員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間涉及員工分紅的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.甲方根據公司年度經營業(yè)績及乙方在公司的工作表現，按照本合同約定的分紅比例和方式，向乙方支付分紅。

2.甲方確保分紅發(fā)放的及時性、準確性和合法性。

二、分紅比例

1.乙方在公司工作期間，按照以下比例獲得分紅：

a.基礎分紅：根據乙方在公司的工作年限、崗位、業(yè)績等因素，由甲方確定基礎分紅比例。

b.績效分紅：根據乙方在公司的工作表現、年度考核結果等因素，由甲方確定績效分紅比例。

c.特別分紅：根據公司年度經營業(yè)績和乙方對公司貢獻等因素，由甲方確定特別分紅比例。

2.以上分紅比例的具體數額由甲方根據實際情況確定。

三、分紅發(fā)放

1.甲方應在每年公司年度財務審計結束后，按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付分紅。

2.甲方應在支付分紅前，向乙方提供分紅明細，包括分紅比例、金額等。

3.甲方應在支付分紅后，向乙方出具分紅確認書。

四、分紅調整

1.在合同有效期內，如遇國家政策、行業(yè)規(guī)定或公司經營狀況發(fā)生變化，導致分紅比例、發(fā)放方式等發(fā)生變化的，甲方應提前向乙方告知，并根據實際情況進行調整。

2.乙方對分紅調整有異議的，可在收到甲方通知之日起十個工作日內向甲方提出書面異議。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付分紅或支付分紅數額不足的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付分紅金額的百分之十計算。

2.乙方違反本合同約定，未按約定時間、方式提交相關材料的，應向甲方支付違約金，違約金按未提交材料金額的百分之五計算。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

七、合同解除

1.本合同有效期內，任何一方不得擅自解除本合同。

2.發(fā)生以下情況之一的，本合同自動解除：

a.乙方離職；

b.甲方因經營需要，提前一個月書面通知乙方解除本合同；

c.雙方協(xié)商一致解除本合同。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個人資料

2.甲方公司年度經營業(yè)績報告

3.甲方分紅政策及實施細則

4.乙方工作表現評估報告

5.乙方年度考核結果

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權益，經與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）協(xié)商一致，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間涉及員工分紅的相關事宜，以及丙方作為第三方監(jiān)管機構，共同簽訂如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.甲方根據公司年度經營業(yè)績及乙方在公司的工作表現，按照本合同約定的分紅比例和方式，向乙方支付分紅。

2.丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責監(jiān)督分紅發(fā)放的合法性和準確性。

3.丙方有權對甲方的分紅政策和實施情況進行審計，并提出改進建議。

二、分紅比例

1.乙方在公司工作期間，按照以下比例獲得分紅：

a.基礎分紅：根據乙方在公司的工作年限、崗位、業(yè)績等因素，由甲方確定基礎分紅比例。

b.績效分紅：根據乙方在公司的工作表現、年度考核結果等因素，由甲方確定績效分紅比例。

c.特別分紅：根據公司年度經營業(yè)績和乙方對公司貢獻等因素，由甲方確定特別分紅比例。

2.以上分紅比例的具體數額由甲方根據實際情況確定，丙方負責審核。

三、分紅發(fā)放

1.甲方應在每年公司年度財務審計結束后，按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付分紅。

2.丙方負責監(jiān)督甲方分紅發(fā)放的及時性、準確性和合法性。

3.甲方在支付分紅前，應向丙方提供分紅明細，包括分紅比例、金額等。

四、丙方職責

1.丙方負責監(jiān)督甲方分紅政策的執(zhí)行，確保乙方分紅權益得到保障。

2.丙方有權要求甲方提供相關財務報表、員工考核資料等，以核實分紅發(fā)放的依據。

3.丙方發(fā)現甲方分紅政策存在問題，有權要求甲方進行整改。

五、甲方的權利

1.甲方有權根據公司經營狀況和員工表現，調整分紅比例和發(fā)放方式。

2.甲方有權要求丙方提供分紅政策執(zhí)行情況的審計報告。

3.甲方有權在必要時更換丙方作為第三方監(jiān)管機構。

六、甲方的義務

1.甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付分紅。

2.甲方應保證分紅發(fā)放的及時性、準確性和合法性。

3.甲方應積極配合丙方進行分紅政策執(zhí)行情況的審計。

七、乙方的責權利

1.乙方應按照甲方要求，提供相關個人資料和工作表現評估報告。

2.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付分紅。

3.乙方發(fā)現分紅發(fā)放存在問題，有權向甲方或丙方提出異議。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內離職，甲方有權根據乙方在公司的工作年限和業(yè)績，決定是否支付剩余分紅。

