(quán)B申訴權(quán)C勝訴權(quán)D實(shí)體權(quán)

題例46：下列關(guān)于訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)后法律后果的表述中，符合法律規(guī)定的是（C）

A當(dāng)事人在訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)后起訴的，人民法院不予受理（可受理但沒(méi)有勝訴權(quán)）

B訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)，義務(wù)人自愿履行了義務(wù)后，可以以訴訟時(shí)效期間屈滿(mǎn)為由主張恢復(fù)原

狀。（人民法院不予支持，搞不懂!）

C訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)后，當(dāng)事人自愿履行義務(wù)的，不受訴訟時(shí)效的限制。

D訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)后，權(quán)利人的實(shí)體權(quán)利消滅（勝訴權(quán)消滅但實(shí)體權(quán)并不消滅）

題例47：王某租賃張某一套住房，租賃期間為2023年1月1日至12月31日，約定2023

年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，張某也未催要，根據(jù)民事訴訟法律制度

關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定，張某可以向法院提起訴訟，主張其民事權(quán)利的法定期間是（A）。

A2023年6月30日之前B2。23年12月31日之前

C2023年6月30日之前D2023年12月31日之前

解析：延付或者拒付租金的訴訟時(shí)效期間為1年，訴訟時(shí)效期間，均從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)

知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。

題例48：根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，對(duì)始終不知道自己權(quán)利受侵害的當(dāng)事人，其最長(zhǎng)訴訟

時(shí)效期間是（）。

A2年B5年C2023D30年

題例49：甲于2023年3月20日將小件包裹寄存乙處保管。3月22日，該包裹被盜。3月

270.甲取包賽時(shí)得知包奧被盜.根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,甲規(guī)定乙補(bǔ)償損失的訴時(shí)效

期間屆滿(mǎn)日是（B）。

A2023年3月22日B2023年3月27日

C2023年3月22日D2023年3月27日

題例50：在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使

請(qǐng)求權(quán)的，則訴訟時(shí)效期間計(jì)算合用的情形是（B）o

A訴訟時(shí)效期間的計(jì)算不受影響，繼續(xù)計(jì)算

B訴訟時(shí)效期間暫停計(jì)算，待障礙消除后繼續(xù)計(jì)算

C已通過(guò)的訴訟時(shí)效期間歸于無(wú)效，待障礙消除后重新計(jì)算

D權(quán)利人可請(qǐng)求法院延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間

題例51：根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于訴訟時(shí)效期間中止的表述中，對(duì)的的有（ABCD）

（2023）

A引起訴訟時(shí)效期間中止的因素出現(xiàn)時(shí)，訴訟時(shí)效期間暫時(shí)停止計(jì)算

B引起訴訟時(shí)效期間中止的因素消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算

C引起訴訟時(shí)效期間中止的因素是不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)

D訴訟時(shí)效期間中止只能發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)

題例52：根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，有關(guān)訴訟中止和中斷對(duì)的的有（ABD）.（2023）

A當(dāng)事人提起訴訟是中斷的因素之一

B引起中斷的因素發(fā)生，已過(guò)的訴訟時(shí)效所有歸于無(wú)效

C當(dāng)事人一方批準(zhǔn)履行，是中止因素之一

D引起中止因素消除，訴訟時(shí)效繼續(xù)計(jì)算

題例53：根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷的情形有（ABC）

A當(dāng)事人提起訴訟B當(dāng)事人一方提出規(guī)定

C當(dāng)事人批準(zhǔn)履行義務(wù)D發(fā)生不可抗力致使權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)

題例54：關(guān)于訴訟時(shí)效期間的表述中，對(duì)的的有（ABCD）o（2023）

A訴訟時(shí)效可發(fā)生中止或者中斷

B訴訟時(shí)間期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算

C訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)

D身體受到傷害規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，訴訟時(shí)效期間為1年

題例55：2023年5月5日，甲拒絕向乙支付到期租金，乙忙于事務(wù)一直未向甲主張權(quán)利。

2023年8月，乙因出差遇險(xiǎn)無(wú)法行使請(qǐng)求權(quán)的時(shí)間為20天。根據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定，乙

