版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于兩聚一高心得體會(huì)范文打造人才高地護(hù)航“兩聚一高”,下文是整理的關(guān)于兩聚一高心得體會(huì)范文,歡迎閱讀。為深入貫徹落實(shí)市、縣委關(guān)于開(kāi)展落實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”、推進(jìn)“兩聚一高”大討論活動(dòng),從3月3日至4月30日,泗洪縣審計(jì)局緊緊圍繞“七個(gè)一”扎實(shí)開(kāi)展好大討論活動(dòng)。一是召開(kāi)一次動(dòng)員部署會(huì)。該局成立了關(guān)于開(kāi)展落實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”、推進(jìn)“兩聚一高”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,召開(kāi)專題動(dòng)員會(huì),對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行專題部署安排,明確活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、方法步驟和目標(biāo)要求。二是組織一次中心組學(xué)習(xí)。利用周五下午和周末時(shí)間,認(rèn)真組織一次中心組集體學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)省第十三次黨代會(huì)精神、省委李強(qiáng)書記對(duì)宿遷工作的最新要求和市委有關(guān)會(huì)議精神,圍繞如何確立泗洪發(fā)展新定位、如何探索發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)新路子、如何聚焦富民取得新成效、如何謀求改革創(chuàng)新新突破等四個(gè)方面主題,切實(shí)做到深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真思考、深入研討。三是舉辦一次專題輔導(dǎo)。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家為全局干部職工舉辦一次專題輔導(dǎo)活動(dòng),讓大家深入解讀省第十三次黨代會(huì)精神、省委李強(qiáng)書記對(duì)宿遷工作的最新要求和市委有關(guān)會(huì)議精神,把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到省委、市委和縣委的中心工作上來(lái)。四是開(kāi)展一次調(diào)研月活動(dòng)。緊緊圍繞大討論活動(dòng)這一主題,從3月3日至4月30日,該局結(jié)合“三進(jìn)三幫”活動(dòng),集中一個(gè)月的時(shí)間,深入基層、深入一線開(kāi)展調(diào)查研究,通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、理清思路,尋求推動(dòng)本單位落實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”、推進(jìn)“兩聚一高”的新路徑。五是組織一系列專題大討論。根據(jù)當(dāng)前審計(jì)工作的特點(diǎn)和實(shí)際,該局以審計(jì)組為單位,分組開(kāi)展學(xué)習(xí)討論,組織全局干部職工迅速掀起大討論熱潮,圍繞四個(gè)方面主題分專題開(kāi)展討論活動(dòng),以頭腦風(fēng)暴、座談會(huì)等形式交流心得、深入研討,切實(shí)把大討論的過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一認(rèn)識(shí)的過(guò)程、解放思想的過(guò)程、調(diào)整思路的過(guò)程。六是撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)同各審計(jì)組在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,分析新情況、新問(wèn)題,總結(jié)新方法、新經(jīng)驗(yàn),精心撰寫一篇思想深刻、主題鮮明、有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告。七是形成一批決策建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)同各審計(jì)組結(jié)合工作實(shí)際、聯(lián)系發(fā)展現(xiàn)狀,將活動(dòng)開(kāi)展的新成果及時(shí)總結(jié)提煉,轉(zhuǎn)化為本單位推動(dòng)發(fā)展的新思路、新舉措,并為縣委、縣政府決策提供一批有價(jià)值、有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。,全體人員要學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好全國(guó)兩會(huì)精神,真正用兩會(huì)精神凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),真抓實(shí)干,深入開(kāi)展“三進(jìn)三幫”活動(dòng)。要精心組織、扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”、推進(jìn)“兩聚一高”大討論活動(dòng),創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式方法,實(shí)破解難題的路徑與舉措。全面落實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”,全力推動(dòng)宿遷安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?!皼](méi)想到我這么一說(shuō),他們很快就辦了。滿意!”說(shuō)起大走訪,蘇州小棉襖信息技術(shù)公司董事長(zhǎng)劉華旭連連“點(diǎn)贊”。