icu護(hù)理合同期滿考核自我鑒定甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條考核目的與原則a.考核目的1.評估乙方在ICU護(hù)理崗位上的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力。2.了解乙方在合同期間的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。3.為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和改進(jìn)方向。b.考核原則1.公平公正：考核過程公開透明，確?？己私Y(jié)果的客觀性。2.全面性：考核內(nèi)容涵蓋工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等多個方面。3.發(fā)展性：考核結(jié)果用于促進(jìn)乙方個人和團(tuán)隊的發(fā)展。第二條考核內(nèi)容與方法a.考核內(nèi)容1.工作能力：包括專業(yè)知識、技能操作、病情觀察、護(hù)理措施等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力等。3.職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、職業(yè)形象、職業(yè)規(guī)劃等。b.考核方法1.自我評價：乙方根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行自我評價，填寫《ICU護(hù)理合同期滿考核自我鑒定表》。2.同事評價：由乙方所在科室的同事對乙方進(jìn)行評價。3.上級評價：由乙方直接上級對乙方進(jìn)行評價。4.客觀評價：根據(jù)工作記錄、考核指標(biāo)等進(jìn)行客觀評價。第三條考核程序與結(jié)果a.考核程序1.乙方在合同期滿前一個月向甲方提出考核申請。2.甲方收到申請后，組織考核小組，制定考核方案。3.考核小組對乙方進(jìn)行考核，收集評價意見。4.考核小組對評價意見進(jìn)行匯總分析，形成考核結(jié)果。5.甲方將考核結(jié)果通知乙方，并反饋改進(jìn)意見。b.考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.優(yōu)秀：考核各項指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平。3.良好：考核各項指標(biāo)達(dá)到良好水平，有部分不足。4.合格：考核各項指標(biāo)達(dá)到合格水平，但存在一定不足。5.不合格：考核各項指標(biāo)未達(dá)到合格水平。第四條保密條款a.保密內(nèi)容1.本合同及考核過程中涉及的所有信息，包括但不限于個人隱私、工作內(nèi)容、考核結(jié)果等。2.任何一方不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。b.保密義務(wù)1.甲方和乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定a.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。c.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__