請(qǐng)求人民法院保護(hù)其權(quán)利的訴訟時(shí)效期間是（A）

A自2023年5月5日至2023年5月5日

B自2023年5月5日至2023年5月25日

C自2023年5月5日至2023年5月5口

D自2023年5月5日至2023年5月25日

解析：租金訴訟時(shí)效期間為1年；不可抗力發(fā)生在前6個(gè)月內(nèi)而非后6個(gè)月內(nèi)。

題例56：當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上

訴，該法定期限是指（D）。

A判決書(shū)作出之日起10日內(nèi)B判決書(shū)作出之日起15日內(nèi)

C判決書(shū)送達(dá)之日起10日內(nèi)D判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)

題例57：根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列情形中，公民、法人或者其他組織可以申請(qǐng)行

政復(fù)議的有（ABC）。

A對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的沒(méi)收違法所得的行政處罰決定不服的

B申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的法定職責(zé)、行政機(jī)關(guān)沒(méi)有依法履行的

C認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的

D不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解的

題例58：行政機(jī)關(guān)工作人員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的下列決定不服提起的行政訴訟，法院不予受

理的有（ABCD）o（2023）

A任命決定B免職決定C記過(guò)決定D獎(jiǎng)勵(lì)決定

解析：四個(gè)選項(xiàng)都是非具體行政行為，所以法院均不予受理。

題例59：根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于行政復(fù)議范圍的有（ABC）。

A公民對(duì)行政機(jī)關(guān)作出限制其人身自由的行政強(qiáng)制措施決定不服的

B公司對(duì)行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)的行政處罰決定有服的

C社會(huì)團(tuán)隊(duì)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出其有關(guān)資質(zhì)證中止的決定有服的

D行政機(jī)關(guān)工作人員對(duì)單位給予其行政處分的決定不服的

題例60：根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于行政復(fù)議范圍的是（B）o

A張某不服某稅務(wù)局對(duì)其作出的罰款處罰決定

B村民李某不服某鎮(zhèn)政府作出的關(guān)于李某與高某之間土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛的調(diào)解

C甲公司不服某工商局作出的吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照的決定

D鄭某不服某公安局對(duì)其作出的行政拘留處罰決定

解析：B項(xiàng)屬于民事糾紛

題例61：行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政聶議申請(qǐng)，可以向申請(qǐng)人收取行政復(fù)議費(fèi)用（錯(cuò)，

題例62：根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于行政復(fù)議參與人的是（D）。

A申請(qǐng)人B被申請(qǐng)人C第三人D行政復(fù)議機(jī)關(guān)

題例62：某公司對(duì)甲省乙市地稅部門(mén)給予其行政處罰的決定不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。下列各

項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)受理該公司行政復(fù)議申請(qǐng)的機(jī)關(guān)是（BC）o

A乙市地稅部門(mén)B乙市人民政府C甲省地稅部門(mén)D甲省人民政府

解析：B項(xiàng)為本級(jí)人民政府；C項(xiàng)為上一級(jí)主管部門(mén)

題例63：行政復(fù)議期間被申請(qǐng)人認(rèn)為具體行政行為需要停止執(zhí)行的，具體行政行為可以停

止執(zhí)行。(對(duì))(2023)

題例64：根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，被申請(qǐng)人的下列具體行為中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予

以撤消、變更或者確認(rèn)違法的有(ABCD)o

A重要事實(shí)不清、證據(jù)局限性的行政行為

B違反法定程序的行政和為

C超越或者濫用職權(quán)的行政和為

D合用依據(jù)錯(cuò)誤的行政行為

題例65：行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。(對(duì))

題例66：根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議決定書(shū)發(fā)牛法律效力的時(shí)間是(B)B

A該決定書(shū)作出之日

B該決定書(shū)送達(dá)之日

C該決定書(shū)作出之日起第15日

D該決定書(shū)送達(dá)之日起第60日

題例67：下列有關(guān)行政復(fù)議的表述中，符合規(guī)定的是(AC)o

A不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解，不能申請(qǐng)行政復(fù)議

B申請(qǐng)行政復(fù)議必須采用書(shū)面形式

C不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分，不能申請(qǐng)行政復(fù)議

D行政復(fù)議決定書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力

題例68：根據(jù)行政復(fù)議法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于行政復(fù)議的表述中，對(duì)的的有(BCD)(2023)

A行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力

B申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)

C申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)同時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)償

D一般采用書(shū)面審議，對(duì)重大、復(fù)雜的案件，申請(qǐng)人提出規(guī)定或者行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要

