辦公區(qū)門衛(wèi)保安聘用書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方辦公區(qū)門衛(wèi)保安工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方辦公區(qū)的門衛(wèi)保安工作，負責維護甲方辦公區(qū)的治安秩序、消防安全和交通秩序，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同的約定，認真履行職責，提供優(yōu)質服務。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班應按照甲方制定的加班工資支付辦法支付加班費。三、勞動報酬3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方享有績效獎金、加班費等合法權益，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要請假時，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險政策6.甲方工資支付辦法7.甲方加班工資支付辦法8.甲方績效獎金辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責，導致甲方資產(chǎn)或員工人身安全受到損害的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費或績效獎金的，視為違約。5.甲方未按約定提供休假日、年休假等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)勞動。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如屬乙方違約，按照合同約定追究其違約責任。2.乙方未按甲方規(guī)章制度履行職責：對乙方進行培訓、警告，如仍不改正，按照合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息：立即采取措施保護甲方權益，如屬乙方違約，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費或績效獎金：及時支付，并向乙方道歉，如重復發(fā)生，按照合同約定支付違約金。5.甲方未按約定提供休假日、年休假等福利待遇：及時補充提供，并向乙方道歉，如重復發(fā)生，按照合同約定支付違約金。五、所有