環(huán)保企業(yè)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________環(huán)境保護(hù)企業(yè)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)境保護(hù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工資待遇等問題達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2乙方的工作崗位為__________，根據(jù)甲方制定的崗位工資制度，乙方的崗位工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.3乙方的工作地點(diǎn)為__________，根據(jù)甲方制定的地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的地區(qū)補(bǔ)貼為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.4乙方的工作時間為__________，根據(jù)甲方制定的工時制度，乙方的工時工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.5乙方的工作績效為__________，根據(jù)甲方制定的績效考核制度，乙方的績效工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.6乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第二條工資發(fā)放2.1甲方每月__________日發(fā)放乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方稅務(wù)部門的規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費(fèi)。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方社保部門的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4乙方工資實(shí)行保密制度，甲方不得公開乙方的工資水平。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價(jià)水平、勞動力市場狀況等因素，定期調(diào)整乙方工資。3.2乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)晉升、崗位變動等，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資。3.3乙方同意，甲方調(diào)整工資時，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。第四條其他待遇4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位等工作要求的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第六條合同解除和終止6.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方對乙方提出的仲裁請求，應(yīng)按時參加仲裁活動，如有特殊情況需提前通知仲裁委員會。7.3仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守裁決結(jié)果。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非甲乙雙方另有約定。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職務(wù)證明文件3.甲方工資支付證明文件4.甲方社保繳納證明文件5.乙方工作績效評估報(bào)告6.甲方經(jīng)營狀況證明文件7.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明文件8.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會證明文件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)定違約。4.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位等工作要求，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除本合同未按時通知甲方，認(rèn)定違約。7.甲方解除本合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)：指致力于環(huán)境保護(hù)和污染防治的企業(yè)。2.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：指企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)、地方政策和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確定員工工資的依據(jù)。3.基本工資：指員工在崗位上應(yīng)得的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作難度等因素確定的工資。5.地區(qū)補(bǔ)貼：指因地區(qū)差異，對員工工資進(jìn)行補(bǔ)貼的費(fèi)用。6.工時工資：指按照員工工作時間計(jì)算的工資。7.績效工資：指根據(jù)員工工作績效考核結(jié)果確定的工資。8.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假天數(shù)。9.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日。10.婚假、產(chǎn)假、喪假：指員工因結(jié)婚、生育、喪葬等原因享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未提供勞動保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方不繳納，可以向社保部門投訴。5.合同解除和終止：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)；甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保企業(yè)與員工簽訂工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)合同。2.環(huán)保企業(yè)調(diào)整員工工資標(biāo)準(zhǔn)