退休人員的聘用勞動合同（3篇）退休人員的聘用勞動合同（通用3篇）退休人員的聘用勞動合同篇1甲方：乙方：身份證號：。通訊地址：聯(lián)系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。一、乙方基本情況：原工作部門：。退休年月：。二、聘用期限：本協(xié)議期限為年。自年月日生效，至年月日終止。三、乙方承擔的勞務內(nèi)容及要求：1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。3、乙方工作應達到《公司管理規(guī)定》的規(guī)定標準。四、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職五、乙方報酬為每月元或按分配制度執(zhí)行，甲方在每月日前以貨幣的形式支付上述報酬。六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的`;4、其他：。八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。九、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。十、特別約定：1、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費(報酬)。2、甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。(4)其他：。十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：乙方：退休人員的聘用勞動合同篇2退休人員的聘用勞動合同范本茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的％，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)＿＿勞動服務公司鑒證后生效。聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）年月日受聘人原工作單位：（簽章）年月日聘用單位主管部門意見：年月日審批單位意見：年月日退休人員的聘用勞動合同篇3甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內(nèi)容包括：二、本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期間，乙方每月工資__元。2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務。沒有約定的，不予支持。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責任的;(四)有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;(五)犯有其他嚴重錯誤的。乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(三)甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。七、一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆?/p>