年度國(guó)家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法_第1頁(yè)
年度國(guó)家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法_第2頁(yè)
年度國(guó)家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法_第3頁(yè)
年度國(guó)家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法_第4頁(yè)
年度國(guó)家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法_第5頁(yè)
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**市20**年度國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法各單位:根據(jù)原省衛(wèi)計(jì)委、省財(cái)政廳《***基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》(***),市衛(wèi)健委、市財(cái)政局《關(guān)于做好**年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。一、績(jī)效評(píng)價(jià)原則及目的(一)堅(jiān)持逐級(jí)評(píng)價(jià)、結(jié)果復(fù)核的原則。采用全面評(píng)價(jià)與重點(diǎn)評(píng)價(jià)、日常評(píng)價(jià)與定期評(píng)價(jià)、定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法,正確評(píng)價(jià)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作進(jìn)展,每年對(duì)所有項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。(二)堅(jiān)持公開(kāi)公平、客觀公正的原則。堅(jiān)持和推廣使用第三方評(píng)價(jià)機(jī)制,制定轄區(qū)項(xiàng)目評(píng)價(jià)辦法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)程序,明確被評(píng)價(jià)地區(qū)及機(jī)構(gòu)抽取方法,并在評(píng)價(jià)前公布績(jī)效評(píng)價(jià)具體安排,將評(píng)價(jià)結(jié)果以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。(三)堅(jiān)持科學(xué)可行、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的原則。堅(jiān)持任務(wù)目標(biāo)與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,根據(jù)國(guó)家要求和實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整完善年度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,強(qiáng)化質(zhì)量指標(biāo)、重點(diǎn)指標(biāo)和難點(diǎn)指標(biāo)評(píng)價(jià)。充分利用信息化手段,簡(jiǎn)化評(píng)價(jià)流程,加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)專家和評(píng)價(jià)過(guò)程的質(zhì)量控制,規(guī)范評(píng)價(jià)程序,提高評(píng)價(jià)的針對(duì)性和有效性。(四)堅(jiān)持反饋激勵(lì)、跟蹤整改的原則。將整改情況納入評(píng)價(jià)內(nèi)容,將評(píng)價(jià)結(jié)果與補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)掛鉤,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,評(píng)價(jià)結(jié)果好的獎(jiǎng)勵(lì),未達(dá)到評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求的適當(dāng)扣減補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),充分調(diào)動(dòng)各專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作積極性,扎實(shí)推進(jìn)全市基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作落實(shí)到位。二、評(píng)價(jià)依據(jù)(一)省、市基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、科學(xué)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)相關(guān)文件;(二)省、市制定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策、基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范、績(jī)效評(píng)價(jià)和資金管理辦法;(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度等有關(guān)文件;(四)省、市印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年度工作、年度績(jī)效評(píng)價(jià)及其他與項(xiàng)目相關(guān)文件。三、評(píng)價(jià)對(duì)象承擔(dān)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)。四、評(píng)價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)體系構(gòu)成(一)評(píng)價(jià)內(nèi)容1.組織管理。評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及相關(guān)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)制度建設(shè)、分工協(xié)作、信息系統(tǒng)建設(shè)和使用、服務(wù)模式、人員培訓(xùn)、項(xiàng)目宣傳、問(wèn)題整改、數(shù)據(jù)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等情況。2.資金管理。評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)的預(yù)算執(zhí)行、村衛(wèi)生室補(bǔ)助落實(shí)、資金使用合規(guī)率、財(cái)務(wù)核算等情況。3.項(xiàng)目執(zhí)行。評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,包括各類服務(wù)完成的數(shù)量和質(zhì)量。國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展適時(shí)調(diào)整,評(píng)價(jià)內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。4.項(xiàng)目效果。