短期雇傭免責協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2短期雇傭1.3免責事項2.雇傭期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作職責3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.雇傭條件4.1應聘者資格4.2應聘者能力4.3應聘者背景5.薪資待遇5.1薪資標準5.2薪資發(fā)放5.3福利待遇6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的責任7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.合同效力10.1簽署生效10.2修改與補充10.3合同終止11.其他約定11.1通知與送達11.2合同副本11.3附件12.雇傭合同附件12.1個人信息表12.2工作簡歷12.3學歷證明13.雇主聲明13.1合法經(jīng)營13.2遵守法律法規(guī)13.3尊重勞動者權(quán)益14.勞動者聲明14.1真實信息14.2遵守規(guī)章制度14.3服從工作安排第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系人：身份證號：地址：聯(lián)系人：1.2短期雇傭本合同所述短期雇傭指自合同簽訂之日起至____年__月__日止的雇傭關系。1.3免責事項除非本合同另有規(guī)定，乙方同意對于因下列原因?qū)е碌娜魏螕p失、損害或責任，均不予追究：（1）乙方在雇傭期間因工作原因受到的人身傷害；（2）乙方在雇傭期間因工作原因?qū)е碌募膊?；?）乙方在雇傭期間因執(zhí)行工作任務導致的財產(chǎn)損失；（4）乙方在雇傭期間因執(zhí)行工作任務侵犯他人權(quán)益導致的賠償責任。2.雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為____年__月__日，自起始日期起算。3.工作職責3.1工作內(nèi)容乙方的工作職責為：（1）負責___________；（2）負責___________；（3）負責___________。3.2工作地點乙方的工作地點為：（1）___________；（2）___________；（3）___________。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.雇傭條件4.1應聘者資格（1）年滿____周歲；（2）具有___________資格；（3）具備___________相關經(jīng)驗。4.2應聘者能力（2）熟練的___________技能；（3）較強的___________素質(zhì)。4.3應聘者背景（1）無犯罪記錄；（2）無___________等不良信用記錄；（3）具備___________的職業(yè)道德。5.薪資待遇5.1薪資標準5.2薪資發(fā)放乙方薪資的發(fā)放日為每月的____日。5.3福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、病假、年假等福利待遇。6.合同解除6.1解除條件本合同在下列條件下解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因嚴重失職給甲方造成重大損失；（5）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任。6.2解除程序合同解除應當書面通知對方，經(jīng)雙方確認后解除合同。6.3解除后的責任合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付乙方薪資。如乙方因工作原因?qū)е录追綋p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在雇傭期間及合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除后____年止。8.3泄密后果如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。9.法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋本合同條款的解釋應遵循合同的整體內(nèi)容，符合合同的目的和原則。10.合同效力10.1簽署生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3合同終止本合同在履行期限屆滿或者合同解除后終止。11.其他約定11.1通知與送達任何一方應以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知發(fā)送至對方指定的地址。11.2合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，副本具有同等法律效力。11.3附件本合同的附件包括：（1）乙方個人信息表；（2）乙方工作簡歷；（3）乙方學歷證明。12.雇傭合同附件12.1個人信息表乙方應如實填寫個人信息表，并提交甲方。12.2工作簡歷乙方應提交真實、完整的工作簡歷。12.3學歷證明乙方應提供有效的學歷證明文件。13.雇主聲明13.1合法經(jīng)營甲方聲明本合同項下的雇傭關系合法，甲方具備合法的經(jīng)營資格。13.2遵守法律法規(guī)甲方聲明在履行本合同過程中，將嚴格遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。13.3尊重勞動者權(quán)益甲方尊重乙方作為勞動者的合法權(quán)益，承諾不違反勞動法律法規(guī)。14.勞動者聲明14.1真實信息乙方聲明提供的個人信息、工作簡歷、學歷證明等材料真實、準確、完整。14.2遵守規(guī)章制度乙方承諾在雇傭期間，將遵守甲方的規(guī)章制度。