時(shí)，可以采用聽(tīng)證的方式審理。

題例69：行政復(fù)議需要事先預(yù)交費(fèi)用。(錯(cuò))(2023)

題例70：根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不應(yīng)當(dāng)提起行政訴訟的有（ABD）。

A某某直轄市部分巾民認(rèn)為市政府新頒布的《道路交通管理辦法》侵犯了他們的合法權(quán)前

B某稅務(wù)局工作人員吳某認(rèn)為稅務(wù)局對(duì)其作出的記過(guò)處分違法

C李某認(rèn)為某公安局對(duì)其罰款的處罰決定違法

D某商場(chǎng)認(rèn)為某教育局應(yīng)當(dāng)償還所欠的購(gòu)貨款

解析：A選項(xiàng)屬于抽象行政行為不能提起行政訴訟；B選項(xiàng)屬于行政內(nèi)部的獎(jiǎng)懲；D選項(xiàng)屬

于平等主體之間的民事糾紛。

題例71：家住甲地的張某與家住乙地的王某和家住丙地的趙某打架，被丁地派出所拘留并

罰款，張某可以提起行政訴訟的法院有（AD）o

A甲地人民法院B乙地人民法院C丙地人民法院D丁地人民法院

解析：對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地人民

法院管轄。

題例72：人民法院審理行政案件，可以對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解，促其達(dá)成調(diào)解協(xié)議。（錯(cuò)）

（2023）

題例73：根據(jù)行政訴訟法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于人民法院審理行政案件是否合用調(diào)解的

表述中，對(duì)的的有（ABCD）。

A人民法院審理行政案件，不合月調(diào)解，但存在例外情況

B人民法院審理行政補(bǔ)償?shù)陌讣?，可以調(diào)解

C人民法院審理行政補(bǔ)償?shù)陌讣?，可以調(diào)解

D人民法院審理行政機(jī)關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)的案件，可以調(diào)解

題例74：下列各項(xiàng)中，屬于行政責(zé)任的是（）。

A停止侵害B罰款C返還財(cái)產(chǎn)D支付違約金

題例根據(jù)刑事法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于拘役法定量刑期的是

75：（B）o（2023）

A15天以下B1個(gè)月以上6個(gè)月以下

C3個(gè)月以上2年以下D6個(gè)月以上2023以下

題例76：剝奪政治權(quán)利的范圍有（ABCD）。（2023）

A選舉權(quán)和被選舉權(quán)B擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)

C擔(dān)任國(guó)有公司、公司的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D擔(dān)任事業(yè)單位、人民團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

題例78：根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于民事責(zé)任形式的有(AC)(2023)

A返還財(cái)產(chǎn)B沒(méi)收非法財(cái)物C補(bǔ)償損失D罰款

題例79：下列各項(xiàng)中，不屬于行政處罰的是(A)。

A罰金B(yǎng)吊銷(xiāo)許可證C警告D沒(méi)收違法所有

題例80：下列選項(xiàng)中，屬于附加刑的有(ABCD)。(2023)

A罰金B(yǎng)剝奪政治權(quán)利C驅(qū)逐出境D沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

第二章勞動(dòng)協(xié)議與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié)勞動(dòng)協(xié)議法律制度

題例1：下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，合用《勞動(dòng)協(xié)議法》的有（ABCD）o

A外商投資公司B會(huì)計(jì)師事務(wù)所C民辦醫(yī)院D出租車(chē)公司

題例2：下列情形中，訂立勞動(dòng)協(xié)議的當(dāng)事人具有主體合法性的是（B）

A未滿(mǎn)16周歲的小趙與某餐廳簽訂的勞動(dòng)協(xié)議

B未滿(mǎn)16周歲的小錢(qián)與某雜技團(tuán)簽訂的勞動(dòng)協(xié)議

C未滿(mǎn)16周歲的小孫與某快遞公司簽訂的勞動(dòng)協(xié)議

D未滿(mǎn)16周歲的小李與某保安公司簽訂的勞動(dòng)協(xié)議

解析：勞動(dòng)者需年滿(mǎn)16周歲，但文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外。

題例3：2023年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個(gè)月試用期，但未訂立書(shū)

面勞動(dòng)協(xié)議。關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系皂立的下列表述中，對(duì)的的是（）。

C趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙某進(jìn)入公司開(kāi)始工作時(shí)建立。

解析：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

題例4：2023年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)協(xié)議，約定協(xié)議期限1年，試用期1個(gè)

月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間

是（B）o

A2023年3月1日B2023年3月10日C2023年3月15日D2023年4月10日

題例5：用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議的，視為用人單位自用

工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)天已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議。（對(duì)）

題例6：張某2023年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資。至色終公司尚未與張某簽

訂勞動(dòng)協(xié)議。關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，對(duì)的的有（CD）o

A公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系

B公司與張某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議

C公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議，并支付工資補(bǔ)償

D張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

題例7：周某于2023年4月11日進(jìn)入甲公司就職，經(jīng)周某規(guī)定，公司于2023年4月11日

才與其簽訂勞動(dòng)協(xié)議。已知周某每月工資2023元，已準(zhǔn)時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付

工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是（C）元。

AOB2023C22023D24000

題例8：2023年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議。根據(jù)勞

動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，甲公司該行為法律后果的下列表述中，對(duì)的的有（BCD）。

A甲公司和王某之間尚未建立勞動(dòng)關(guān)系

B甲公司應(yīng)在2023年8月5日前與干某簽訂書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議。

C若甲公司在2023年10月5日與王某補(bǔ)訂了書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議，王某有權(quán)規(guī)定甲公司向其支

付2個(gè)的雙倍工資。

D若甲公司在2023年10月5日與王某補(bǔ)訂了書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議，王某有權(quán)規(guī)定甲公司向其支

付11個(gè)月的雙倍工資。

題例9：2023年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月2023元，直至2023年2月12

日甲公司才與其簽訂協(xié)議。甲公司應(yīng)補(bǔ)償吳某（B）元。

A18000B20230C22023D44000

題例10：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書(shū)面

勞動(dòng)協(xié)議的是（B）.

A試用期用工B非全日制用工C固定期限用工D無(wú)固定期限用工

題例11：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表述中，對(duì)的的有（ABCD）。

A雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議B用人單位終止用工不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C小時(shí)工資計(jì)酬不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),且用人單位可

以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資。

D勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

題例12：根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》的規(guī)定，下列對(duì)無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議的表述中，對(duì)的的有（ABD）.

A用人單位免去自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的、勞動(dòng)協(xié)議無(wú)效。

B對(duì)勞動(dòng)協(xié)議的無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

C無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無(wú)效之日起沒(méi)有約束力

D勞動(dòng)協(xié)議被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解析：無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)協(xié)議部分無(wú)效，不影響其他部分

效力的，其他部分仍然有效。

題例13：下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)協(xié)議必備條款的有（BC）。

A服務(wù)期B勞動(dòng)報(bào)酬C社會(huì)保險(xiǎn)D試用期

題例14：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)協(xié)

議外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的情形有（ABD）o

A勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)2023的

B連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)協(xié)議，繼續(xù)續(xù)訂的

C國(guó)有公司改制重新訂立勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)5年且距法定退休年齡

局限性2023的

D用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)2023且距法定退休年齡不

中2023的

題例15：趙某工作已滿(mǎn)2023,2023年7月1日調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)，

則趙某可以享受的年休假是（B）天。

AOB5CIOD15

解析：趙某工作已滿(mǎn)2023,可享受年休假10天。趙某7月1日調(diào)到乙公司，還可在新單位

享受的年休假上：184^65*10=5（天）

題例16：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的有（ABC）。

A依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

B請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的

C累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2023,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D累計(jì)工作滿(mǎn)2023以上，請(qǐng)病假累計(jì)滿(mǎn)3個(gè)月的

題例17：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工帶薪年休假制度的表述中，對(duì)的的

有（ABCD）o

A職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假

B機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、事業(yè)單位、民辦非公司單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工均可

依法享受年休假

C國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期

D職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

題例18：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述

中，對(duì)的的有（AB）o

A工資應(yīng)以法定貨市支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨市支付

B勞動(dòng)者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)支付工資

C約定的工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在此后最近的工作日支付（提前）

D勞動(dòng)者在婚喪假期間，用人單位可不支付工資（應(yīng)當(dāng)支付）

題例19：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的下列表述中對(duì)的的有（BCD）。

A用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等

B工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

C對(duì)完畢一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完畢勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。