評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及相關(guān)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)的健康檔案動(dòng)態(tài)使用、重點(diǎn)人群健康管理效果、居民知曉率、服務(wù)對(duì)象滿意度、基層醫(yī)務(wù)人員滿意度等情況,反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目取得的成效。(二)指標(biāo)體系構(gòu)成市級(jí)評(píng)價(jià)分四部分(組織管理、資金管理、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目效果),參考分值分別為**分、**分、**分、**分。各基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)要參照市級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使用全指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)。原則上各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)不少于市級(jí)指標(biāo)體系的內(nèi)容,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不低于市級(jí)要求。(三)內(nèi)部評(píng)價(jià)指標(biāo)體系各基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要制定適用于本單位的內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,指標(biāo)體系內(nèi)容不少于市級(jí)指標(biāo)體系,指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不低于市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)??筛鶕?jù)單位工作實(shí)際適當(dāng)增加、細(xì)化三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo),提高薄弱項(xiàng)目分值權(quán)重。五、評(píng)價(jià)方式、方法(一)分級(jí)評(píng)價(jià)1.市級(jí)評(píng)價(jià)。采用招標(biāo)采購(gòu)方式,對(duì)社會(huì)上承擔(dān)績(jī)效評(píng)價(jià)能力的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行招標(biāo),中標(biāo)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承擔(dān)市半年、年終共計(jì)2次全市范圍內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作,評(píng)價(jià)對(duì)象覆蓋全部鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(含所有承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的衛(wèi)生室、衛(wèi)生服務(wù)站)。2.鎮(zhèn)(街道)級(jí)評(píng)價(jià)。各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目督導(dǎo)每月不少于1次,督導(dǎo)范圍覆蓋轄區(qū)全部村衛(wèi)生室(衛(wèi)生服務(wù)站)和轄區(qū)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(以季度為時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)100%覆蓋),督導(dǎo)內(nèi)容在市級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)范圍內(nèi)根據(jù)全鎮(zhèn)(街道)工作開(kāi)展實(shí)際確定,原則上以督導(dǎo)薄弱項(xiàng)目為主;開(kāi)展與績(jī)效工資和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金撥付掛鉤的績(jī)效評(píng)價(jià)每季度1次,評(píng)價(jià)范圍覆蓋轄區(qū)全部村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)和轄區(qū)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包含其工作任務(wù)內(nèi)的全部指標(biāo)。3.單位內(nèi)部評(píng)價(jià)。各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展與績(jī)效工資掛鉤的單位內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)每月1次(可根據(jù)單位實(shí)際工作情況適當(dāng)調(diào)整,但至少保障每季度評(píng)價(jià)1次),評(píng)價(jià)范圍為機(jī)構(gòu)內(nèi)部承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的科室和個(gè)人,評(píng)價(jià)內(nèi)容以機(jī)構(gòu)為單位涵蓋全部指標(biāo)體系。(二)評(píng)價(jià)方法基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)方式,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)一般采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)核查、問(wèn)卷調(diào)查、電話訪談、入戶訪談核查等形式進(jìn)行。電話調(diào)查采用委托第三方開(kāi)展或根據(jù)實(shí)際情況,由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)組同步實(shí)施。支持和鼓勵(lì)依托電子信息管理系統(tǒng)實(shí)施評(píng)價(jià)。(三)評(píng)價(jià)步驟1.制定評(píng)價(jià)方案。制定年度績(jī)效評(píng)價(jià)方案,下發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)通知,告知被評(píng)價(jià)對(duì)象具體評(píng)價(jià)內(nèi)容、辦法、程序、被評(píng)價(jià)地區(qū)及機(jī)構(gòu)抽取方法、需準(zhǔn)備評(píng)價(jià)資料和結(jié)果應(yīng)用方式等。2.收集評(píng)價(jià)材料。提前收集和分析被評(píng)價(jià)地區(qū)的自查評(píng)價(jià)報(bào)告、自查評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)、相關(guān)人口數(shù)據(jù)和衛(wèi)生數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)資料,了解項(xiàng)目工作基本情況。3.制定評(píng)價(jià)手冊(cè)。確定承擔(dān)評(píng)價(jià)具體機(jī)構(gòu),組織專家細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一制作各類評(píng)價(jià)工具表、統(tǒng)計(jì)表、問(wèn)題反饋表等;根據(jù)評(píng)價(jià)人員遴選標(biāo)準(zhǔn),組織評(píng)價(jià)專家組;開(kāi)展評(píng)價(jià)前培訓(xùn)。4.確定評(píng)價(jià)樣本。按照隨機(jī)抽樣原則抽取樣本。5.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。