合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性別：_______1.6乙方身份證號碼：_______1.7乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內容3.1乙方在甲方的工作崗位為鐘表銷售員。3.2乙方應按照甲方的要求，全面履行銷售職責，完成銷售任務。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，按照《勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元，試用期工資為人民幣_______元。5.2甲方每月_______日前支付乙方工資。六、社會保險6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。七、勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3乙方在試用期內提前_______天口頭通知甲方，可以解除本勞動合同。8.4甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或者嚴重失職的情況，解除本勞動合同。8.5乙方因過失或違法行為導致勞動合同無效的，甲方可以解除本勞動合同。8.6甲方依法解散、破產(chǎn)或者其他原因導致勞動合同無法履行的，本勞動合同自行終止。九、經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方因過失或違法行為導致勞動合同解除的，應向甲方支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。十、保密和知識產(chǎn)權10.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后_______年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。10.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同的修改、補充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的工資、加班費、社會保險等勞動報酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。（3）甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。（4）甲方不得違反法律法規(guī)和本勞動合同的約定，解除或終止勞動合同。（5）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.解決辦法：（1）如甲方未按照法律法規(guī)和本勞動合同的約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資、加班費等。（2）如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳社會保險費并支付相應的賠償。（3）如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償或賠償金。（4）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任或侵權責任。（5）如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時基本生活的一種社會福利制度。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。6.保密義務：是指勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。7.違約責任：是指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。特殊應用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲延長試用期，需提前_______天通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.銷售提成：乙方根據(jù)實際銷售業(yè)績，享有_______%的銷售提成。具體提成標準及計算方式，雙方另行協(xié)商確定。3.培訓：甲方應提供必要的銷售培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。培訓期間，乙方工資按_______元/天計算。4.出差：乙方因工作需要出差的，甲方應提前_______天通知乙方，并按國家規(guī)定報銷差旅費。5.加班：乙方同意在必要時加班，加班工資按_______元/小時計算。6.休息休假：乙方在節(jié)假日加班的，甲方應支付加班費，并確保乙方享有_______天的帶薪年假。7.社會保險：甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，如因甲方原因導致社會保險中斷，乙方有權要求甲方補繳。8.商業(yè)秘密：乙方同意簽訂《保密協(xié)議》，確保在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后_______年內