合同編號：__________員工借調(diào)協(xié)議甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)接收單位）：_______丙方（借調(diào)員工）：_______鑒于甲方因工作需要，決定將丙方借調(diào)至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條借調(diào)期限1.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2借調(diào)期滿后，如甲、乙、丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的借調(diào)協(xié)議。第二條借調(diào)職責(zé)2.1丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保借調(diào)工作順利進(jìn)行。2.2丙方在借調(diào)期間發(fā)生的下列情形，由甲方承擔(dān)責(zé)任：（1）丙方因工作原因受到的人身傷害；（2）丙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的工資、福利、保險等費(fèi)用；（3）丙方在借調(diào)期間因違法行為產(chǎn)生的后果。2.3丙方在借調(diào)期間應(yīng)按照乙方的要求，完成指定的工作任務(wù)，不得無故拒絕或拖延。第三條借調(diào)期間的管理與考核3.1丙方在借調(diào)期間的管理由乙方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。3.2乙方應(yīng)定期對丙方的工作情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。3.3丙方在借調(diào)期間如有違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條工資、福利及保險4.1丙方在借調(diào)期間的工資、福利及保險等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2丙方在借調(diào)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3丙方在借調(diào)期間的社會保險、公積金等費(fèi)用按甲、乙雙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密事項(xiàng)5.1丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲、乙雙方的保密制度，不得泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2丙方在借調(diào)期間形成的知識產(chǎn)權(quán)、成果歸屬等問題，按照甲、乙雙方的規(guī)定處理。第六條協(xié)議的解除和終止6.1如甲、乙、丙三方同意提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面簽署協(xié)議解除或終止通知。6.2協(xié)議解除或終止后，丙方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，歸還借用物品。6.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付丙方尚未領(lǐng)取的工資、福利等費(fèi)用。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日丙方（簽名）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確借調(diào)期限：確保借調(diào)協(xié)議中明確借調(diào)期限，包括起始日期和終止日期，以避免后期因期限不清引發(fā)的爭議。2.職責(zé)劃分：詳細(xì)列舉丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度和應(yīng)完成的崗位職責(zé)，明確丙方的權(quán)利和義務(wù)。3.管理與考核：約定丙方在借調(diào)期間的管理由乙方負(fù)責(zé)，并明確考核標(biāo)準(zhǔn)和處理違反規(guī)定的行為的方式。4.工資、福利及保險：明確丙方在借調(diào)期間的工資、福利及保險等費(fèi)用的承擔(dān)方和標(biāo)準(zhǔn)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。5.保密事項(xiàng)：約定丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守的保密制度，明確保密信息的范圍和泄露信息的處理方式。6.協(xié)議解除和終止：約定提前解除或終止協(xié)議的條件和程序，以及解除或終止協(xié)議后的相關(guān)手續(xù)和費(fèi)用支付。7.爭議解決：明確爭議解決的途徑，如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)單位：指將員工借調(diào)給他單位的單位，即甲方。2.借調(diào)接收單位：指接收借調(diào)員工的單位，即乙方。3.借調(diào)員工：指被借調(diào)到乙方工作的員工，即丙方。4.借調(diào)期限：指借調(diào)協(xié)議的有效期限，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日起的時間段。5.崗位職責(zé)：指丙方在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。6.管理制度：指甲、乙雙方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。7.考核：指乙方向丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程，以確定丙方的工作質(zhì)量和效率。8.工資：指丙方在借調(diào)期間的勞動報酬。9.福利：指丙方在借調(diào)期間應(yīng)享有的福利，如帶薪年假、醫(yī)療保險等。10.保險：指為丙方在借調(diào)期間提供的人身意外傷害保險、養(yǎng)老保險等。11.保密制度：指甲、乙雙方對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息采取的保護(hù)措施。12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。13.爭議解決：指當(dāng)借調(diào)協(xié)議各方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商或法律途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.跨地區(qū)借調(diào)：當(dāng)甲方將員工丙方借調(diào)到乙位于另一城市的單位時，可能需要考慮丙方的住宿、交通等生活問題。2.關(guān)鍵技術(shù)崗位借調(diào)：如果丙方在甲方擔(dān)任的是關(guān)鍵技術(shù)崗位，可能涉及專利、知識產(chǎn)權(quán)等問題，需要特別約定。3.長期借調(diào)：當(dāng)借調(diào)期限超過一年，甚至更長時間時，可能需要考慮丙方的長期職業(yè)規(guī)劃、晉升機(jī)會等問題。4.借調(diào)至子公司或關(guān)聯(lián)公司：如果乙方是甲方的子公司或關(guān)聯(lián)公司，可能需要考慮甲、乙雙方的母公司對借調(diào)的影響和責(zé)任。5.借調(diào)期間生育問題：如果丙方女性員工在借調(diào)期間懷孕、生育，可能需要特別約定相關(guān)待遇和保障。補(bǔ)充條款：1.跨地區(qū)借調(diào)生活安排：甲方應(yīng)協(xié)助乙方為丙方提供合理的住宿和交通補(bǔ)貼，確保丙方的生活和工作順利進(jìn)行。2.關(guān)鍵技術(shù)崗位知識產(chǎn)權(quán)：丙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的任何專利、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，如需使用，需經(jīng)甲方同意。3.長期借調(diào)職業(yè)規(guī)劃：甲方應(yīng)關(guān)注丙方在借調(diào)期間職業(yè)發(fā)展，為丙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。4.借調(diào)至子公司或關(guān)聯(lián)公司：甲、乙雙方應(yīng)保持溝通，確保借調(diào)期間丙方的權(quán)益得到保障，如遇爭議，可協(xié)商解決。5.借調(diào)期間生育待遇：丙