(1)聽(tīng)取匯報(bào)和座談。聽(tīng)取各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項(xiàng)目執(zhí)行情況匯報(bào),并根據(jù)匯報(bào)與項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行座談,深入了解項(xiàng)目進(jìn)展情況,收集有關(guān)意見(jiàn)和建議。(2)現(xiàn)場(chǎng)抽樣。按照評(píng)價(jià)方案要求,抽取被評(píng)價(jià)單位樣本機(jī)構(gòu)、服務(wù)對(duì)象等。(3)查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)考察。收集、查閱和核實(shí)項(xiàng)目管理制度、評(píng)價(jià)填報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、健康檔案和其他相關(guān)資料。并根據(jù)資料核查情況,延伸到項(xiàng)目開(kāi)展地點(diǎn),實(shí)地了解基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作開(kāi)展情況。記錄所有原始數(shù)據(jù)和核查情況,對(duì)重要數(shù)據(jù)和資料,通過(guò)復(fù)印、拍照、收集原件或電子版等方式留存,以備復(fù)核。(4)定性訪談和問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)定性訪談和填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷等方式對(duì)基層工作人員和城鄉(xiāng)居民進(jìn)行調(diào)查。訪談以面談為主,可根據(jù)實(shí)際情況采取電話訪談等其他方式。(5)評(píng)價(jià)評(píng)分。采用工具表,對(duì)各評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。(6)反饋交流。及時(shí)與被評(píng)價(jià)單位、機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋交流,對(duì)有爭(zhēng)議問(wèn)題,應(yīng)由被評(píng)價(jià)單位、機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的證明材料。(7)質(zhì)量控制。嚴(yán)格遵循評(píng)價(jià)方案,遵守工作紀(jì)律,實(shí)事求是的反映項(xiàng)目開(kāi)展情況。加強(qiáng)質(zhì)量控制,設(shè)立核心專家組,統(tǒng)一解答相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。評(píng)價(jià)組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,設(shè)立質(zhì)控員,對(duì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)、評(píng)價(jià)材料的完整性、客觀性進(jìn)行復(fù)核。(8)分析和總結(jié)?,F(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)束后,評(píng)價(jià)組質(zhì)控員對(duì)評(píng)價(jià)材料的完整性、準(zhǔn)確性、可信性進(jìn)行整體復(fù)核,校正或清理錯(cuò)誤的數(shù)據(jù),補(bǔ)全不完整的材料。匯總、分析評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告。6.形成評(píng)價(jià)報(bào)告并做好信息反饋。整理分析評(píng)價(jià)組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)報(bào)告、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)和過(guò)程資料,總結(jié)項(xiàng)目和評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題,形成評(píng)價(jià)工作報(bào)告。組織各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)人員召開(kāi)評(píng)價(jià)情況反饋會(huì)議,通報(bào)評(píng)價(jià)成績(jī)及問(wèn)題列表,做好后期問(wèn)題整改督導(dǎo)檢查。六、評(píng)價(jià)結(jié)果及應(yīng)用(一)信息公開(kāi)。建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)信息公開(kāi)發(fā)布制度,并及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送評(píng)價(jià)結(jié)果和應(yīng)用情況,向被評(píng)價(jià)單位或機(jī)構(gòu)通報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果,以適宜的方式向社會(huì)公開(kāi)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。(二)獎(jiǎng)懲機(jī)制???jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為市財(cái)政局基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金撥付、下一年度預(yù)算編制和安排、結(jié)算政府購(gòu)買服務(wù)的重要依據(jù)。按照先預(yù)撥、后結(jié)算的原則,根據(jù)年內(nèi)工作量取證及市級(jí)年度基本公共衛(wèi)生績(jī)效評(píng)價(jià)綜合得分情況進(jìn)行撥付及獎(jiǎng)懲,充分按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量分配原則體現(xiàn)多勞多得。建立并完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,合理確定獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)線進(jìn)行項(xiàng)目資金發(fā)放。具體規(guī)定如下:1.年度評(píng)價(jià)成績(jī)計(jì)算(1)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)年度基本公共衛(wèi)生績(jī)效評(píng)價(jià)總成績(jī)(百分制)=(上半年績(jī)效評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+年終績(jī)效評(píng)價(jià)成績(jī)×60%)×年度加權(quán)系數(shù)。(2)年度加權(quán)系數(shù)根據(jù)當(dāng)年全市工作開(kāi)展難度系數(shù)和影響因素確定,原則上不超過(guò)1.1。(3)代表我市迎接省基本公共衛(wèi)生績(jī)效評(píng)價(jià)取得優(yōu)秀成績(jī)(全省前*名)或參與承辦全省、市基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)等大型活動(dòng)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將作為加分項(xiàng)計(jì)入全年評(píng)價(jià)總成績(jī),原則上每項(xiàng)增加1分,最多3分。2.