D約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。

題例20：錯(cuò)某的工作為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，日工資為160元。由于工作需要，單位安排她在“十

一”國(guó)慶長(zhǎng)假期間加班3天，其中占用法定國(guó)慶節(jié)假期1天，占用周末休息日2天，沒(méi)有安

排補(bǔ)休。計(jì)算錯(cuò)某10月可以獲得多少加班工資。假如公司拒絕支付加班工資，錢(qián)某可以得

到什么救濟(jì)？

解析：加班3天的工資=160*3*1+160*2*2=1120（元）；560元以上1120元以下的補(bǔ)償金。

題例21：工人李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品所有報(bào)廢，給工廠導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損

失6000元。工廠規(guī)定李某補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，己知李某每月工資收入1100

元，本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為（）。

解析：110-1100*20%=880<900,即最多扣除200元。

題例22:公司職工甲因工作疏忽給公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失1UUUU元，已知甲每月工資收入25UU

元，本地月最低工資1800元，根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣

除的最高限額為（A）元。

A500B700C800D1000

題例22：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。（對(duì)）

題例23：某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)協(xié)議，關(guān)于該協(xié)議試用期約定的下列方案中，

符合法律制度規(guī)定的有（ABCD）.

A不約定試用期B試用期1個(gè)月C試用期3個(gè)月份D試用期3個(gè)月

解析：協(xié)議期限大于等于3年的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

題例24：下列選項(xiàng)關(guān)于試用期的表述中，對(duì)的的有（AD）

A丙公司與白某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議，約定試用期4個(gè)月

B甲公司與陸某訂立以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議，試用期為1個(gè)月

C丁公司約定李某從事非全日制用工，試用期為半個(gè)月

D乙公司與趙某訂立產(chǎn)1年期勞動(dòng)協(xié)議，約定試用期為2個(gè)月

題例25：甲公司與孫某簽訂勞動(dòng)辦議，約定協(xié)議有效期1年，月工資2023元，試用期3個(gè)

月，試用期工資為月工資的60%。分析該勞動(dòng)協(xié)議是否有效。（甲公司所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

為1500元）

解析：關(guān)于試用期與試用期工資的條款無(wú)效；1年期的勞動(dòng)協(xié)議試用期不能超過(guò)2個(gè)月。勞

動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)協(xié)議約定工資的80%

（1600元），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1500元）

題例26：某公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)10000元，約定服務(wù)期為5年。3年后，張某以勞

動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)為由，不愿再續(xù)簽協(xié)議。公司規(guī)定其支付違約金。

請(qǐng)問(wèn)：張某是否應(yīng)支付違約金？數(shù)額是多少？

解析：5年均攤10000萬(wàn)，服務(wù)期尚有兩年，所以應(yīng)支付違約金4000元。

題例27：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在

服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（對(duì)）

題例28:根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的下列表

述中，對(duì)的的有（ABCD）。

A用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年

B用人單位應(yīng)按照雙方約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C競(jìng)業(yè)限制約定合用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人

員之間

D勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

題例29：用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動(dòng)協(xié)議終止，不再履。（錯(cuò)）

題例30：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定,下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除

勞動(dòng)協(xié)議的有（ABCD）。

A用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)

D用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件

題例31：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)協(xié)議的下列情形中，不能

獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ˋD）o

A勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式告知用人單位解除勞動(dòng)的

B勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)而解除勞動(dòng)協(xié)議的

C勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)協(xié)議的

D勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日告知用人單位解除勞動(dòng)協(xié)議的

題例32：勞動(dòng)者不能勝任工作崗位，用人單位應(yīng)先通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的，方可按程序與其解除勞動(dòng)協(xié)議。（對(duì)）

題例33：張某在甲公司做銷(xiāo)售員，簽訂有1年期勞動(dòng)協(xié)議，公司對(duì)銷(xiāo)售員每月定有銷(xiāo)售指

標(biāo)，規(guī)定3個(gè)月完不成指標(biāo)屬于不能勝任工作。張某己連續(xù)3個(gè)月沒(méi)有完畢指標(biāo)。下列分析

判斷中,對(duì)的的有（BCD）.