前不久蘇州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局來(lái)公司走訪,他“訴苦”說(shuō)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的人才,沒(méi)幾天,他就接到該局電話通知,可安排員工參加最新一期蘇州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師培訓(xùn)。發(fā)生在劉華旭身上的故事并非個(gè)例。自春節(jié)后啟動(dòng)“六個(gè)一”大走訪活動(dòng)以來(lái),蘇州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛深入基層察實(shí)情、問(wèn)民生、謀發(fā)展。截至目前,市和縣(市、區(qū))兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及兩級(jí)機(jī)關(guān)部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層7887人,走訪群眾9557戶,走訪企業(yè)6796家,梳理問(wèn)題5895個(gè),幫助解決問(wèn)題3569個(gè)。一、走村不落戶,村村見(jiàn)干部鏡頭閃回到2月28日,在省委舉辦的以大走訪為主題的第四期縣委書記工作講壇上,全省10位縣(市、區(qū))委書記作了交流發(fā)言。常熟市委書記王飏在題為《訪出真實(shí)情干出真實(shí)效》的發(fā)言中表示,黨員干部只有“沉下去”,社情民意才能“浮起來(lái)”,老百姓滿意度才能“升起來(lái)”。“走訪中我們發(fā)現(xiàn),一些村莊陷入了‘整治—回潮—再整治’怪圈,主要是少數(shù)農(nóng)民文明素養(yǎng)沒(méi)有隨著環(huán)境面貌改變而同步提升?!蓖躏r舉例說(shuō),常熟就此實(shí)施了幸福鎮(zhèn)村建設(shè)工程,把“老典型”蔣巷村作為標(biāo)桿,圍繞農(nóng)民幸福感受展開(kāi)工作,構(gòu)建黨建引領(lǐng)、村民自治、鄉(xiāng)風(fēng)文明、美麗鄉(xiāng)村相融合的共建共治共享新模式,成效明顯?!按笞咴L是省委深入推進(jìn)‘兩聚一高’的戰(zhàn)略之舉,事關(guān)人心向背和事業(yè)發(fā)展。”省委常委、蘇州市委書記周乃翔說(shuō),在省委統(tǒng)一部署的“規(guī)定動(dòng)作”基礎(chǔ)上,蘇州創(chuàng)新開(kāi)展以“六個(gè)一”為目標(biāo)的“自選動(dòng)作”,即通過(guò)收集一批社情民意、促進(jìn)一批企業(yè)創(chuàng)新、推動(dòng)一批項(xiàng)目建設(shè)、化解一批矛盾問(wèn)題、總結(jié)一批基層典型、完善一批政策措施,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展向上攀登,聯(lián)系群眾向下扎根。這份名為《常態(tài)化推進(jìn)“六個(gè)一”基層走訪調(diào)研工作方案》的文件,對(duì)“六個(gè)一”大走訪的目標(biāo)任務(wù)、工作要求、保障措施等進(jìn)行了細(xì)化分解。以“促進(jìn)一批企業(yè)創(chuàng)新”為例,《方案》要求走訪人員了解企業(yè)對(duì)黨委政府在推進(jìn)“兩聚一高”、“創(chuàng)新四問(wèn)”等戰(zhàn)略任務(wù)中優(yōu)先培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方面的意見(jiàn)建議,摸清企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“家底”等?!斗桨浮愤€明確要求黨員干部全員參與大走訪,用一年時(shí)間對(duì)城鄉(xiāng)居民家庭和企業(yè)走訪一遍,力爭(zhēng)做到一戶不漏、一企不落。市、縣(區(qū))兩級(jí)機(jī)關(guān),以部門為單位,由班子成員帶隊(duì),成立工作組,分別與鎮(zhèn)、村一一對(duì)應(yīng),開(kāi)展常態(tài)化走訪調(diào)研??茖W(xué)合理的制度設(shè)計(jì),讓黨員干部從“案頭”奔向“田頭”,“走村不落戶、村村見(jiàn)干部”。二、掐準(zhǔn)“痛點(diǎn)堵點(diǎn)”,走訪更“走心”“周書記那次來(lái)走訪,沒(méi)有客套話,上來(lái)就問(wèn):你們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有沒(méi)有遇到困難?需要政府提供什么支持?”蘇州新科蘭德科技有限公司創(chuàng)始人左磊說(shuō)起春節(jié)后上班第一天接待周乃翔走訪,心情激動(dòng)不已。新科蘭德是一家專業(yè)從事大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),成立7年來(lái)一直保持良好發(fā)展勢(shì)頭,但目前遭遇人才瓶頸,急需招聘大量研發(fā)人員?!澳翘熳剷r(shí)周書記以我們?yōu)槔v了許多。他說(shuō)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,人才是關(guān)鍵。蘇州一方面要依托高校資源精準(zhǔn)培養(yǎng)人才,另一方面政府也要搭建平臺(tái)讓企業(yè)與高校做好人才對(duì)接,同時(shí)還要出臺(tái)針對(duì)性的人才政策。我覺(jué)得每句話都說(shuō)到了我們這些創(chuàng)業(yè)者苦思冥想的痛點(diǎn)上了!”“接通地氣才能號(hào)準(zhǔn)脈象,我們?cè)O(shè)計(jì)‘六個(gè)一’大走訪,就是為了聚焦群眾、企業(yè)最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題,精準(zhǔn)找到困擾基層的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)。”周乃翔說(shuō),以問(wèn)題為導(dǎo)向“批量”采集基層民生詳情、企業(yè)發(fā)展實(shí)情,再個(gè)性化訂制解決方案,從而做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線排除、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié),讓老百姓有收獲、有奔頭?!