保險合同中,對員工工資爭議的規(guī)定甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條員工工資支付規(guī)定a.工資構(gòu)成①基本工資：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。②績效工資：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的績效工資。③獎金：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的獎金制度支付乙方的獎金。④社會保險及公積金：乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金。b.工資支付時間①乙方工資應(yīng)在每月的固定日期前支付，具體支付日期由甲方規(guī)定。②如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間可順延至下一個工作日。c.工資支付方式①乙方工資應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。②乙方應(yīng)在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息。第二條員工工資爭議處理a.爭議發(fā)生①乙方對工資支付有異議時，應(yīng)在收到工資支付憑證后的十個工作日內(nèi)向甲方提出。②甲方應(yīng)在收到乙方異議后的十個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。b.爭議解決①甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解爭議原因，并采取必要的措施予以解決。②如雙方無法達(dá)成一致意見，可申請勞動仲裁或訴訟解決。c.保密條款①雙方對本合同內(nèi)容以及工資支付情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第三條合同解除與終止a.合同解除①乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。②甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。b.合同終止①合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。②因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。c.工資結(jié)算①合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，在十個工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。②乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國家法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。b.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。c.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。____________甲方代