A甲公司可以以不能勝任為理由行知解除與張某的勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系，不需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

B假如甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議，張某表達(dá)批準(zhǔn)，則雙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議，但甲公

司應(yīng)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

C假如甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議，張某不批準(zhǔn)，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整

工作崗位，張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30口書(shū)面告知張某解除勞動(dòng)，并向張

某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

D假如甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議，張某不批準(zhǔn)，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)

整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個(gè)月工資的情況下可以告

知張某解除勞動(dòng)協(xié)議，并向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解析：A選項(xiàng)，非張某主觀上的過(guò)錯(cuò)所以應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

題例34：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致勞動(dòng)協(xié)議終止的情形有（）。

A勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)B勞動(dòng)者達(dá)成法定退休年齡

C勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的D用人單位決定提前解散

題例35：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系終止的有（ABC）.

A勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)B勞動(dòng)者達(dá)成法定退休年齡

C用人單位被依法宣告破產(chǎn)D女職工在哺乳期

題例36：用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)協(xié)議的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)挠校ˋBCD）o

A用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)協(xié)議的

B用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)協(xié)議的

C用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)協(xié)議的

D用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)協(xié)議的

題例37：韓某在甲公司已工作2023,經(jīng)甲公司與其協(xié)商批準(zhǔn)解除勞動(dòng)協(xié)議。已知韓某在勞

動(dòng)協(xié)議解除前12個(gè)月平均工資為7000元,本地人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資

為2023元，甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是（C）元。

A20230B24000C60000D70000

題例38：甲公司因公司重整與李某解除勞動(dòng)協(xié)議，已知李某在甲公司工作期限為5年，協(xié)

議解除前12個(gè)月李某的平均工資為1。。。。元，上年度本地職工月平均工資為300U元。根

據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)協(xié)議解除時(shí)，甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為（A）元。

A45000B15000C50000D10000

題例39：2023年4月1日，吳某到甲公司擔(dān)任高級(jí)技術(shù)人員，月工資15000元，2023年7

月1日，吳某得知公司未依法給他繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，隨后告知甲公司解除勞動(dòng)協(xié)議，并規(guī)

定支付補(bǔ)償。己知甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000元。則下列對(duì)的的是（A）。

A甲公司向吳某支付補(bǔ)償6000元B甲公司無(wú)需補(bǔ)償

C甲公司向吳某補(bǔ)償7500元D甲公司向吳某補(bǔ)償2023元

題例40：勞務(wù)派遣制度中，用工單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)涉及（ABCD）。

A告知工資報(bào)酬B勞動(dòng)保護(hù)C提供相關(guān)福利D相關(guān)的崗位培訓(xùn)

題例41：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，對(duì)的的有（AB）。

A勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間

B勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

C被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

D被派遣勞動(dòng)者不能參與用工單位的工會(huì)

題例42：勞務(wù)派遣公司應(yīng)甲公司規(guī)定，將張某派遣到甲公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用

工的表述中，對(duì)的的是（）。

A乙公司可向張某收取勞務(wù)中介費(fèi)B甲公司可將張某再派遣到其他用人單位

C甲公司與張某之間存在勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系D乙公司應(yīng)向張某按月支付勞動(dòng)報(bào)酬

題例43：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申

請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有（ABCD）。

A確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議B工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議C勞動(dòng)保護(hù)條件爭(zhēng)議D社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議

題例44：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或

者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。（對(duì)）

題例45：關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解，下列說(shuō)法對(duì)的的有（BCD）。

A對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的公司，其調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)主席擔(dān)任

B當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)

C調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人署名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員署名并加蓋調(diào)解組織印章后生產(chǎn)

D自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申

請(qǐng)仲裁

解析：公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任；

題例46：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者決定

提前解散、歇業(yè)、不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，其出資人，開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)應(yīng)作為共同當(dāng)事

人。（對(duì)）

題例47：勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)牛勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效期間

提出。關(guān)于該仲裁時(shí)效期間的下列表述中，對(duì)的的有（CD）

A從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起1年

B從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起2年

C勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無(wú)仲裁時(shí)效期間限制

D勞動(dòng)關(guān)系終止的自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年

解析：選項(xiàng)A,沒(méi)有這種說(shuō)法；仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

起計(jì)算。

題例48：根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于仲裁人在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)

應(yīng)當(dāng)回避的情形有（ABCD）。

A私自會(huì)見(jiàn)爭(zhēng)議案件代理人B私自接受爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人請(qǐng)客送禮

