醫(yī)療衛(wèi)生人員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)療衛(wèi)生人員，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的醫(yī)療衛(wèi)生工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的薪酬制度，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)假期，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方的工作制度執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿或者甲乙雙方同意解除、終止合同的，本合同即行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方單位資質(zhì)證明6.甲方醫(yī)療衛(wèi)生許可證明7.合同解除或終止證明8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說明10.工作場所安全告知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或福利，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.甲乙雙方未按照約定提前解除合同，且未履行通知義務(wù)，可以認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位按照勞動(dòng)合同約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會服務(wù)的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方可以按照合同約定和法律規(guī)定，向甲方提出醫(yī)療賠償要求；必要時(shí)可以向保險(xiǎn)公司申請理賠。3.問題：合同雙方在解除或終止合同時(shí)產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露并賠償損失；必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大的醫(yī)療衛(wèi)生單位，需要招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員。2.乙方具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能，尋求穩(wěn)定、合法的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，建立勞動(dòng)