勞動保護三方承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________丙方（第三方）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方已簽訂《勞動合同》，為了保障乙方的勞動權益，甲乙雙方經協(xié)商一致，同意丙方作為第三方對乙方的勞動保護進行監(jiān)督和協(xié)調，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：第一條丙方的義務1.1丙方應具備相關的勞動保護知識和經驗，能夠為乙方提供專業(yè)的勞動保護建議和指導。1.2丙方應監(jiān)督甲方遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和標準，確保甲方的勞動保護措施符合規(guī)定。1.3丙方應定期對甲方的勞動保護情況進行檢查，并提出改進意見和建議。1.4丙方應對甲方的勞動保護措施的實施情況進行評估，并向乙方提供評估報告。第二條甲方的義務2.1甲方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和標準，制定并落實勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。2.2甲方應按照丙方的建議和指導，完善勞動保護設施，提高勞動保護水平。2.3甲方應定期對乙方進行勞動保護培訓，提高乙方的自我保護意識和安全技能。2.4甲方應對丙方的檢查和評估予以配合，并根據丙方的建議進行改進。第三條乙方的義務3.1乙方應遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護設施，積極參與勞動保護培訓和學習。3.2乙方應主動向甲方或丙方反映勞動保護方面的問題和建議。3.3乙方應配合甲方和丙方的勞動保護檢查和評估，如實提供有關情況。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。4.2甲方未按照約定提供勞動保護措施，導致乙方受到人身傷害或財產損失的，甲方應承擔全部責任。4.3丙方未按照約定履行監(jiān)督和協(xié)調職責，導致乙方受到人身傷害或財產損失的，丙方應承擔全部責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自行終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________丙方（第三方）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）的組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）的稅務登記證復印件4.乙方（勞動者）的身份證復印件5.乙方（勞動者）的學歷證明復印件6.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復印件7.丙方（第三方）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件8.丙方（第三方）的組織機構代碼證復印件9.丙方（第三方）的稅務登記證復印件10.丙方（第三方）的資質證明復印件11.勞動保護措施的實施方案12.勞動保護設施的檢查報告13.勞動保護培訓資料14.勞動保護問題的投訴舉報渠道二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護措施，導致乙方受到人身傷害或財產損失。2.甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇。3.甲方未按照約定提供勞動條件或工作環(huán)境。4.乙方未按照約定履行工作職責或違反公司規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提供個人信息或虛假陳述。6.丙方未按照約定履行監(jiān)督和協(xié)調職責，導致乙方受到人身傷害或財產損失。7.丙方未按照約定提供專業(yè)建議和指導。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動保護：為保障勞動者的人身安全和健康，采取的各種措施和設施。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.勞動條件：勞動者從事工作所需的工作環(huán)境、設備、工具等。5.勞動爭議：勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。6.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動保護設施不完善：甲方應根據丙方的建議改進和完善勞動保護設施，確保乙方的安全。2.勞動報酬支付不及時：甲方應按時支付勞動報酬，如有延遲應支付相應的利息。3.勞動條件不符合標準：甲方應改善勞動條件，提供符合標準的工作環(huán)境。4.勞動者權益受到侵害：乙方可以向丙方反映問題，丙方協(xié)助解決或向有關部門投訴。5.勞動爭議發(fā)生：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過調解、仲裁或訴訟途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動保護設施和措施。2.甲方按時支付勞動報酬和福利待