14.3服從工作安排乙方承諾在雇傭期間，服從甲方的合理安排和調(diào)度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指除甲方和乙方之外的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。15.2第三方責任如本合同的履行涉及第三方，第三方應對其提供的產(chǎn)品或服務的質(zhì)量、安全性、合法性等負責。甲方和乙方不承擔第三方行為的法律責任。15.3第三方義務第三方應遵守本合同的相關條款，包括但不限于保密義務、法律適用、合同效力等。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方。16.2第三方資質(zhì)甲方和乙方應確保第三方的資質(zhì)符合合同要求。16.3第三方協(xié)調(diào)甲方和乙方應協(xié)助第三方履行合同義務，確保合同順利實施。17.第三方責任限額17.1賠償責任如第三方因其行為導致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任，但賠償金額不得超過第三方收取的費用。17.2責任劃分甲方、乙方和第三方的責任劃分按照各自的行為和過錯程度進行。17.3第三方保險第三方應購買必要的保險，以保障甲方和乙方的利益。18.第三方與甲方、乙方的關系18.1獨立關系第三方與甲方、乙方之間保持獨立關系，不構(gòu)成任何形式的隸屬或代理關系。18.2權(quán)利義務第三方對甲方和乙方承擔的義務，不應影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務。18.3通知義務甲方和乙方應在第三方介入前，通知對方，并告知第三方的基本信息和介入事項。19.第三方退出19.1第三方退出條件第三方可以在合同履行期間退出合同，但應提前書面通知甲方和乙方。19.2退出程序第三方退出的程序按照本合同的解除程序進行。19.3退出后果第三方退出后，本合同的相關條款仍對甲方和乙方具有約束力。20.第三方引起的爭議解決20.1協(xié)商解決甲方、乙方和第三方應通過協(xié)商解決爭議。20.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向相關調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。20.3法律途徑如調(diào)解不成，甲方、乙方和第三方均可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的書面確認本合同涉及的第三方介入事項，應以書面形式確認，并經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字或蓋章后生效。22.附件本合同的附件包括與第三方有關的書面確認文件、資質(zhì)證明、保險單據(jù)等。23.第三方聲明23.1合法性第三方聲明其提供的產(chǎn)品或服務符合法律法規(guī)要求，不存在侵權(quán)行為。23.2真實性第三方聲明提供的文件、資料等真實、準確、完整。23.3責任承擔第三方同意按照本合同的約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人信息表詳細要求：乙方應如實填寫個人信息表，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號碼、戶籍所在地、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。附件二：工作簡歷詳細要求：乙方應提交真實、完整的工作簡歷，包括工作單位、職位、工作內(nèi)容、工作時間等。附件三：學歷證明詳細要求：乙方應提供有效的學歷證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。附件四：資質(zhì)證明詳細要求：如乙方從事特定行業(yè)，應提供相應的資質(zhì)證明文件，如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務資格證書等。附件五：保險單據(jù)詳細要求：第三方應購買必要的保險，如社會保險、商業(yè)保險等，并提交保險單據(jù)。附件六：第三方書面確認文件詳細要求：涉及第三方介入的事項，應以書面形式確認，并經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字或蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.甲方未按約定提供福利和待遇。4.乙方未按時完成工作任務。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。7.第三方提供的產(chǎn)品或服務不符合合同要求。8.第三方未按約定時間履行義務。9.第三方侵犯甲方或乙方合法權(quán)益。違約責任認定：1.甲方未按時支付薪資：乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪資及違約金。2.甲方未提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，提供相應的工作條件。3.甲方未提供福利和待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，提供約定的福利和待遇。4.乙方未按時完成工作任務：甲方有權(quán)要求乙方在合理時間內(nèi)完成工作，并可要求乙方支付違約金。5.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度，并對乙方進行紀律處分。6.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。7.第三方提供的產(chǎn)品或服務不符合要求：甲方有權(quán)要求第三