舞蹈工作室店員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任店員職務，負責店面的日常運營、顧客服務及貨物管理等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的舞蹈工作室，具體地址為：__________。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應按照甲方的作息時間準時上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________元整）。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與培訓1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應支付乙方依法享有的經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.舞蹈工作室店員聘用合同2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（勞動者）身份證復印件4.社會保險繳納證明5.乙方崗位描述和工作說明書6.甲方規(guī)章制度7.乙方簽名確認的培訓記錄8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度行事，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲上班或缺席工作：及時溝通原因，根據實際情況給予適當諒解或調整工作安排。2.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方損壞公司財物：按實際情況評估損失，由乙方負責賠償。4.乙方提出解除合同：按照合同約定辦理離職手續(xù)，并根據實際情況支付經濟補償。5.甲方變更合同內容：雙方應協商一致，如有分歧可請求勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.舞蹈工作室招聘店員2.