電梯維保公司員工的規(guī)章制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障電梯維保公司的正常運營，提升員工工作效率與管理水平，維護公司的聲譽和形象，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況而訂立，適用于電梯維保公司全部員工。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于電梯維保公司全部員工，員工在工作期間應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度。第三條定義電梯維保公司：指本公司，供應(yīng)電梯維保服務(wù)的企業(yè)。員工：指受雇于電梯維保公司的全體員工。第二章員工的基本權(quán)利與義務(wù)第四條員工的基本權(quán)利員工享有按規(guī)定領(lǐng)取薪資酬勞的權(quán)利；員工享有集體協(xié)商和參加決策的權(quán)利；員工享有個人隱私和人身安全的權(quán)利；員工享有公平評價和晉升的權(quán)利；員工享有獲得培訓和個人成長的權(quán)利。第五條員工的基本義務(wù)員工應(yīng)遵守國家、地區(qū)和公司的法律法規(guī)規(guī)定；員工應(yīng)遵守公司的各項管理制度和工作流程；員工應(yīng)保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私；員工應(yīng)嚴格遵守工作紀律和考勤制度；員工應(yīng)提升自身技能，不絕學習和進修。第三章工作行為規(guī)范第六條誠信行為員工應(yīng)恪守商業(yè)道德和職業(yè)道德，遵從誠實守信、真實、公正的原則；員工不得利用職務(wù)之便謀取個人私利；員工應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露商業(yè)秘密；員工在處理業(yè)務(wù)中應(yīng)誠實、公平、客觀，不得捏造數(shù)據(jù)或夸大業(yè)績。第七條工作紀律員工應(yīng)按時到崗、離崗，按規(guī)定打卡；員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退或擅自請假；員工應(yīng)遵守工作時間布置，嚴禁私自調(diào)整工作時間或加班；員工不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，包含上網(wǎng)、閑談等；員工應(yīng)注意工作場合的衛(wèi)生和秩序，保持工作環(huán)境乾凈。第八條業(yè)務(wù)操作規(guī)范員工應(yīng)嚴格依照公司的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范開展工作；員工應(yīng)認真執(zhí)行工作任務(wù)，完成質(zhì)量和效率要求；員工應(yīng)妥當保管工作相關(guān)的資料和文檔，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或銷毀；員工應(yīng)遵守溝通協(xié)作的原則，擅長溝通和協(xié)調(diào)工作；員工應(yīng)樂觀搭配公司的督察和審計工作，如實供應(yīng)相關(guān)資料和信息。第九條安全生產(chǎn)規(guī)范員工應(yīng)注意工作場合的安全，遵守公司的安全管理制度；員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，做到個人防護；員工應(yīng)樂觀參加安全培訓，提升安全意識和應(yīng)對本領(lǐng)；員工應(yīng)及時報告和處理工作中的安全事故和隱患；員工應(yīng)熟識應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急處理工作。第四章違規(guī)處理與紀律處分第十條違規(guī)處理原則對于違反公司規(guī)章制度的細小違規(guī)行為，公司將進行批判教育，并記錄在員工個人檔案中；對于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)嚴重程度進行相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降低評定等；對于涉嫌違法犯罪的行為，公司將及時報案并搭配相關(guān)部門進行調(diào)查處理。第十一條違規(guī)處理程序違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)：可以由直接上級或其他員工提出舉報或上報，并應(yīng)附上相關(guān)證據(jù)；違規(guī)行為的調(diào)查：公司將組織調(diào)查小組對涉及違規(guī)行為進行調(diào)審核實，確保公平公正；違規(guī)行為的處理：依據(jù)調(diào)查結(jié)果和員工的敘述，公司將依法依規(guī)進行處理并向員工作出通報；違規(guī)行為的申訴：員工如對處理結(jié)果有異議，可以向人力資源部門提出申訴，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)，由人力資源部門進行復(fù)核并依法予以回復(fù)。第五章附則第十二條生效和修訂本規(guī)章制度自頒布之日起生效。對本規(guī)章制度的修改和解釋權(quán)歸電梯維保公司全部，公司將依據(jù)實際需要進行必需的修訂，并及時通知員工。第十三條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于電梯維保公司。對于本規(guī)章制度中未盡事宜，公司將依照有關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。第十四條其他本規(guī)章制度自公告之日起實施，員工在工作期間應(yīng)嚴格遵守，如有違反者將承當相應(yīng)的法律責任和紀律處分。制度編號：EBGZ—2022—001訂立日期：202