資金總額核定辦法(1)年初預(yù)算資金核定辦法①各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年初預(yù)算資金=當(dāng)年度轄區(qū)服務(wù)人口數(shù)×年度人均撥付標(biāo)準(zhǔn)(20**年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為**元)。②各項(xiàng)目成本測(cè)算單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《市20**年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)測(cè)算和任務(wù)分工指導(dǎo)意見(jiàn)表》。③原則上前三季度項(xiàng)目資金按照年初預(yù)算資金進(jìn)行預(yù)撥,年終綜合結(jié)算。(2)全年工作量資金核定辦法。核定各單位全年工作服務(wù)質(zhì)量資金。市對(duì)各單位完成年度基本公共衛(wèi)生績(jī)效評(píng)價(jià)后,實(shí)施全年工作服務(wù)質(zhì)量取證工作,按照附件中各項(xiàng)目成本測(cè)算單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算各單位全年工作服務(wù)質(zhì)量資金。3.資金獎(jiǎng)懲辦法(1)核定各單位全年應(yīng)撥付工作量資金。①根據(jù)上半年、年終基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)成績(jī)計(jì)算全年度項(xiàng)目總成績(jī)(上半年成績(jī)×40%+年終成績(jī)×60%)。根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量資金計(jì)算,確定各單位全年應(yīng)撥付工作量資金=各單位全年工作量資金×績(jī)效評(píng)價(jià)全年總成績(jī)。②核定工作量資金剩余總額。對(duì)經(jīng)核定后全年應(yīng)撥付工作量資金小于年初預(yù)算資金的,按照全年應(yīng)撥付工作量資金進(jìn)行撥付。將全市各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(年初預(yù)算資金-全年應(yīng)撥付工作量資金)之和,作為按照工作服務(wù)質(zhì)量所核定的結(jié)余資金進(jìn)行二次分配。二次分配標(biāo)準(zhǔn)按照績(jī)效評(píng)價(jià)總成績(jī)前三名分別占比(50%、30%、20%)進(jìn)行資金核算和分配。結(jié)余資金分配設(shè)置最高撥付標(biāo)準(zhǔn),原則上每單位分配最高金額不超過(guò)**萬(wàn)元,所剩余結(jié)余資金對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)總成績(jī)>90分的單位按照轄區(qū)服務(wù)人口數(shù)進(jìn)行重新分配。③績(jī)效評(píng)價(jià)排名資金獎(jiǎng)懲辦法在完成項(xiàng)目資金工作量二次分配后,根據(jù)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)總成績(jī)?nèi)昱琶闆r進(jìn)行項(xiàng)目資金獎(jiǎng)懲,原則上獎(jiǎng)勵(lì)總成績(jī)前三名,懲罰總成績(jī)后三名。其中總成績(jī)第一名獎(jiǎng)勵(lì)*萬(wàn)元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)*萬(wàn)元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)*萬(wàn)元;扣罰倒數(shù)第一名*萬(wàn)元、倒數(shù)第二名*萬(wàn)元、倒數(shù)第三名*萬(wàn)元??蹨p的排名后三名單位項(xiàng)目資金作為前三名獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源。4.特殊情況說(shuō)明假設(shè)出現(xiàn)各單位全年度績(jī)效評(píng)價(jià)總成績(jī)均<90分情況,則不再進(jìn)行工作量二次分配及績(jī)效評(píng)價(jià)成績(jī)獎(jiǎng)懲。所結(jié)余工作量資金及排名后三名扣減資金全部由市財(cái)政局收回。對(duì)當(dāng)年度績(jī)效評(píng)價(jià)總成績(jī)低于70分的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將不予撥付當(dāng)年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金。已撥付撥付將由財(cái)政局收回。(三)鎮(zhèn)村兩級(jí)資金分配各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在全年實(shí)際發(fā)放的資金總量?jī)?nèi),按照市級(jí)成本測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)項(xiàng)目單價(jià)進(jìn)行科學(xué)、合理的調(diào)整。對(duì)轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的全年資金撥付比例不小于資金總量的40%(即**×40%=**元)。六、保障措施和有關(guān)要求(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)定位各單位要高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作,充分認(rèn)識(shí)到評(píng)價(jià)工作的重要性,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),保障工作開(kāi)展,確保工作任務(wù)達(dá)標(biāo)。各專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和相關(guān)股室要充分履行其技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)職責(zé),明確責(zé)任分工,確保全市基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力提升。(二)公開(kāi)透明、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目評(píng)價(jià)信息公開(kāi)發(fā)布制度,以適當(dāng)?shù)姆绞焦伎?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,確保評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明。將評(píng)價(jià)得分計(jì)入衛(wèi)生健康系統(tǒng)年終科學(xué)發(fā)展評(píng)價(jià)成績(jī),對(duì)當(dāng)年評(píng)價(jià)得分較低的單位,進(jìn)行全市項(xiàng)目情況通報(bào)。對(duì)違法違紀(jì)和違規(guī)使用資金的單位和個(gè)人,將由相關(guān)部門按照有關(guān)法律法規(guī)處理。(三)加強(qiáng)評(píng)價(jià)管理、做好宣傳引導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要與家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)和轄區(qū)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的社區(qū)(村)集體衛(wèi)生室簽定年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確服務(wù)人口、服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)數(shù)量和

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