C是爭(zhēng)議案件代理人的近親屬D是爭(zhēng)議案件當(dāng)事人的近親屬

題例49：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定，對(duì)的的

有（ABC）。

A職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合

B城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為本地上年度在崗職工平均工資

C職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成

D個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入

解析：選項(xiàng)D:個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，在計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除個(gè)

人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

題例50：職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算（對(duì)）

題例51：某公司職工王某工資為8500元，本地社會(huì)平均工資為2400元。計(jì)算該職工每月

繳納的基本養(yǎng)老人費(fèi)。

解析：一方面計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)：為本地職工月平均工資的3倍（7200元）；個(gè)人每月應(yīng)繳納的

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=7200*8%=576（元）。

拓展：假如王某的月工資為1200元，王某個(gè)人每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：

=2400*60%*8%=115.2（元）

題例52：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員中，基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)費(fèi)所有由個(gè)人繳納的有（BD）。

A實(shí)行公司化管理的事業(yè)單位職工

B未在用人單位參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員

C城鄉(xiāng)私營(yíng)公司的職工

D無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)

解析：無(wú)單位的就只有自己交了。

題例53：根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列表述不對(duì)的的有（AB）o

A非全日制勞動(dòng)者繳納關(guān)系保險(xiǎn)的所有劃入個(gè)人賬戶(hù)

B公司職工與單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的所有劃入個(gè)人賬戶(hù)

C養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)的存款利息免征利息稅

D養(yǎng)老保險(xiǎn)不得提前領(lǐng)取

題例54：某公司王某的月工資為5000元。計(jì)算王某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶(hù)每月的儲(chǔ)存額。

解析：王某每月從工資中扣除50C0*2%=100（元）存入醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)；單位每月繳費(fèi)中

轉(zhuǎn)入王某個(gè)人賬戶(hù)額=5000*6%*30%=90（元）；王某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶(hù)每月的儲(chǔ)存額為：190

（元）。

題例55：甲公司職工周某的月工資為6800元。已知本地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率為

6%,職工個(gè)人繳費(fèi)率為2%,用人單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)的比例為3U%。源

于，周某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶(hù)每月存儲(chǔ)額的下列計(jì)算中，對(duì)的的是（）。

解析：6800*2%+6800*6%*30%=258.4元

題例56：吳某在定點(diǎn)醫(yī)院做外科手術(shù)，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用18萬(wàn)元，其中在規(guī)定醫(yī)療目錄內(nèi)的

費(fèi)用為15萬(wàn)元，目錄以外費(fèi)用3萬(wàn)元。本地職工平均工資水平為2023元/月。

起付線(xiàn)：2023*12*10%=2400元。

封頂線(xiàn)：2023*12*6=144000元。

吳某可報(bào)銷(xiāo)：（144000-2400）*90%=127440元

題例57：醫(yī)療期是指公司職工因工負(fù)傷停止工作，治病休息的期限。（錯(cuò)）

題例58：下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中，符合法律規(guī)定的有（ABCEF）o

A實(shí)際工作年限2023以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為3個(gè)月

B實(shí)際工作年限2023以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為6個(gè)月

C實(shí)際工作（在本單位）年限2023以上2023以下的，醫(yī)療期間為12個(gè)月

D實(shí)際工作（在本單位）年限2023以上的，醫(yī)療期沒(méi)有限制（24個(gè)月）

E醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)，則勞動(dòng)協(xié)議必須續(xù)延至醫(yī)療期滿(mǎn)

F病假工資可以低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

題例59：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列行為視同工傷的有（AD）o

A在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡的

B因工作外出期間，由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

C在上班途中，由于非本人責(zé)任受到的交通事故傷害

D在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益活動(dòng)中受傷的

題例60：一次性工亡補(bǔ)貼金，為上一年度全國(guó)城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的（D）。

A5倍B10倍C15倍D20倍

題例61：職工發(fā)生工傷事故但所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不享受工傷保險(xiǎn)待

遇（錯(cuò)）

題例62：李某與甲公司簽訂為期3年的勞動(dòng)協(xié)議，2023年6月協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)訂，

但公司繼續(xù)安排李某在原崗位工作，并向其支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2U23年8月1。日，李某

上班時(shí)不慎受傷，經(jīng)本地勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，七級(jí)傷殘。

