暑假工權(quán)益保障合同書詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑假工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)按照國家的勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照約定的工作時間、休息休假、勞動報酬等條件，保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方不得要求乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方工資及加班費。二、乙方的勞動義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，支付加班費。3.3乙方因故不能完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照約定扣發(fā)工資。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約金等事項，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方工資支付證明8.乙方培訓(xùn)證明復(fù)印件10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生條件不符合要求。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)低于國家規(guī)定、延遲支付工資。3.甲方未按照約定提供休息休假權(quán)益，包括但不限于工作時間超過國家規(guī)定、取消休假。4.甲方要求乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.乙方未按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工。7.乙方未遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。8.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.加班費：指勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動力所得到的額外報酬。5.社會保險費：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付相應(yīng)的賠償。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費，并要求支付相應(yīng)的賠償。3.甲方未按照約定提供休息休假權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付相應(yīng)的賠償。4.甲方要求乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種：乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方調(diào)整工作崗位。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并要求支付相應(yīng)的賠償。6.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等紀(jì)律處分。7.乙方未遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等紀(jì)律處分。8.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.暑假期間，用人單位需要雇傭?qū)W生提供臨時勞動力。2.用人單位與學(xué)生簽訂