日常防火管理制度范文一、綜述本公司對火災(zāi)防控工作給予高度重視，為確保員工生命財產(chǎn)安全，特此制定日常防火管理制度。本制度在公司范圍內(nèi)全面適用，全體員工須嚴格遵守。二、基本原則1.安全至上：在任何情況下，均應(yīng)將安全置于首位，員工的生命健康是公司最為關(guān)切的核心問題。2.預(yù)防為主：強調(diào)預(yù)防的重要性，通過加強日常防火工作，有效避免火災(zāi)事故的發(fā)生。3.全員參與：倡導(dǎo)每位員工積極參與日常防火管理，共同維護公司的安全穩(wěn)定。三、組織機構(gòu)1.日常防火管理小組：由公司領(lǐng)導(dǎo)指定成員組成，負責(zé)防火管理工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。該小組由安全主管或相關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任組長，成員包括各部門代表等。2.安全生產(chǎn)組織架構(gòu)：確保公司安全生產(chǎn)組織架構(gòu)的完善與健全，明確各級職責(zé)，以保障防火工作的順利進行。四、日常防火管理責(zé)任制度1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：公司領(lǐng)導(dǎo)需從全局出發(fā)，對防火工作承擔(dān)最終責(zé)任。2.部門負責(zé)人責(zé)任：各部門負責(zé)人需親自負責(zé)本部門防火工作，確保下屬員工了解并遵守防火規(guī)定。3.員工責(zé)任：每位員工需嚴格遵守防火紀(jì)律，執(zhí)行公司防火措施，積極參與防火演練和培訓(xùn)，提升個人防火意識和技能。五、日常防火管理措施1.安全教育培訓(xùn)：公司定期組織防火安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋滅火器使用、火災(zāi)逃生技巧等，確保員工掌握應(yīng)對火災(zāi)的基本技能。新員工入職時，需接受相關(guān)防火安全培訓(xùn)。公司還定期舉行綜合應(yīng)急演練，檢驗員工防火應(yīng)急處理能力。2.定期檢查和維護：公司定期對電氣設(shè)備、線路、配電箱等進行安全檢查，確保其正常運行并排除隱患。檢查和維護滅火器材的完好性和有效性，以及防火門、疏散通道、應(yīng)急照明設(shè)備的正常使用情況。3.火災(zāi)隱患排查：針對各部門和辦公區(qū)域進行定期火災(zāi)隱患排查，記錄并整改發(fā)現(xiàn)的問題。高風(fēng)險區(qū)域需加強巡查和安全警示措施，確保防火設(shè)備正常且備案信息齊全。4.煙霧感應(yīng)和報警器件：安裝必要的煙霧感應(yīng)和報警設(shè)備，確?；馂?zāi)發(fā)生時能迅速報警并啟動應(yīng)急預(yù)案。5.外來人員管理：對外來人員進行身份登記和安全交底，必要時提供防火安全知識培訓(xùn)。6.各類設(shè)施的日常維護：定期檢查和維護辦公區(qū)域的消防設(shè)施如噴淋系統(tǒng)、自動滅火設(shè)備等，并對員工宿舍、餐廳、娛樂場所等進行防火安全檢查。六、處罰與獎勵1.處罰：對違反防火措施的員工視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等紀(jì)律處分；對造成惡性火災(zāi)事故或嚴重違反防火規(guī)定的員工依法追究刑事責(zé)任。2.獎勵：對在防火工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵以資鼓勵。七、監(jiān)督檢查與改進1.監(jiān)督檢查：公司定期開展防火工作監(jiān)督檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改并采取相應(yīng)的糾正措施。2.改進：公司不斷加強防火知識的培訓(xùn)和宣傳力度；整合防火資源提高防火設(shè)施的完善程度；制定緊急預(yù)案和處置流程以提升整體應(yīng)急指揮能力。八、附則1.解釋權(quán)：本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。2.實施日期：本制度自頒布之日起開始實施具體執(zhí)行細則由日常防火管理小組負責(zé)制定和修改。3.修訂與調(diào)整：本制度的修訂和調(diào)整需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并及時通知全體員工。4.生效方式：本制度如有新的變化或補充將在公司內(nèi)部通告后生效。請全體員工認真遵守并積極參與防火工作共同營造安全和諧的工作環(huán)境。日常防火管理制度范文（二）一、概述為進一步加強企業(yè)防火安全管理，切實保障員工生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，特制定本防火管理制度。本制度旨在明確防火責(zé)任主體，規(guī)范防火措施執(zhí)行，提升員工防火意識與技能，以有效降低火災(zāi)事故風(fēng)險，實現(xiàn)預(yù)防為主、防治結(jié)合的目標(biāo)。二、防火責(zé)任1.企業(yè)負責(zé)人作為防火工作的全面領(lǐng)導(dǎo)者，需對企業(yè)防火安全承擔(dān)最終責(zé)任。2.部門主管需履行本部門防火工作的首要責(zé)任人職責(zé)，負責(zé)火災(zāi)防范、初期撲救及事后處理等工作。3.員工應(yīng)積極參與防火工作，嚴格遵守防火規(guī)定，參與防火培訓(xùn)與演練，共同維護企業(yè)防火安全。三、防火措施1.確保安全疏散通道暢通無阻，嚴禁堆放雜物或進行其他阻塞行為。2.易燃易爆物品需存放在專用儲存區(qū)域，遠離辦公區(qū)、通道及樓梯口等易受影響區(qū)域。3.保持辦公室整潔有序，避免堆積易燃物品，桌面紙張與文件應(yīng)及時整理，減少火災(zāi)隱患。4.電源插座使用需遵循規(guī)范，不得超負荷使用，嚴禁私拉亂接電線。定期檢查電線與插座狀況，及時更換老化、破損設(shè)備。5.辦公室內(nèi)禁止使用明火及電爐等易引發(fā)火災(zāi)的設(shè)備。6.消防設(shè)施應(yīng)保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物。滅火器材需配備充足并定期檢查維護。四、防火培訓(xùn)與演練1.新員工入職時需接受防火知識培訓(xùn)，包括火災(zāi)報警器的使用方法等。2.定期組織員工進行防火演練，包括疏散逃生、滅火器使用等內(nèi)容，以提升員工應(yīng)急能力。3.根據(jù)員工崗位特點開展針對性防火培訓(xùn)，確保每位員工掌握必要的防火知識與技能。4.實施防火知識考核制度，確保員工達到合格標(biāo)準(zhǔn)后方可上崗。五、火災(zāi)事故處理1.發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即啟動火災(zāi)報警系統(tǒng)并通知企業(yè)負責(zé)人及消防部門。2.員工需確保自身安全并迅速撤離危險區(qū)域。在保障安全的前提下，可使用滅火器材進行初期撲救；若火勢無法控制則應(yīng)立即撤離至安全地點。3.報警后需立即組織人員進行滅火與事故處理工作，并配合消防部門完成相關(guān)任務(wù)。六、防火檢查與整改1.定期開展防火檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患與問題，確保消防設(shè)施正常運行。2.定期檢查滅火器材的有效性與完好性并及時更換損壞設(shè)備。3.對新裝修、擴建或改造的區(qū)域與設(shè)施進行驗收檢查以符合消防安全要求。4.對違反防火規(guī)定的行為與員工將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。七、制度執(zhí)行1.全體員工需嚴格遵守本防火管理制度并接受部門主管的定期檢查與監(jiān)督。