凹依锷钸€有什么困難?”“企業(yè)發(fā)展怎樣?”“如何增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)薄弱村造血功能?”“需要什么樣的創(chuàng)業(yè)扶持?”……2月份以來(lái),在市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志帶動(dòng)下,蘇州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走農(nóng)村,進(jìn)企業(yè),訪家庭,大走訪、大落實(shí)的清新之氣在全市蔚然成風(fēng)?!扒皫啄晡覀?0多位失地農(nóng)民聯(lián)合成立了水生蔬菜專業(yè)合作社,生意目前還不錯(cuò),但就怕行情不好虧了大家的錢。不知道政府在拓展市場(chǎng)、承包租金方面能不能多些支持?”當(dāng)斜塘街道農(nóng)民謝林根把問(wèn)題拋給了前來(lái)走訪的蘇州市委常委、蘇州工業(yè)園區(qū)工委書記徐惠民,對(duì)方的回答讓他直呼“暖心”:“請(qǐng)放心,我們今天就是來(lái)解決問(wèn)題的,能解決的當(dāng)場(chǎng)解決,不能解決的我們帶回去認(rèn)真研究,一定給你滿意的答復(fù)!”三、平臺(tái)+制度,不讓走訪“走過(guò)場(chǎng)”3月16日下午3時(shí)許,蘇州市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委的工作人員在“蘇州市‘六個(gè)一’走訪調(diào)研工作信息平臺(tái)”上提交了一份“六個(gè)一”問(wèn)題登記表:該委在走訪掛鉤的吳江區(qū)震澤鎮(zhèn)時(shí),當(dāng)?shù)赝痉磻?yīng)該鎮(zhèn)連通經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)盛澤的主干道改造緩慢,希望加快施工進(jìn)度。僅過(guò)了2分鐘,蘇州市便民服務(wù)中心把這份登記表由分揀轉(zhuǎn)交給吳江區(qū)交通局處理?!拔覀儠?huì)在處理完結(jié)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行回訪,及時(shí)了解問(wèn)題建議提出人對(duì)辦理情況的滿意度,這樣一個(gè)走訪流程才算結(jié)束。”蘇州市便民服務(wù)中心12345熱線受理組組長(zhǎng)顧靜嫻說(shuō)。她的另一個(gè)身份,是12345熱線“‘六個(gè)一’專席”負(fù)責(zé)人。在“蘇州市‘六個(gè)一’走訪調(diào)研工作信息平臺(tái)”上,任意打開(kāi)一份“‘六個(gè)一’基層走訪調(diào)研登記表”,走訪單位、走訪時(shí)間地點(diǎn)、帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、隨行陪同人員、走訪群眾戶數(shù)、搜集問(wèn)題數(shù)量、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題數(shù)量、登記協(xié)調(diào)問(wèn)題數(shù)量、問(wèn)題內(nèi)容等信息一目了然。如何確?!凹谢貜?fù)、事事有回音”?蘇州的辦法是把大走訪的數(shù)據(jù)“嫁接”在12345便民服務(wù)熱線平臺(tái)上。蘇州市便民服務(wù)中心主任周旭東說(shuō):“12345熱線成功運(yùn)作12年的成熟經(jīng)驗(yàn),可以為大走訪提供強(qiáng)有力的平臺(tái)支撐和制度保障!”20XX年4月蘇州開(kāi)通12345熱線,迄今已覆蓋蘇州大市4市6區(qū),與38個(gè)職能部門實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)。每一個(gè)熱線反映的事件從受理開(kāi)始到處辦結(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025東風(fēng)物流集團(tuán)股份有限公司招聘1人備考筆試試題及答案解析
- 2025中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司亳州分公司攬投員招聘(安徽)參考筆試題庫(kù)及答案解析
- 護(hù)理教育的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)
- 2025四川長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院智慧康養(yǎng)專業(yè)群教師招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 初中物理教師教學(xué)畫像構(gòu)建:個(gè)性化教學(xué)策略優(yōu)化研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 康復(fù)護(hù)理評(píng)估的質(zhì)量控制與改進(jìn)
- 鋇灌腸步驟課件
- 2026湖南長(zhǎng)沙市天心區(qū)青園梓楓小學(xué)春季教師招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 考試題及答案解析主數(shù)據(jù)治理相關(guān)
- 建筑垃圾清運(yùn)處置工作應(yīng)急預(yù)案
- 水下打撈鉆頭協(xié)議書
- 鋼結(jié)構(gòu)安裝施工記錄 - 副本
- 公共組織績(jī)效評(píng)估-形考任務(wù)二(占10%)-國(guó)開(kāi)(ZJ)-參考資料
- 新概念英語(yǔ)第二冊(cè)自學(xué)導(dǎo)讀
- 安全隱患排查方法課件
- 國(guó)開(kāi)本科《管理英語(yǔ)4》機(jī)考總題庫(kù)及答案
- 單鳳儒《管理學(xué)基礎(chǔ)》教案
- 市場(chǎng)調(diào)研委托書模板及實(shí)例
- 物料采購(gòu)需求計(jì)劃表
- 月子中心客服培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論