解析：李某與甲公司的勞動(dòng)協(xié)議雖期滿(mǎn)后未續(xù)訂，但公司讓李某繼續(xù)本來(lái)的工作，并向其支

付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，已構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，同樣受勞動(dòng)法律保護(hù)。李某在此期間發(fā)生工傷,

享受工傷保險(xiǎn)待遇，甲公司應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。甲公司不支付，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中先行

支付，由甲公司償還。

題例63：累計(jì)繳費(fèi)2023,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（D）。

A24個(gè)月（10以上）B18個(gè)月（5-2023）C12個(gè)月（1-5年）D10個(gè)月

題例64：王某因勞動(dòng)協(xié)議終止而失業(yè),已辦理音記并有求職規(guī)定，此系王某初次失業(yè)，已

知王某與用人單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)7年，王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（18）。

A6個(gè)月B12個(gè)月C18個(gè)月D24個(gè)月

題例65：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，由用人單位和勞動(dòng)者共同

繳納的有（ABD）o

A失業(yè)保險(xiǎn)B職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C工傷保險(xiǎn)D職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

題例66：下列各項(xiàng)中屬于生育保險(xiǎn)待遇的有（BC）。

A嬰兒的費(fèi)用B生育津貼C生育醫(yī)療費(fèi)用D醫(yī)療事故的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用

題例67：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保

險(xiǎn)登記。

A60HB30日C45HD90日

題例68：下列各項(xiàng)中，屬于用人單位不準(zhǔn)時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)承擔(dān)的法律后果有（ABCD）

A由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足

B用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)枸可以向銀行和其他金

融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)

C用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)枸可以申請(qǐng)有關(guān)行政部

門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面告知其開(kāi)戶(hù)銀行劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D用人單位賬戶(hù)余額局限性的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)

其價(jià)值相稱(chēng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

題例69：2023年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：

（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)

（2）因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周

末休息日1天。范某日工資為200元。

（3）10月20日尚處在試用期的馬某在上班途中受到非本人重要責(zé)任的交通事故傷害，住

院治療2個(gè)月

（4）11月10日公司通過(guò)口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月。12月29

日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議，便告知鄭某終止用工

規(guī)定：根據(jù)上述資料，分別回答下列小題：

1.楊某可依法享受的最長(zhǎng)年休假期限是（B）。

A15天B5天C20天D10天

解析：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2023的，年休假為5天

2.甲公司向范某支付國(guó)慶期間加班工資擬采用的下列方案中，符合法律規(guī)定的是（CD）。

A甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)當(dāng)天法定休假日，向其支付1600元的加班工資（1800）

B甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日，向其支付400元的加班工資（1800）

C甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2200元的加班工資。（200*3*3+200*2*1=2200）

D甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付1800元的加班工資。

3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下列表述中，對(duì)的的是（D）。

A甲公司可按照不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間的工資

B因在上班途中，馬某本次受傷不能認(rèn)定為工傷

C因尚處在試用期，馬某本次受傷不能認(rèn)定為工傷

D甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)約定的勞動(dòng)報(bào)酬向巴馬某支付治療期間的工資

解析：A工傷和醫(yī)療期不同樣，假如是醫(yī)療期按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是可以的，工傷必須足額發(fā)放;

B上、下班途中非因本人因素發(fā)生的交通事故都屬于工傷；C勞動(dòng)關(guān)系從用工之日建立,

只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系建立那就屬于工傷；

4.關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，對(duì)的的是（ABC）。

A甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

B鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)協(xié)議

C甲公司可隨時(shí)告知鄭某終止用工

D甲公司與鄭某可約定試用期

第三章支付結(jié)算法律制度

題例1：根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列非鈔票支付工具中，屬于結(jié)算方式的有（CD）

A票據(jù)B銀行卡C匯兌D委托收款

解析：結(jié)算方式涉及：票據(jù)、銀行卡和匯兌、托收承付、委托收款等

人民幣非鈔票支付工具涉及“三票一卡”和結(jié)算方式。

三票一卡：匯票、本票、支票和銀行卡

結(jié)算方式：匯兌、托收承付、委托收款

題例2：根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于單位、個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中使用的

人民幣非鈔票支付工具的有（ACD）o

A本票B股票C支票D匯票

題例3：辦理支付結(jié)算的原則有（ABC）o

A恪守信用，履約付款