人事代理合同范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高管理水平，降低人力成本，擬將部分或全部人事管理事務(wù)委托給乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條委托事項(xiàng)（1）員工招聘；（2）員工培訓(xùn)；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理；（5）員工勞動(dòng)關(guān)系管理；（6）員工檔案管理；（7）其他人事管理事務(wù)。1.2甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息和資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理委托事項(xiàng)，確保甲方人事管理的合規(guī)性和有效性。第二條人事代理費(fèi)用2.1雙方確認(rèn)，乙方代理甲方人事管理事務(wù)的費(fèi)用為（人民幣）____元/月/人，具體費(fèi)用根據(jù)甲方實(shí)際委托事項(xiàng)及人數(shù)確定。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付人事代理費(fèi)用。2.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。3.3雙方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中，知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同約定的違約金為代理費(fèi)用的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（用人單位）法定代表人身份證明4.乙方（受托方）法定代表人身份證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.員工名單及相關(guān)信息8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件9.勞動(dòng)合同范本10.其他與人事代理相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付人事代理費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理委托事項(xiàng)，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的受托方進(jìn)行辦理。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付代理費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付代理費(fèi)用。2.問題：乙方未按照要求辦理委托事項(xiàng)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確要求，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。3.問題：合同雙方出現(xiàn)保密信息泄露。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，并追究違約方責(zé)任。4.問題：合同雙方在履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，尋求專業(yè)的人事代理服務(wù)。2.企業(yè)為降低人力成本，將部分或全部人事管理事務(wù)委托給受托方。3.企業(yè)為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化和專業(yè)化，選擇具備資質(zhì)的受