下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)技能班主任招聘協(xié)議合同編號(hào):__________職業(yè)技能班主任招聘協(xié)議甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(招聘對(duì)象):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任職業(yè)技能班主任,負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高學(xué)生的職業(yè)技能水平。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,制定詳細(xì)的教學(xué)方案,并認(rèn)真執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,確保教學(xué)效果。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動(dòng),提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。二、招聘條件(5)身體健康,具備較強(qiáng)的承受工作壓力的能力。(1)身份證復(fù)印件;(2)學(xué)歷證書復(fù)印件;(3)相關(guān)資格證書復(fù)印件;(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(5)近期二寸免冠照片兩張。三、招聘程序3.1甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行審核,審核合格者通知參加面試;3.2乙方參加面試,面試合格者進(jìn)行體檢;3.3乙方體檢合格后,甲方與乙方簽訂本協(xié)議。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議期限為____年,自雙方簽訂之日起生效;4.2協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元(含稅),甲方按月支付;5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假;5.3乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng),視為正常工作,不予補(bǔ)貼。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間,不得泄露甲方教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)生資料等保密信息;6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(招聘對(duì)象):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方近期二寸免冠照片兩張二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)生資料等保密信息,違反保密條款。2.乙方未按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,制定詳細(xì)的教學(xué)方案,并認(rèn)真執(zhí)行。3.乙方未定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,確保教學(xué)效果。4.乙方未積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動(dòng),提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。三、法律名詞及解釋:1.職業(yè)技能班主任:負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高學(xué)生的職業(yè)技能水平的人員。2.教學(xué)計(jì)劃:甲方制定的關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的教學(xué)目標(biāo)和課程安排。3.教學(xué)大綱:甲方制定的關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。4.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估:對(duì)乙方的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋的過程。5.教研活動(dòng):甲方組織的教學(xué)研究和交流活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué):甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,指出問題所在,并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方泄露甲方保密信息:甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,必要時(shí)可解除本協(xié)議。3.乙方未參與甲方組織的教研活動(dòng):甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方積極參與教研活動(dòng),提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng),乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方號(hào)召,參加教研活動(dòng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:本合同適用于甲方招聘職業(yè)技能班主任的場(chǎng)景,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小型汽修廠管理與運(yùn)營制度
- 教育機(jī)構(gòu)衛(wèi)生消毒制度
- 借款財(cái)務(wù)制度
- 村衛(wèi)生室發(fā)熱管理制度及流程
- 街道改善環(huán)境衛(wèi)生制度
- 律所辦公室衛(wèi)生管理制度
- 兒童之家衛(wèi)生安全制度
- 門窗企業(yè)財(cái)務(wù)制度流程
- 旅程約車運(yùn)營管理制度
- 衛(wèi)生行政訴訟制度
- 土地管理學(xué)課件
- 村莊規(guī)劃搬遷方案
- 安全文明施工措施方案
- 鋼結(jié)構(gòu)課程設(shè)計(jì)-車間工作平臺(tái)
- 融資租賃實(shí)際利率計(jì)算表
- 民爆物品倉庫安全操作規(guī)程
- von frey絲K值表完整版
- 勾股定理復(fù)習(xí)導(dǎo)學(xué)案
- 第二章單自由度系統(tǒng)振動(dòng)
- GB/T 17880.6-1999鉚螺母技術(shù)條件
- SB/T 11094-2014中藥材倉儲(chǔ)管理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論