合同編號(hào)：__________短期工作雇傭協(xié)議甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（雇員）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供短期勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作職責(zé)：_______（2）工作要求：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。1.3乙方的工作期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，工作地點(diǎn)為_______。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，提前_______分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，確保按時(shí)開始工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法如下：（1）績(jī)效考核目標(biāo)：_______（2）績(jī)效考核周期：_______（3）績(jī)效考核結(jié)果與工資掛鉤辦法：_______3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)______元。四、試用期4.1乙方的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。4.3試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于甲方保密信息。5.2乙方同意在甲方工作期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方保密信息。5.3乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前_______天書面通知對(duì)方解除本合同。6.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）甲方向乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同簽訂的；（5）乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（雇主）和乙方（雇員）信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，包括姓名、身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和要求，避免模糊不清導(dǎo)致的工作糾紛。4.工作時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日休息規(guī)定，明確工作時(shí)間和休息時(shí)間，保障乙方合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資和績(jī)效考核辦法。6.試用期：規(guī)定試用期的時(shí)間和解除勞動(dòng)合同的條件，保障雙方權(quán)益。7.保密條款：明確保密信息的范圍和期限，確保商業(yè)秘密等不被泄露。8.解除和終止勞動(dòng)合同：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同導(dǎo)致糾紛。9.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式，選擇合適的管轄法院。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密信息：指包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，對(duì)用人單位具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為兼職員工：場(chǎng)合描述：乙方為在校大學(xué)生，同時(shí)在甲方公司擔(dān)任兼職工作。補(bǔ)充條款：1.1乙方每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，以確保乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行學(xué)業(yè)。1.2甲方應(yīng)在每月底支付乙方當(dāng)月工資，且工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方為技能型人才：場(chǎng)合描述：乙方具備特殊技能，如編程、設(shè)計(jì)等，甲方聘請(qǐng)乙方完成特定項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：2.1項(xiàng)目周期為_______個(gè)月，項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)支付乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)項(xiàng)目完成質(zhì)量雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成項(xiàng)目過程中的相關(guān)任務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.乙方為實(shí)習(xí)生：場(chǎng)合描述：乙方為大學(xué)生，甲方安排乙方在相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方有權(quán)申請(qǐng)甲方開具推薦信。3.2乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的員工對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.項(xiàng)目任務(wù)書（如適用