2.乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，導致公司遭受損失，甲方有權追討相應損失。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

九、丙方的責權利

1.丙方有權要求甲方提供分紅政策執(zhí)行情況的審計報告。

2.丙方有權要求甲方整改分紅政策存在的問題。

3.丙方有權根據審計結果，對甲方分紅政策提出改進建議。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

十一、合同解除

1.本合同有效期內，任何一方不得擅自解除本合同。

2.發(fā)生以下情況之一的，本合同自動解除：

a.乙方離職；

b.甲方因經營需要，提前一個月書面通知乙方解除本合同；

c.雙方協(xié)商一致解除本合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方監(jiān)管機構，確保甲方分紅政策的合法性和公正性。

2.加強分紅發(fā)放的透明度，降低糾紛風險。

3.提高甲方分紅政策的執(zhí)行效率，保障乙方分紅權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在分紅政策制定和執(zhí)行過程中的主導地位。

2.充分發(fā)揮甲方在經營管理中的核心作用。

3.優(yōu)化公司治理結構，提升公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間涉及員工分紅的相關事宜，以及丁方作為第三方監(jiān)管機構，共同簽訂如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.甲方根據公司年度經營業(yè)績及乙方在公司的工作表現，按照本合同約定的分紅比例和方式，向乙方支付分紅。

2.丁方作為第三方監(jiān)管機構，負責監(jiān)督分紅發(fā)放的合法性和公平性，確保乙方的權益得到充分保障。

二、分紅比例

1.乙方在公司工作期間，按照以下比例獲得分紅：

a.基礎分紅：根據乙方在公司的工作年限、崗位、業(yè)績等因素，由甲方確定基礎分紅比例。

b.績效分紅：根據乙方在公司的工作表現、年度考核結果等因素，由甲方確定績效分紅比例。

c.特別分紅：根據公司年度經營業(yè)績和乙方對公司貢獻等因素，由甲方確定特別分紅比例。

2.以上分紅比例的具體數額由甲方根據實際情況確定，丁方負責審核。

三、分紅發(fā)放

1.甲方應在每年公司年度財務審計結束后，按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付分紅。

2.丁方負責監(jiān)督甲方分紅發(fā)放的及時性、準確性和公平性。

3.甲方在支付分紅前，應向丁方提供分紅明細，包括分紅比例、金額等。

四、丁方職責

1.丁方負責監(jiān)督甲方分紅政策的執(zhí)行，確保乙方的分紅權益得到公平對待。

2.丁方有權要求甲方提供相關財務報表、員工考核資料等，以核實分紅發(fā)放的依據。

3.丁方發(fā)現甲方分紅政策存在問題，有權要求甲方進行整改。

五、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付分紅。

2.乙方有權要求丁方提供分紅政策執(zhí)行情況的審計報告。

3.乙方有權在分紅發(fā)放過程中對甲方的分紅政策提出異議。

六、乙方的義務

1.乙方應按照甲方要求，提供相關個人資料和工作表現評估報告。

2.乙方應積極配合丁方進行分紅政策執(zhí)行情況的審計。

七、甲方的責權利

1.甲方的責任：按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付分紅。

2.甲方的權利：根據公司經營狀況和員工表現，調整分紅比例和發(fā)放方式。

3.甲方的義務：保證分紅發(fā)放的及時性、準確性和公平性。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付分紅或支付分紅數額不足的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付分紅金額的百分之十計算。

2.甲方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，導致公司遭受損失，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面修改分紅政策。

九、丁方的責權利

1.丁方的責任：監(jiān)督甲方分紅政策的執(zhí)行，保障乙方的分紅權益。

2.丁方的權利：要求甲方提供相關資料，提出分紅政策改進建議。

3.丁方的義務：確保審計工作的獨立性和客觀性。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

十一、合同解除

1.本合同有效期內，任何一方不得擅自解除本合同。

2.發(fā)生以下情況之一的，本合同自動解除：

a.乙方離職；

b.甲方因經營需要，提前一個月書面通知乙方解除本合同；

c.雙方協(xié)商一致解除本合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